根據(jù)工作需要，湘潭高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)務(wù)工作人員2名。具體招聘公告如下：

一、招聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘會(huì)計(jì)1名，出納人員1名。

三、報(bào)考條件

1.45周歲以下1979年5月1日后出生（有15年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷或有過(guò)政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上可適當(dāng)放寬年齡）；大專(zhuān)及以上學(xué)歷（應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位）；財(cái)務(wù)管理或會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)；執(zhí)有初級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書(shū)；5年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為。

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和新稅法的基本規(guī)范要求，熟悉財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用和辦公應(yīng)用軟件。

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)考：

①受過(guò)行政、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或少年管教的人員；

②正在接受司法調(diào)查的人員；

③道德敗壞、有流氓、偷竊、吸毒等不良行為的；

④曾被開(kāi)除公職的；曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用但被辭退或因違紀(jì)自動(dòng)離職的。

四、招聘程序

本次招聘實(shí)行公開(kāi)招聘考試，由湖南華順人力資源服務(wù)管理股份有限公司全程招考。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示和聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月14日至5月17日17:30止；8:00-12:00；14:30-17:30。

2.報(bào)名資料：應(yīng)聘人員須提供本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份，報(bào)名表1份（見(jiàn)附件1），近期免冠一寸彩色照片2張，學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)證明1份，財(cái)務(wù)相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件1份，與原工作單位簽訂的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件1份或原單位社保繳費(fèi)證明。原件現(xiàn)場(chǎng)審核后退回，復(fù)印件存檔備查。

3.報(bào)名地點(diǎn)：湘潭市岳塘區(qū)書(shū)院東路38號(hào)湖南（湘潭）大學(xué)生科技創(chuàng)業(yè)園三樓會(huì)議室。

4.報(bào)名電話(huà)：15273219297（彭先生）或16670322608（唐女士）。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合報(bào)考條件，所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，且需與在《報(bào)名表》中填寫(xiě)的情況一致，在公開(kāi)招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及錄取資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（二）筆試

1.開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:3（含1:3）方可開(kāi)考，達(dá)不到此比例可根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)招考小組審批后降低開(kāi)考比例，設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。

3.筆試時(shí)間：2024年5月25日9:00至11:00；地點(diǎn)待定，另行通知。參加考試時(shí)，必須攜帶本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證。

（三）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。入圍最后一名筆試成績(jī)相同的，一同進(jìn)入面試。

2.面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

3.面試時(shí)間：2024年5月31日9:30。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合格分?jǐn)?shù)線）為70分（含70分），低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不進(jìn)入體檢程序。

（四）體檢

1.總成績(jī)合成：按筆試占70%、面試成績(jī)占30%合成?？偝煽?jī)相同時(shí)，以筆試成績(jī)確定排名順序。

2.根據(jù)考生總成績(jī)排名順序，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，以職位招聘數(shù)為基數(shù)，按1：1的比例確定體檢人選。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)，則從報(bào)考同一職位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。

（五）考察

1.體檢合格對(duì)象列為考察對(duì)象。

2.當(dāng)考察出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時(shí)，則從報(bào)考同一崗位達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上人員中依總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次，經(jīng)體檢合格后進(jìn)行考察。

（六）公示、聘用與合同簽訂

1.考察結(jié)束后，考察合格人員即為擬聘用人員。

2.擬聘用人員經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組資格終審合格后，由湖南華順人力資源服務(wù)管理股份有限公司予以公示，公示3個(gè)工作日無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

1.監(jiān)督電話(huà)：15873292345（熊先生）

2.報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)提供準(zhǔn)確的、確保可隨時(shí)聯(lián)系的電話(huà)聯(lián)絡(luò)方式，如因應(yīng)聘人員未提供有效聯(lián)絡(luò)方式或無(wú)法聯(lián)絡(luò)造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

3.本公告未盡事宜，按相關(guān)政策處理。本方案由湘潭高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心有限公司負(fù)責(zé)解釋。

湘潭高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心有限公司

附件1：湘潭高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心有限公司報(bào)名登記表.docx

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