根據(jù)集團發(fā)展需要，經(jīng)批準2022年杭州富陽開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司所屬子公司計劃公開招聘工作人員12人，現(xiàn)將相關信息公告如下：
一、招聘計劃
本次計劃公開招聘國有企業(yè)工作人員12名，具體招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見《2022年杭州富陽開發(fā)區(qū)集團所屬子公司公開招聘工作人員計劃表》（附件1）。
招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，無黨紀及刑事處罰記錄。
2、具有良好的品行，具有較強的法律意識和組織紀律觀念，品行端正，作風正派；有較強的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力。
3、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)。
4、年齡要求在35周歲及以下（1987年5月31日以后出生）。
5、具備崗位所需的資格條件及技能要求，能熟練掌握OFFICE等辦公軟件，能勝任崗位工作。有關入戶時間、資格條件或相關資歷的計算，截止時間為2022年5月31日且須在有效期內(nèi)。
6、具有崗位所需的國家承認的學歷、學位證書，取得畢業(yè)證書、學位認證書或境外學歷、學位認證書的時限為2022年5月31日前。鑒于國外高校與國內(nèi)高校在專業(yè)名稱上的差異，或在外文翻譯成中文后專業(yè)名稱上的差別，留學人員可報考專業(yè)名稱相同或相近職位。
2022年全日制普通高校應屆畢業(yè)的，須在2022年8月30日前提供職位要求的相關學歷學位證書。
7、部分招考崗位所要求“有年限相關工作經(jīng)歷的”是指從事與崗位專業(yè)有關的工作累計所需年限的經(jīng)歷。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
8、與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務管理崗位。
9、富陽區(qū)屬國有企業(yè)在編在崗人員報考，需征得所在單位及主管單位同意后方可報考。
10、根據(jù)《浙江省人事考試考務工作規(guī)程》（浙人社發(fā)[2014]15號）、《富陽區(qū)屬國有企業(yè)人員管理辦法》（富國資辦[2020]82號），在近2年內(nèi)人事考試過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為的人員或近3年內(nèi)違反國企人員招錄規(guī)定的人員，以及具有法律規(guī)定不得招用的其他情形人員，不得報考。
三、招聘程序
（一）報名
1．報名時間：2022年6月25日(00:00)-7月10日（17:30止），逾期不再接受報名。
2、報名方式：本次招聘采用網(wǎng)絡報名方式，不設現(xiàn)場報名點。每名應聘者只能報考一個崗位。應聘者通過掃描二維碼進入報名小程序，按要求填寫報名信息和上傳相關材料。請報名者在報名規(guī)定時間內(nèi)在網(wǎng)上遞交所有材料，逾期不接收補充材料。
3、報名所需資料：報名登記表（附件2）、本人有效二代身份證、戶口簿、學歷學位證書等材料的原件和復印件、近期1寸正面免冠彩色照片1張。留學人員還須提供國家教育部中國留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證書原件及復印件。
部分崗位如有工作經(jīng)歷、年限要求的，須提供勞動合同及對應社保繳費證明等相關有效證明材料，同時出具單位的工作經(jīng)歷證明（附件3）。
富陽區(qū)屬國有企業(yè)在編在崗人員報考，需提供所在單位及主管單位同意報考證明（附件4）。
4、杭州市戶籍范圍指杭州市行政區(qū)域范圍，含桐廬縣、淳安縣、建德市（含杭州市生源（生源是指參加高考時的戶籍）的全日制普通高校2022年應屆畢業(yè)生），以2022年5月31日的戶口所在地為準。
5、面向退役軍人崗位。富陽戶籍大專及以上（入伍時須取得畢業(yè)證書）畢業(yè)生從富陽區(qū)入伍的退役軍人；富陽戶籍本科及以上大學生從富陽區(qū)入伍退役后復學取得學歷學位證書的退役軍人。
掃碼報名（請點擊鏈接查看詳情）
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報名鏈接：https://ujolze.fanqier.cn/f/ub4nvvyj
（二）資格審查
根據(jù)報考條件，對報考人員進行資格初審，報名所需資料不全、聯(lián)系不上者視同初審不通過；工作組會同公開招聘工作領導小組進行資格復審。對有效報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃，并在富陽區(qū)政府門戶網(wǎng)站上進行公告。對通過初審但報考崗位不開考的報考人員，將另行通知相關人員在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位。
資格審查工作貫穿全過程，報考者需對提交材料的真實性和準確性負責，存在弄虛作假行為的人員，一經(jīng)查實，取消報考和錄用資格。
（三）考試
考試包括筆試和面試，滿分均為100分，筆試和面試各占總成績50%（保留小數(shù)點后兩位）。
（1）筆試。筆試科目為一門，筆試采用公共綜合卷或?qū)I(yè)技術卷，綜合管理、資產(chǎn)管理、法務、企業(yè)管理、經(jīng)營管理崗位采用公共綜合卷，參照《事業(yè)單位考試大綱》命題；工程管理、市政養(yǎng)護崗位采用工程類專業(yè)技術卷，財務管理、基金管理、金融管理崗位采用財務專業(yè)技術卷，參照崗位相關專業(yè)內(nèi)容命題，筆試以閉卷方式進行，在規(guī)定的時間內(nèi)完成?？荚嚂r間和地點另行通知。
報考人員必須憑有效期內(nèi)的二代身份證準時參加考試，筆試成績查詢請關注杭州市富陽區(qū)人民政府網(wǎng)站、杭州富陽開發(fā)區(qū)集團微信公眾號。
（2）面試。根據(jù)招聘報考人員筆試成績，從高分到低分按各招聘崗位計劃1：3比例確定入圍面試對象，比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試分數(shù)相同，則同時確定為面試入圍人選。入圍人選應在規(guī)定時間內(nèi)領取面試通知書，逾期將視作自動放棄，按筆試成績從高到低依次遞補參加面試，領取面試通知書后不參加面試的不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試成績低于60分的不能列入考察對象。面試時間、地點另行通知。綜合成績查詢請關注杭州市富陽區(qū)人民政府網(wǎng)站、杭州富陽開發(fā)區(qū)集團微信公眾號。
從高分到低分按招考計劃的1：1確定公布體檢對象，若總成績相同者，以面試成績從高者入圍。
（四）體檢和考察
1、體檢。參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。應聘者需在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢，逾期不參加體檢的，取消其擬錄用資格。
2、組織考察。集團人力資源部組織進行相關考察政審。發(fā)生如下情況的，考察不予通過：
（1）報名時提交資料弄虛作假的；
（2）考試期間作弊的；
（3）有違反國家法律法規(guī)等考察結果不宜招聘情況的；
（4）有發(fā)生重大違規(guī)違紀行為或近三年考核有不合格情況的；
（5）與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位財務管理崗位。
（五）公示和錄用
經(jīng)體檢、考察合格后確定擬錄用人選，在杭州市富陽區(qū)人民政府網(wǎng)站、杭州富陽開發(fā)區(qū)集團微信公眾號進行為期5天的公示，公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和錄用條件或公示結束后自動放棄錄用資格的,取消錄用。
（六）任職
經(jīng)公示后未發(fā)現(xiàn)有影響任職使用情況的，由集團人力資源部根據(jù)各單位崗位需求分配至各子公司工作，試用期為六個月，按集團所屬子公司薪酬體系發(fā)放相應崗位薪酬待遇。批準招用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和招用條件的，取消招用資格。
在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)被淘汰的，或逾期未能報到的，根據(jù)需要由綜合成績較高者進行遞補，并報公開招聘工作領導小組研討同意，按招聘程序進入下一考核環(huán)節(jié)。經(jīng)考核考察，認為某個崗位無合適人選的，報經(jīng)公開招聘工作領導小組研究，該崗位可以空缺。
四、其他事項
1、本公告由杭州富陽開發(fā)區(qū)集團負責解釋，集團紀委負責全程監(jiān)督，對在招聘過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)情況可直接向集團紀委反映，監(jiān)督電話：0571-63552805。
2、招考過程中如有疑問可咨詢集團人力資源部，工作時間為：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00，咨詢電話：0571-63263302、63282196。
杭州富陽開發(fā)區(qū)建設投資集團有限公司
2022年6月14日
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
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