因公司業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘部分技能人員，具體情況如下：
一、招聘單位簡介
陜西漢水電力實業(yè)(集團)有限責任公司(下簡稱“漢水集團公司”)成立于2001年，注冊資金2168萬元，具備電力工程施工和房屋建筑工程施工總承包三級資質，且具備國家能源局西北監(jiān)管局頒發(fā)的電力設施承裝三級、承修一級、承試三級電力設施許可證。公司主要經營范圍：110千伏及以下輸變電工程施工總承包;110千伏及以下輸變電工程勘察、設計、規(guī)劃及咨詢;110千伏及以下輸變電設備(施)、電力線路、電力設備、配電設備(施)及電器的維護、運行等相關業(yè)務。
二、招聘單位及數量
本次招聘計劃約100人，具體用人單位及計劃擬聘人數見表1。招聘錄用人員入職后均須在配網施工崗位試用和培養(yǎng)鍛煉1～2年。
表1：用人單位及擬聘人數明細表（請點擊鏈接查看詳情）
三、招聘基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品德、職業(yè)道德和團隊精神。
2.電工類專業(yè)全日制大專及以上、非電工類專業(yè)(電子信息類、其他工學類和管理類、財務類)全日制大學本科及以上畢業(yè)生，專業(yè)符合用人單位招聘需求，具體專業(yè)以上級批準招聘專業(yè)目錄為準。學籍及學歷信息在中國高等教育學歷信息網(http://www.chsi.com.cn)可查詢。退役軍人學歷專業(yè)可適當放寬。電子信息類、其他工學類專業(yè)畢業(yè)生學歷可放寬至全日制大學?？?。
3.應聘人員年齡不超過30周歲，年齡計算截止時間為2024年7月31日。學歷、專業(yè)符合條件的退役士兵年齡可放寬不超過2年。
4.身體健康，無妨害工作的病癥，符合國家公務員體檢標準和招聘崗位工作要求。患有以下病癥者，不適合招聘要求：①色盲、雙眼矯正視力低于1.0;②雙耳聽力障礙;③四肢功能殘疾;④有恐高癥或嚴重心血管疾病等，不適合電力登高作業(yè)生產;⑤其它經指定醫(yī)療機構鑒定認為不適應電力生產作業(yè)的。
5.同等條件下，退役軍人優(yōu)先，用人單位所在市(縣)屬地生源優(yōu)先，電工類專業(yè)畢業(yè)生和擇業(yè)期生源優(yōu)先。
四、招聘流程及進度安排
1.應聘報名
自本公告發(fā)布之日起至2024年6月11日18:00，應聘人員通過應聘報名信息采集平臺進行應聘報名并上傳應聘報名資料。應聘人員每人限報1個招聘單位。應聘報名信息采集平臺網址：xjcj.campustest.cn。
表2：應聘報名資料清單（請點擊鏈接查看詳情）
2.資格審查
招聘單位根據應聘人員報名填報信息及上傳資料，對應聘人員專業(yè)、學歷、年齡等情況進行資格審查，未通過資格審查的應聘人員不再另行通知。
3.考核評價
考核評價采用“筆試+面試+體能測評”的方式。通過資格審查的應聘人員按照招聘單位通知時間和要求到指定地點參加考核評價。未入圍筆試、面試或體能測評的應聘人員不再另行通知。
4.確定擬聘人選及公示
根據考核評價綜合成績(綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+體能測試成績×20%)和招聘計劃及專業(yè)、畢業(yè)時間等等情況，擇優(yōu)確定擬聘人選并面向社會公示。
5.入職試用
經公示無異議、體檢合格的擬聘人員，通知辦理入職試用手續(xù)，訂立固定期限勞動合同并約定試用期，實行勞動合同制管理。未錄用人員不再另行通知。
五、有以下情形之一的，取消應聘人員應聘資格
1.應聘過程中提供虛假信息的，包含但不限于以下情形：填寫的信息不齊全、不準確、不真實的;提交資料不全，或偽造、涂改學歷學位及相關資格證書、獲獎證明的;蓄意修改畢業(yè)院校、所學專業(yè)名稱;在應聘評價考核過程中作弊的;
2.破壞招聘秩序，在網絡或其他媒體上造謠滋事、發(fā)表不實言論的;
3.經通知未按時參加筆試、面試、體能測試或體檢的;
4.2024年7月31日前未取得與本人報名應聘專業(yè)及學歷對應畢業(yè)證書等證歷的;
5.擬聘人員經通知后，無故逾期未報到的;
6.入職后發(fā)現并證明不符合公司招聘條件要求的;
7.應予取消資格的其他情形。
六、有關要求
1.應聘者需對個人信息的完整性、真實性和一致性以及個人信息安全負責，防止信息被他人冒用。
2.為保證及時收到招聘相關信息或通知，請保持所填報手機號碼通訊暢通。
3.本次招聘過程中，我公司不收取報名費、中介費、手續(xù)費、培訓費或資料費等，不舉辦任何形式的考評培訓班，請廣大應聘人員提高警惕，防止受騙。
七、咨詢電話及聯(lián)系人
咨詢電話：孫老師、朱老師，0915-3153869(工作日14:00-18:00)。
漢水集團公司
2024年5月30日
信息來源于網絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://job.snhrm.com/app/article/content/15674.shtml
