為進(jìn)一步加強企業(yè)管理人才隊伍建設(shè)，滿足企業(yè)經(jīng)營需要，現(xiàn)計劃市場尋聘廣州市番盈新投資有限公司及屬下企業(yè)相關(guān)管理崗位。
一、招聘原則
堅持注重實績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，向市場尋聘德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、專業(yè)水平高、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀管理人才。
二、招聘崗位、職數(shù)、職責(zé)
（一）招聘崗位、職數(shù)
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
（二）崗位職責(zé)
1.廣州市番盈新投資有限公司產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌廣州市番盈新投資有限公司及屬下企業(yè)招商及產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運營工作；
（2）根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商戰(zhàn)略和計劃，明確招商目標(biāo)、定位及市場策略，并組織實施；
（3）負(fù)責(zé)建立健全產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理體系，優(yōu)化運營流程，確保園區(qū)高效運轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)園區(qū)日常運營管理工作，積極引進(jìn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈的完善和發(fā)展；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決園區(qū)運營過程中的各類問題，確保園區(qū)穩(wěn)定運營；監(jiān)測園區(qū)運營數(shù)據(jù)，分析運營狀況，提出改進(jìn)措施，提升運營效率；
（4）負(fù)責(zé)整合政府、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等資源，拓展合作渠道，為產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展提供支持；與政府部門保持良好溝通，爭取政策支持和優(yōu)惠；與行業(yè)協(xié)會、企業(yè)等建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，共同推動產(chǎn)業(yè)園區(qū)發(fā)展；
（5）負(fù)責(zé)制定產(chǎn)業(yè)園區(qū)品牌建設(shè)策略，提升園區(qū)品牌形象；策劃并組織各類宣傳活動，擴(kuò)大園區(qū)影響力；
（6）負(fù)責(zé)組建并管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營團(tuán)隊，培養(yǎng)團(tuán)隊成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，調(diào)動成員積極性，提升團(tuán)隊整體實力；
（7）完成公司交辦的其他工作。
2.廣州番禺產(chǎn)投建設(shè)管理有限公司副總經(jīng)理崗位職責(zé)
（1）協(xié)助公司總經(jīng)理做好企業(yè)經(jīng)營管理工作；
（2）參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營規(guī)劃，并組織實施；
（3）負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)、人力資源、行政、宣傳等工作；
（4）負(fù)責(zé)公司的風(fēng)險管理和合規(guī)工作，統(tǒng)籌組織制訂和完善公司內(nèi)控制度，預(yù)防和解決公司潛在風(fēng)險；
（5）完成上級及公司交辦的其他工作。
三、應(yīng)聘要求
（一）基本條件
1.堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，并能結(jié)合企業(yè)的實際，富有成效地開展工作；
2.有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織協(xié)調(diào)能力，具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識，并有一定的經(jīng)濟(jì)工作或相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，有良好的履職記錄和突出的工作業(yè)績；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1.廣州市番盈新投資有限公司產(chǎn)業(yè)運營總監(jiān)資格條件
（1）具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類中級或以上職稱。
（2）對產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營有濃厚興趣，熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營管理流程，具備豐富的招商策劃和執(zhí)行經(jīng)驗；具有5年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)運營或招商相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功案例者優(yōu)先。
（3）具備出色的市場分析能力、商務(wù)談判能力和團(tuán)隊管理能力；具有良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力，能夠與政府部門、企業(yè)等各方保持良好的合作關(guān)系。
（4）年齡50周歲以下。
年齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷等時間的計算均截止至
2.廣州番禺產(chǎn)投建設(shè)管理有限公司副總經(jīng)理資格條件
（1）具有大學(xué)本科或以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類中級或以上職稱；
（2）熟悉企業(yè)管理、人力資源、行政管理等工作，其中具有10年以上企業(yè)中層及以上職位工作經(jīng)歷；
（3）具有較強的綜合分析、決策、溝通協(xié)調(diào)能力，較強的創(chuàng)新意識，善于把握市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具備較強的治企能力；
（4）年齡50周歲以下。
年齡、學(xué)歷、任職經(jīng)歷等時間的計算均截止至
（三）有下列情形之一的，不得作為此次市場尋聘的擬任人選：
1.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；
2.受到組織處分或者黨紀(jì)政紀(jì)處分的；
3.正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
4.受過司法機關(guān)刑事處罰的；
5.配偶已移居國（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
6.在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假記錄的；
7.擔(dān)任因經(jīng)營不善破產(chǎn)清算的公司、企業(yè)的董事或經(jīng)理，并對該公司、企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾3年；
8.擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾3年；
9.個人所負(fù)數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償；
10.法律、行政法規(guī)規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)管理人員的。
四、選拔流程
(一)公告、報名及資格審查
1.報名方式：
采取網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員登錄番禺人才網(wǎng)(網(wǎng)址：https://www.pyrc.com.cn/，下同)“單位招考”欄進(jìn)行網(wǎng)上報名，按網(wǎng)上報名系統(tǒng)要求填報信息和上傳附件材料。網(wǎng)上報名環(huán)節(jié)需應(yīng)聘人員在填報信息確認(rèn)無誤后自行提交報名確認(rèn)，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格初審，審核處理意見及時在考生后臺反饋并手機短信提醒考生，請考生在報名期間留意手機短信或登錄考生后臺查詢審核狀態(tài)并及時跟進(jìn)處理，應(yīng)聘人員須對報名材料的真實性負(fù)責(zé)，凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案?？忌诰W(wǎng)上報名提交本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷學(xué)位鑒定證明或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明、《廣州市番盈新投資有限公司相關(guān)崗位市場尋聘報名表》(網(wǎng)上報名后可自動生成，打印后手寫簽名并掃描)等相關(guān)材料，不接受現(xiàn)場報名。
應(yīng)聘者提交的材料必須真實、準(zhǔn)確，與打印的《廣州市番盈新投資有限公司相關(guān)崗位市場尋聘報名表》填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
應(yīng)聘人員須在報名提交后報名時間截止前，登錄報名網(wǎng)站查詢系統(tǒng)，查詢報名提交情況，若未提交報名導(dǎo)致報名不成功由報名者自負(fù)后果。報名提交后不能對報名信息、職位和上傳材料進(jìn)行修改。
2.網(wǎng)上報名時間：
（二）資格審查
1.報名成功后，考生需到指定地點進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。現(xiàn)場資格復(fù)審合格的人員方可參加面試。證件（證明）材料不全且不能在規(guī)定時間內(nèi)補齊或與報考條件不符的，取消面試資格。現(xiàn)場資格審查時間為
2.每個崗位通過資格審查的人數(shù)不少于3人，如人數(shù)比例不足1:3的，按實際通過現(xiàn)場資格審核人數(shù)確認(rèn)面試人員。
（三）面試
面試采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考核內(nèi)容包括競崗者的專業(yè)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力以及舉止儀表等。
面試成績必須不低于60分才能進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)。
（四）組織考察
1.確定考察對象
根據(jù)面試成績從高到低排序按職位擬聘人數(shù)1:1比例確定考察對象。
2.考察方式
委托廣州番禺人才發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)。通過走訪考察對象工作單位、家訪、查閱檔案及征詢有關(guān)部門意見等方式，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉等方面的情況，形成書面考察材料。
（五）體檢
根據(jù)考察結(jié)果通知體檢對象。按照入職要求自行前往三甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，費用由考生自理。體檢不合格或放棄體檢的不得作為招聘對象。
（六）確定擬任人選
綜合組織考察和體檢情況，由廣州市番盈新投資有限公司研究確定擬任人選，如出現(xiàn)缺額由廣州市番盈新投資有限公司視實際情況考慮是否在其他考生中擇優(yōu)遞補。
（七）公示
按照選人用人相關(guān)規(guī)定，在番禺人才網(wǎng)站上公示5個工作日。
（八）正式聘用
公示期滿無異議或公示期間群眾反映情況不影響任職，經(jīng)廣州市番盈新投資有限公司研究確定最終聘任人選，辦理聘任手續(xù)。
五、聘用待遇和管理
（一）獲聘人員須自行辦理與原工作單位解除勞動關(guān)系的有關(guān)手續(xù)。
（二）按照入職要求辦理入職手續(xù)。獲聘人員任職期間與廣州番禺產(chǎn)投建設(shè)管理有限公司簽訂勞動合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，其人事檔案由雙方協(xié)商解決。獲聘人員根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的福利待遇。
六、其他事項
（一）本公告未提及事項且上級有文件明確規(guī)定的事項，按照上級文件規(guī)定。
（二）本招聘公告由廣州市番盈新投資有限公司負(fù)責(zé)解釋。
（三）聯(lián)系電話：020-34812246。
廣州市番盈新投資有限公司
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