因工作需要，寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司決定面向社會(huì)招聘派遣制員工2名，派遣至寧波前灣新區(qū)智能制造專家決策委員會(huì)所屬的民辦非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)，從事前灣新區(qū)開發(fā)建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)性、共性課題研究及起草相關(guān)課題材料等工作?，F(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
（一）崗位一：招聘1人
具有良好的思想政治素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正，有團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，同時(shí)符合以下條件：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.35周歲及以下（
3.專業(yè)不限，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)、政治學(xué)、哲學(xué)、社會(huì)學(xué)、新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；
4.有綜合文字、法律事務(wù)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先；
5.具有優(yōu)秀的文字基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)，有主筆材料撰寫或在相關(guān)刊物（研究機(jī)構(gòu)）發(fā)表作品的代表作，從事相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先（報(bào)名時(shí)須提供作品）。
（二）崗位二：招聘1人
具有良好的思想政治素質(zhì)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，品行端正，有團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞，同時(shí)符合以下條件：
1.全日制本科以上學(xué)歷；
2.30周歲及以下（
3.漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、理工科類，有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先；
4.具備優(yōu)秀的綜合文字材料能力、溝通及組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
二、報(bào)名辦法和招聘程序
1、報(bào)名
有意者請(qǐng)仔細(xì)閱讀本公告后，打開鏈接：https://www.wjx.top/vm/myCKT9U.aspx#或掃描二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情），填寫《報(bào)名表》并提交。報(bào)名截止時(shí)間
注意事項(xiàng)：
（1）.報(bào)考人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關(guān)證件（證明）原件一致。
（2）.招聘計(jì)劃中要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同或社保繳納記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷。
（3）.應(yīng)聘人員如屬于新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部親屬（領(lǐng)導(dǎo)干部是指全區(qū)處<鎮(zhèn)>級(jí)以上干部、科<股>級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、國(guó)有企業(yè)中層以上管理人員及下屬子公司的經(jīng)營(yíng)班子成員；親屬是指配偶、本人及其配偶的父母、子女及其配偶、本人及其配偶的兄弟姐妹及其配偶和子女、孫子女、外孫子女)，應(yīng)如實(shí)填寫家庭及主要社會(huì)關(guān)系信息；如屬于須回避的，應(yīng)予以回避。對(duì)于未如實(shí)填報(bào)或有弄虛作假情形的，公司按規(guī)定取消報(bào)考及錄用資格。
2、資格初審
招聘單位根據(jù)填寫的報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，經(jīng)資格初審符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。每個(gè)崗位通過(guò)資格初審人數(shù)不足1：3的，視情況核減或取消招聘崗位指標(biāo)。
3、資格復(fù)審
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須在規(guī)定審核時(shí)間攜帶以下材料及證件的原件與復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為放棄應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審需攜帶資料清單如下（原件及復(fù)印件均需攜帶）：
(1)紙質(zhì)《報(bào)名表》；
(2)近期免冠一寸照；
(3)應(yīng)聘人員的身份證（正反面）；
(4)戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)（集體戶口人員提供經(jīng)當(dāng)?shù)毓膊块T蓋章后的集體戶口簿首頁(yè)和本人信息頁(yè)復(fù)印件）；
(5)學(xué)歷證書（目前已取得的學(xué)歷證書均需提供）；
(6)學(xué)位證書（目前已取得的學(xué)位證書均需提供）；
(7)境外留學(xué)回國(guó)或國(guó)內(nèi)合資辦學(xué)頒發(fā)國(guó)外學(xué)歷證書的人員，需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
(8)主筆材料撰寫或在相關(guān)刊物（研究機(jī)構(gòu)）發(fā)表的作品的代表作；
(9)其他證明材料；
4、面談
經(jīng)資格復(fù)審符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入面談環(huán)節(jié)。對(duì)比例不足3:1的，按比例相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計(jì)劃。面談側(cè)重對(duì)應(yīng)聘人員能力素質(zhì)、個(gè)性特征和崗位適應(yīng)度等方面的了解。面談成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，面談成績(jī)不合格者淘汰。面談具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)內(nèi)參加面談的，視為放棄應(yīng)聘資格。
5、筆試
通過(guò)面談的應(yīng)聘人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試。筆試由獨(dú)立的第三方命題并組織考試與閱卷，內(nèi)容為申論。筆試后，將統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線：同崗位所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，筆試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試的，視為放棄應(yīng)聘資格。
6、面試
根據(jù)招聘指標(biāo)，同一崗位筆試合格人員中按面談成績(jī)20%+筆試成績(jī)60%之和從高分到低分的次序以3：1的比例確定面試對(duì)象（不足的按實(shí)際人數(shù)），面試總分為100分，不足60分者淘汰。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，未在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的，視為放棄應(yīng)聘資格。
面試結(jié)束后計(jì)算總成績(jī)：
總成績(jī)=面談成績(jī)×20%+筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×20%。若總成績(jī)相等的，則以筆試成績(jī)高者排位在前，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘?，則以面談成績(jī)高者排位在前，若面談成績(jī)?nèi)圆⒘校瑒t增加客觀題測(cè)試后得分高者排位在前。
7、體檢
在面試合格人員中，根據(jù)各招聘崗位總成績(jī)從高分到低分的順序按各招聘崗位指標(biāo)數(shù)的1:1比例確定體檢對(duì)象，不足的按實(shí)際人數(shù)。體檢參照2020年寧波市考試錄用公務(wù)員體檢的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時(shí)間另行通知，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，可在同崗位面試合格人員中從高分到低分按崗位依次遞補(bǔ)。
6、考察
考察在體檢合格人員中進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。因放棄考察或考察不合格而空缺的名額，可在同崗位面試合格人員中按規(guī)定程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
7、錄用
考察合格人員為擬錄用人員，按規(guī)定與寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消錄用資格，空缺的名額不再替補(bǔ)。
三、相關(guān)待遇
1、聘期規(guī)定。首次簽訂合同，聘期為三年，其中試用期為六個(gè)月。試用期間不合格，解除聘用合同；
2、薪酬待遇。碩士研究生以上學(xué)歷人員年薪酬約20萬(wàn)左右，本科學(xué)歷人員年薪酬約18萬(wàn)左右。
3、聘期管理。聘期滿后，根據(jù)實(shí)際工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商后，可以續(xù)聘。在聘用期間，年度考核不合格、連續(xù)兩年年度考核為基本合格、發(fā)生違法違紀(jì)等不良行為或?qū)挝辉斐芍卮蟛涣加绊懙?，解除聘用合同?/span>
四、其他事宜
1、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或錄用資格；
2、提交材料不全者，視為報(bào)名無(wú)效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還；
3、報(bào)考人員所填聯(lián)系方式請(qǐng)保持暢通，如因聯(lián)系方式錯(cuò)誤或無(wú)法接通導(dǎo)致未能及時(shí)傳達(dá)筆試、面試等相關(guān)通知的，視為放棄；
4、資格審查將貫穿招聘工作的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘資格條件不符的，取消其報(bào)考資格；
5、因故被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退未滿3年，不允許報(bào)考。
咨詢電話：0574-63938265。
上述電話請(qǐng)?jiān)谥芤弧芪骞ぷ鲿r(shí)間聯(lián)系（上午8:30-11:30，下午13:30-16:30）。
寧波杭州灣新區(qū)東方人力資源有限公司
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