綿陽市投資控股(集團)有限公司(以下簡稱“綿投集團”)前身是1999年成立的綿陽市新大力資產經營有限公司,2006年政府投融資體制改革后,綿投集團整合優(yōu)質國有資產、資源,進入快速發(fā)展期。集團公司注冊資本8.5億元,全集團員工總數2700余人,是綿陽市國資委下屬AA+主體信用評級公司。近二十年來,在綿陽市委、市政府的堅強領導下,綿投集團充分發(fā)揮國有企業(yè)在經濟社會發(fā)展中的主導作用,以“服務城市、服務產業(yè)、服務民生”為企業(yè)使命,長期致力于市政重點及民生、公益類項目投資建設,充分塑造“責任國企,發(fā)展先鋒”形象,重點發(fā)展建筑及房地產、城市運營、國有資本運營及產業(yè)投資、大健康和文化旅游5大產業(yè)板塊,主營業(yè)務涉及基礎設施投融資、建筑施工、房地產開發(fā)、資產管理、商貿物流、醫(yī)療康養(yǎng)、酒店運營、影視制作發(fā)行、駕駛培訓、汽車服務等諸多領域。綿投集團積極推進傳統業(yè)務市場化轉型,通過布局醫(yī)療健康、新能源等新興產業(yè)培育新質生產力,加快打造西部領先、全國知名的科技城綜合運營商和產業(yè)投資商。
綿陽金控投資管理有限責任公司(以下簡稱“金控公司”)是綿投集團根據職能業(yè)務化戰(zhàn)略設立的專業(yè)投融資管理公司。公司成立于2011年12月,注冊資本3000萬元。截至2023年底,公司總資產18.19億元,凈資產15.92億元。根據集團整體發(fā)展規(guī)劃,金控公司確立了以融資為核心,高質量發(fā)展三大職能,形成融、投、研三位一體布局:一是作為集團“發(fā)動機”,通過銀行信貸、境內外債券、基金等方式籌集資金,滿足集團資金需求;二是作為綿投集團投資平臺,通過專業(yè)化運作,布局金融及戰(zhàn)略新興產業(yè);三是作為綿投集團研究院,通過凝聚一支專業(yè)人才隊伍,為集團戰(zhàn)略決策提供智力支撐。
綿陽市綿投置地有限公司(以下簡稱“綿投置地”)是綿投集團旗下專注高品質住宅開發(fā)和城市更新迭代的專業(yè)房地產公司。公司懷抱“筑室.融城.創(chuàng)未來”的美好愿景,深耕綿州,筑造品質之室,融入城市更新發(fā)展,為員工成長、集團發(fā)展、城市美好生活創(chuàng)造無限可能。公司將始終秉承“共擔、共創(chuàng)、共享”的價值觀,以“城市發(fā)展伙伴、美好生活知己”為使命,以專業(yè)、專注、專精為標準,深入踐行“3345”發(fā)展戰(zhàn)略,持續(xù)創(chuàng)造社會價值,力爭成為成渝經濟圈極具品牌影響力的房地產公司。
一、崗位信息及資格條件
公司名稱 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數 | 學歷要求 | 專業(yè)要求 | 崗位描述 | 資格條件 |
綿投 集團 (本部) | 資本運營中心 | 資產管理崗 | 1 | 本科及以上 | 經濟學、金融學、財政學等經濟學類專業(yè),法學、信用風險管理與法律防控等法學類專業(yè),數學與應用數學、統計學、應用統計學等理學類專業(yè),資產評估、項目管理、會計學、財務管理等管理學類專業(yè),系統工程等工學類專業(yè); | 1、負責搭建集團公司資產管理體系、完善資產管理制度和流程; 2、負責建立資產管理臺賬,做好資產出租、處置等信息的統計,并進行專項分析,規(guī)范資產管理行為; 3、負責資產研究分析,做好資產管理政策等分析解讀,為集團公司決策提供專業(yè)建議支持; 4、負責定期或不定期組織開展經營性資產的監(jiān)督檢查,提出相關建議并監(jiān)督執(zhí)行; 5、負責做好公司產權登記注冊、變更、注銷等系統錄入、登記工作,并動態(tài)更新調整; 6、完成領導交辦的其他工作。 | 1、熟悉資產管理、資產盤活等相關法律法規(guī),熟悉相關產業(yè)發(fā)展政策,熟悉資產運營管理; 2、熟練操作辦公軟件,有較強的公文寫作能力; 3、具有良好的溝通談判能力、邏輯分析能力、較強的抗壓能力以及事件應對處理能力; 4、工作嚴謹認真,態(tài)度端正、性格開朗,有較強的奉獻精神和工作責任心; 5、身心健康,具有適應崗位要求的身體條件。 |
戰(zhàn)略投資崗 | 1 | 碩士及以上,持有注冊會計師、稅務師或資產評估師證書者,學歷可放寬至大學本科 | 經濟學、金融學、財政學、稅收學等經濟學類專業(yè),法學、信用風險管理與法律防控等法學類專業(yè),數學與應用數學、統計學、應用統計學等理學類專業(yè),項目管理、會計學、財務管理等管理學類專業(yè),系統工程等工學類專業(yè)。 | 1、負責建立并完善集團投資管理制度,規(guī)范集團投資行為并推動實施; 2、根據政府投資項目安排和集團產業(yè)發(fā)展需要,編制集團年度投資計劃并分解推動實施; 3、負責集團投資項目月度數據統計及分析,對比分析月度、季度、年度投資計劃完成情況,對重大偏差進行分析,提出建議; 4、具體負責集團層面重大投資舉措(如業(yè)務重組、并購等)前期洽談、論證并組織實施,開展下屬公司投資項目評審,并提出評審意見供領導參考決策; 5、負責集團公司資產項目投后管理及退出,及時揭示項目運營中存在的風險并提出相應解決方案; 6、研究分析宏觀經濟形勢、產業(yè)發(fā)展政策、投融資政策等,對集團公司投資決策提供重要決策參考; 7、完成領導交辦的其他工作。 | 1、熟悉掌握投資管理基礎知識,具有投資項目論證、財務、投融資、國資監(jiān)管、產業(yè)政策研究與解讀等方面的專業(yè)知識; 2、熟練操作辦公軟件,有較強的公文寫作能力; 3、具有良好的溝通談判能力、邏輯分析能力、較強的抗壓能力以及事件應對處理能力; 4、工作嚴謹認真,態(tài)度端正、性格開朗,有較強的奉獻精神和工作責任心; 5、身心健康,具有適應崗位要求的身體條件。 | ||
金控 公司 | 融資部 | 融資崗 | 1 | 碩士研究生 | 經濟學門類、管理學門類等相關專業(yè) | 1、負責銀行貸款、信托、融資租賃等金融產品申報; 2、負責境外債、企業(yè)債、公司債、非金融企業(yè)債務融資工具等各類債券品種申報及存續(xù)期管理; 3、負責融資政策搜集研究,包括宏觀政策、行業(yè)監(jiān)管政策及創(chuàng)新融資產品信息; 4、完成公司交辦的其他事項。 | 2.熟練掌握辦公軟件等基礎辦公技能,有良好公文寫作能力;1.系統掌握金融經濟理論知識,具備一定金融、財務基礎,熟悉國家金融貨幣政策;4.踏實勤奮,具有良好的溝通交流和組織協調能力,擁有團隊合作精神。3.有責任心、執(zhí)行力強,學習能力強,善于分析、解決問題; |
綿投 置地 | 財務合規(guī)中心 | 合規(guī)管理崗 | 1 | 本科及以上 | 財務管理、會計、審計、法律等相關專業(yè) | 1.參與公司合規(guī)管理制度、流程的搭建工作; 2.結合本企業(yè)的合規(guī)管理內部控制制度,對經營管理過程中的風險識別、風險分析、應對策略等進行認定和評價,并建立定期報告制度; 3.負責收集、識別風險信息,制定風險策略及風險解決方案,組織實施,并提供合規(guī)管理相關建議; 4.負責編制和維護公司風險案例庫; 5.負責公司制度流程體系的執(zhí)行檢查,開展對項目合同履行情況、成本管控、銷售管理等業(yè)務監(jiān)控和檢查; 6.完成上級交辦的其他工作。 | 1.應屆畢業(yè)生; 2.工作經驗及其他:有合規(guī)管理實習經驗優(yōu)先。 |
會計核算崗 | 1 | 本科及以上 | 會計、財務管理等相關專業(yè) | 1.負責公司費用報銷等支付款項的財務結算審核,負責資產、負債、所有者權益、收入、成本、費用的核算及管理; 2.負責建立定期財務報告制度,準確及時編制、報送各類會計報表(包括會計報表、附注等); 3.負責每月編制銀行存款余額調節(jié)表,負責重空憑證的管理; 4.負責對項目預算執(zhí)行情況進行監(jiān)控,定期進行財務分析,跟蹤反饋經營情況,發(fā)現問題及時溝通、上報,提出合理建議; 5.負責核算項目的財務決算審計,及其他外部審計、檢查; 6.參與財務制度建設工作; 7.完成上級交辦的其他工作。 | 1.應屆畢業(yè)生; 2.工作經驗及其他:有財務會計實習經驗或熟練運用用友財務信息系統優(yōu)先。 | ||
黨群人力中心 | 人力資源崗 | 1 | 本科及以上 | 人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè) | 1.人力資源規(guī)劃:配合開展公司年度人力資源調查與需求分析,評估各部門崗位配置與編制,制訂年度招聘計劃; 2.人員招聘與配置:配合完善公司招聘體系及規(guī)范化流程,負責招聘渠道建立并維護,并按計劃推進具體招聘工作; 3.人才發(fā)展:配合完成員工職業(yè)發(fā)展體系的規(guī)劃,推進人才發(fā)展通道及人才梯隊建設,持續(xù)發(fā)現、選拔和培養(yǎng)后備人才;配合完成年度培訓計劃,并按計劃推進各項培訓; 4.員工績效管理:配合完善公司員工績效管理體系方案,落實季度及年度績效考核; 5.薪酬與福利:配合建立完善公司薪酬福利體系,按制度落實月度工資發(fā)放、福利保障; 6.員工關系:負責公司員工勞動合同的簽訂、解除、終止等管理工作; 7.完成上級交辦的其他工作。 | 1.應屆畢業(yè)生; 2.工作經驗及其他:工作經驗及其他:有人力資源實習經驗或學生組織工作經驗優(yōu)先。 | |
設計成本中心 | 安裝設計崗 | 1 | 本科及以上 | 電氣工程及自動化、建筑電氣與智能化、給排水、等設計專業(yè)及土木工程專業(yè) | 1.配合進行設計體系建設管理,設計管理標準和技術標準,建立設計產品庫、設計做法庫等,并推廣應用,負責完善項目設計計劃模板體系并監(jiān)督各項目設計計劃的落實情況; 2.配合進行全過程設計單位的管理,與營銷、成本及工程專業(yè)協同,在設計過程中,尋找產品品質與成本的最優(yōu)平衡點,并形成最優(yōu)設計成果; 3.負責對建筑設計單位提供的圖紙進行審核、評審、發(fā)放,負責向項目提供設計專業(yè)的技術支持和指導; 4.負責設計單位招標文件各階段設計任務書及合同的編制,負責材料清單的編制,負責確定材料樣品評定及封樣; 5.負責領導交辦的其他事情。 | 1.應屆畢業(yè)生; 2.工作經驗及其他:有地產開發(fā)或設計院實習經驗或學生組織工作經驗優(yōu)先。 | |
工程招采中心 | 工程質量崗 | 1 | 本科及以上 | 工程管理、土木工程、安全管理等相關專業(yè) | 1.工程標準管理:參與研究、制定公司工程技術標準及推廣,并通過具體項目施工、竣工驗收及運營檢驗持續(xù)總結、更新和完善;參與建立工程知識共享機制,通過建立工程案例庫和組織交流等,促進先進管理經驗和典型案例的分享;參與編制施工工藝標準、工程質量控制標準、工期標準、安全文明標準、交房驗收標準、維修管理標準等,并監(jiān)督實施等;參與分析總結已完成產品的設計缺陷和問題,并提出糾正預防措施建議;參與建立和逐步完善工程管理規(guī)范、施工規(guī)范和驗收規(guī)范;參與公司“四新”技術應用管理;參與公司品控管理,參與制定、修改、落實品控方案; 2.工程進度、質量、安全文明施工管理:參與審核項目工程前期策劃方案、施工組織設計、監(jiān)理實施細則等前期成果;參與項目施工圖會審交底,并參與制定圖紙技術問題的解決方案;參與審核施工總體進度計劃、階段進度計劃、材料設備進場計劃;參與對在建項目的工程質量、安全、文明施工等進行巡查和不定期抽檢,編制質量檢查分析報告,對于典型問題形成案例等;參與監(jiān)督各項目工程質量通病防治情況,并匯總分析和總結,制定工程質量通病防治措施,對所有項目共享經驗和案例;參與項目示范區(qū)等客戶敏感部分的分部工程、施工過程階段驗收;參與開展項目工程后評估,并審核項目編制的工程后評估報告等; 3.參與審核工程現場簽證,對工程變更及重大方案進行技術指導,對工程技術支持、工程成本管理,參與工程材料技術標的編制等; 4.其他需完成事項。 | 1.應屆畢業(yè)生; 2.工作經驗及其他:有工程管理實習經驗優(yōu)先。 | |
項目部 | 景觀工程師 | 1 | 本科及以上 | 工程管理、土木工程、園林景觀等相關專業(yè) | 1.負責景觀單位進場并與土建單位進行現場交接及管理; 2.負責執(zhí)行公司工程管理標準和工程技術標準,推進現場工程管理綜合受控;審核施工單位編制的施工總體進度計劃、階段進度計劃、材料設備進場計劃,根據權限上報,并跟蹤、督辦計劃的執(zhí)行; 3.負責對工程項目中景觀工程出現的問題及時進行分析提出解決辦法并督促落實; 4.負責景觀工程施工質量及進度的管控; 5.參與內、外部景觀工程竣工驗收,按時保質地完成竣工驗收相關資料的準備,聯系、組織相關政府部門進行竣工驗收; 6.負責領導交辦的其他事情。 | 1.應屆畢業(yè)生; 2.工作經驗及其他:有工程、景觀管理實習經驗優(yōu)先。 |
二、報名時間
2024年4月26日至2024年5月6日。
三、薪酬待遇
薪酬和福利等按照公司有關規(guī)定執(zhí)行。
四、招聘程序
由所在公司自行組織招聘
(一)資格審查。按照報名條件,對應聘人員進行篩選和資料審查,確定入選考試的人員名單。
(二)招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況,以郵件、短信或電話方式通知全部進入考評的人員,請應聘人員注意保持電話暢通,如因應聘人員填錯聯系電話、關閉手機、更改電話號碼等個人原因導致無法聯系的視為主動放棄,未進入考評階段的人員,不再另行通知。
(三)確定擬錄用人員。崗位與應聘人員比例不低于1:2,方可以進入招聘環(huán)節(jié)??荚u結束后,通過與招聘公告相同的渠道面向社會公示考評成績,公示時間為3個工作日。
(四)背景調查和體檢。公示無異議后,根據測試結果對擬錄用人選開展背景調查(背景調查人數與招聘崗位需求人數之比為1:1),通過背景調查后,組織擬錄用人選進行體檢。
(五)確定擬錄用人選。根據資格審查、考評、背景調查和體檢結果等,經所在公司黨組織審議后確定擬錄用人選。
(七)正式聘用。對擬錄用人員信息進行公示3個工作日,在公示期滿無異議后,以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
(八)特別聲明:應聘人員應對提交材料的真實性負責,如有弄虛作假,立即取消聘用資格并追究其法律責任。
五、報名方式
參加由市國資委組織的春季“招才引智”招聘活動,赴天津大學、哈爾濱工業(yè)大學、哈爾濱工程大學現場收集簡歷。
六、監(jiān)督投訴渠道
(一)綿陽市投資控股(集團)有限公司紀檢部門:仇先生,監(jiān)督電話:0816-2242615,監(jiān)督郵箱1006390488@qq.com。
(二)綿陽市國資委“護國資”熱線:0816-2212875。
綿陽市國資委“護國資”郵箱:mygzwdjk@163.com。
信息來源于網絡,如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接:
http://gzw.my.gov.cn/mysgzw/c101662/202404/fd9ee4d16ffb44bf85ad8f4b9f85a093.shtml