一、公司簡(jiǎn)介
中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司成立于2011年5月，是河南省政府為支持全省新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，批準(zhǔn)成立的省級(jí)投融資公司。2017年3月被河南省政府明確為功能類(lèi)企業(yè)，同年8月納入省屬骨干企業(yè)管理。2022年9月，集團(tuán)被省政府國(guó)資委列為兩家國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)公司之一。截至2023年6月底，集團(tuán)合并總資產(chǎn)3344.32億元，凈資產(chǎn)1117.50億元；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入42.13億元，利潤(rùn)總額4.89億元。集團(tuán)公司二級(jí)子公司11家，三級(jí)子公司78家。
河南樸和咨詢(xún)有限公司是中原豫資投資控股集團(tuán)有限公司全資核心子公司。公司下設(shè)八個(gè)職能部門(mén)：規(guī)劃研究事業(yè)部、智能建造事業(yè)部、投資管理部、融資服務(wù)部、開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)部、風(fēng)控法務(wù)部、綜合管理部、計(jì)劃財(cái)務(wù)部以及兩家子公司：中豫綠色智能研究院有限公司、河南豫企信數(shù)智科技有限公司。河南樸和咨詢(xún)有限公司以投資導(dǎo)向型智庫(kù)、項(xiàng)目全生命周期咨詢(xún)管理專(zhuān)家為功能定位，以項(xiàng)目全生命周期咨詢(xún)?yōu)楹诵闹鳂I(yè)，圍繞規(guī)劃研究、智能建造、運(yùn)營(yíng)服務(wù)、投融資四大模塊開(kāi)展咨詢(xún)服務(wù)，致力于建設(shè)河南省領(lǐng)先的投資導(dǎo)向型研究咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，為河南省經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)咨詢(xún)力量。
樸和咨詢(xún)公司持續(xù)營(yíng)造引才聚才、育才成才、惜才愛(ài)才的氛圍，積極搭建專(zhuān)業(yè)人才及管理人才培養(yǎng)雙通道。現(xiàn)面向社會(huì)開(kāi)放招聘崗位，誠(chéng)摯歡迎各位有識(shí)之士的加入！
二、招聘原則
（一）堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；
（二）公開(kāi)、公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
（三）任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
三、招聘計(jì)劃
本次招聘共11個(gè)崗位。具體崗位及任職要求見(jiàn)附件1:河南樸和咨詢(xún)有限公司2024年人才招聘崗位職責(zé)及任職條件。
工作地點(diǎn)：鄭州
四、招聘程序
本次招聘工作按照公告發(fā)布、報(bào)名、資格審查、面試、背景調(diào)查、任前公示等程序進(jìn)行。
1、發(fā)布招聘公告。本次招聘通過(guò)招才引智官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)請(qǐng)將以下資料電子版或掃描件，以壓縮包形式發(fā)送至郵箱（mushuang@zyyzgroup.com）：河南樸和咨詢(xún)有限公司招聘報(bào)名表、電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷、近期2寸證件照、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢(xún)證明（海外學(xué)歷需提交國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書(shū)、主要榮譽(yù)證書(shū)。壓縮文件名稱(chēng)的命名方式：“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。
應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本次招聘進(jìn)行全過(guò)程資料審查，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參加測(cè)試或聘任資格。
2.資格審查。公司按照招聘崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查。通過(guò)初審的應(yīng)聘人員將在
3.通過(guò)筆試、面試成績(jī)最優(yōu)者，經(jīng)公司研究后確定最終人選，并遵照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘任程序。
五、聯(lián)系方式
王老師0371-61711598
附件1
河南樸和咨詢(xún)有限公司2024年人才招聘崗位職責(zé)及任職條件
（一）子公司總經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃；
2.全面主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議，并向董事會(huì)報(bào)告工作；
3.組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；
4.充分整合內(nèi)外部資源，全面負(fù)責(zé)政府投融資項(xiàng)目的開(kāi)拓、承攬、承做等工作。
5.全面負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、拓展公司戰(zhàn)略合作伙伴、各地政府、重要行業(yè)客戶(hù)等資源。
崗位要求：
1.性別不限，45歲以?xún)?nèi)，本科及以上學(xué)歷，法律、經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具備5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)。
3.具備一定的戰(zhàn)略高度，敏銳的政策分析和判斷能力，出色的人際溝通、邏輯表達(dá)能力；
4.具備優(yōu)秀的談判能力、資源整合能力。
（二）政企咨詢(xún)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理崗
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目規(guī)劃與管理：負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目計(jì)劃，包括項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間表、預(yù)算等，并協(xié)調(diào)資源，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利進(jìn)行。
2.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)：組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，分配任務(wù)，協(xié)調(diào)不同部門(mén)或團(tuán)隊(duì)成員之間的合作，解決沖突，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作。
3.項(xiàng)目監(jiān)控與匯報(bào)：監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，并及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)方匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展情況。
4.客戶(hù)溝通與關(guān)系維護(hù)：與客戶(hù)保持密切聯(lián)系，了解客戶(hù)需求和期望，及時(shí)溝通項(xiàng)目進(jìn)展和問(wèn)題，確保項(xiàng)目滿足客戶(hù)要求。
5.業(yè)務(wù)拓展與增長(zhǎng)：積極尋找新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，與客戶(hù)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)。
6.質(zhì)量管理：確保項(xiàng)目交付成果符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)質(zhì)量控制措施提高項(xiàng)目質(zhì)量。
7.決策與解決問(wèn)題：在項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中，能夠迅速做出決策，解決問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。
8.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)與發(fā)展：關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的技能提升和職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，建設(shè)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
任職要求：
1.年齡42歲以下，本科及以上學(xué)歷，五官端正，身體健康。
2.熟悉政企咨詢(xún)服務(wù)業(yè)務(wù)，熟悉政府及國(guó)資國(guó)企運(yùn)維模式，在國(guó)資國(guó)企深化改革、城投公司轉(zhuǎn)型發(fā)展、項(xiàng)目謀劃策劃實(shí)施、投融資方案設(shè)計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)債業(yè)務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面有5年及以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3.溝通與協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶(hù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等各方面進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
4.分析與解決問(wèn)題能力：能夠分析問(wèn)題，快速做出決策，并采取有效措施解決問(wèn)題。
5.業(yè)務(wù)理解能力：對(duì)所在行業(yè)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域有深入的了解，能夠理解客戶(hù)需求，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。
6.組織與計(jì)劃能力：具備較強(qiáng)的組織和計(jì)劃能力，能夠制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃，并有效地組織資源。
7.風(fēng)險(xiǎn)管理能力：能夠識(shí)別項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，并制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理策略。
8.團(tuán)隊(duì)合作精神：具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密配合，共同完成項(xiàng)目任務(wù)。
9.壓力承受能力：能夠在高壓力環(huán)境下工作，有效地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和變化。
（三）信息技術(shù)宣傳崗
招聘人數(shù)：1名
崗位職責(zé)：
1.能夠?qū)镜男畔⒓夹g(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的宣傳計(jì)劃，提供線上和線下的技術(shù)支持。
2.撰寫(xiě)宣傳材料，如博客文章、社交媒體內(nèi)容等，以展示公司的技術(shù)實(shí)力和創(chuàng)新成果。
3.參與公司招投標(biāo)的整個(gè)過(guò)程，能夠明白招投標(biāo)文件的內(nèi)容，收集招投標(biāo)所需的相關(guān)資料，編寫(xiě)招投標(biāo)的部分方案和內(nèi)容，并確保表達(dá)清晰、準(zhǔn)確。
4.組織和參與行業(yè)活動(dòng)、研討會(huì)、論壇等，代表公司進(jìn)行宣傳推廣。
5.與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)緊密合作，為其提供實(shí)時(shí)的技術(shù)支持和培訓(xùn)，幫助促進(jìn)銷(xiāo)售和客戶(hù)滿意度。
6.具備協(xié)助項(xiàng)目進(jìn)展的能力，能夠有效支持項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，協(xié)調(diào)資源、安排會(huì)議和跟蹤進(jìn)度，以確保項(xiàng)目順利進(jìn)行并達(dá)成目標(biāo)。
任職要求：
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有2年以上技術(shù)支持的工作經(jīng)驗(yàn)，傳媒、計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.熟練運(yùn)用常見(jiàn)辦公軟件，如MicrosoftOffice套件等，對(duì)計(jì)算機(jī)有一定的掌握能力。
3.有組織或參與展覽會(huì)或論壇的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備良好的溝通能力和寫(xiě)作能力，能夠?qū)?fù)雜的技術(shù)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為通俗易懂的語(yǔ)言。
5.具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力與溝通能力，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，敢于迎接新的挑戰(zhàn)。
（四）投融資經(jīng)理
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1.充分整合內(nèi)外部資源，負(fù)責(zé)各類(lèi)政府投資項(xiàng)目的開(kāi)拓、承攬、承做等工作。
2.負(fù)責(zé)建立、維護(hù)、拓展公司戰(zhàn)略合作伙伴、各地政府、重要行業(yè)客戶(hù)等資源。
3.根據(jù)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)融資方案、項(xiàng)目管理，負(fù)責(zé)政府部門(mén)、監(jiān)管部門(mén)的協(xié)調(diào)溝通工作，保障各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展及推進(jìn)。
崗位要求：
1.性別不限，45歲以?xún)?nèi)，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)。
3.具備一定的戰(zhàn)略高度，敏銳的政策分析和判斷能力，出色的人際溝通、邏輯表達(dá)、文字能力；
4.具備優(yōu)秀的談判能力、資源協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)、快速的學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力及業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和適應(yīng)變化能力；
5.身體健康，能夠適應(yīng)短期的頻繁出差，職業(yè)形象較好。
（五）產(chǎn)品研發(fā)主管（智能建造方向）
崗位職責(zé)：
招聘人數(shù)：3人
1.負(fù)責(zé)智能建造相關(guān)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施，深入了解建筑市場(chǎng)需求和特點(diǎn)，梳理提煉功能，深度對(duì)接前沿技術(shù)研究部門(mén)及生產(chǎn)廠家，為產(chǎn)品制定明確的發(fā)展策略及實(shí)施方案；
2.帶領(lǐng)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，與研發(fā)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、服務(wù)等部門(mén)緊密合作，確保產(chǎn)品從概念到實(shí)際落地的順利進(jìn)行；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和用戶(hù)需求分析，為產(chǎn)品迭代和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
4.制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略，提煉產(chǎn)品價(jià)值點(diǎn)，編寫(xiě)產(chǎn)品應(yīng)用方案和宣傳資料，與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)合作，提升產(chǎn)品在市場(chǎng)上的知名度和影響力；
5.對(duì)產(chǎn)品的生命周期進(jìn)行全程管理，包括產(chǎn)品的發(fā)布、推廣、迭代和優(yōu)化等；
6.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)，為產(chǎn)品引入創(chuàng)新元素，保持產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，建筑工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)信息化類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.八年以上智能建造或建筑相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)且熱愛(ài)智能建造領(lǐng)域，對(duì)新技術(shù)和新趨勢(shì)保持敏銳的洞察力；
3.積極主動(dòng)，活潑開(kāi)朗，結(jié)果導(dǎo)向，具有良好的溝通、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門(mén)合作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
4.熟悉產(chǎn)品管理工具和設(shè)計(jì)軟件，具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析、用戶(hù)研究和產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力；
5.熟練掌握辦公常用軟件如word、excel、ppt及思維導(dǎo)圖等相關(guān)工具，如XMind等；
6.具有良好的文案編撰能力，豐富的產(chǎn)品宣講和演示能力，快速的軟件學(xué)習(xí)能力。
7.具有一級(jí)建造師、一級(jí)造價(jià)師、一級(jí)建筑師、注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師等資格證書(shū)優(yōu)先。具有央企、國(guó)企等大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（六）產(chǎn)品研發(fā)主管（設(shè)計(jì)優(yōu)化和綠色節(jié)能方向）
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化和綠色節(jié)能相關(guān)產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計(jì)和實(shí)施，深入了解設(shè)計(jì)優(yōu)化市場(chǎng)需求和動(dòng)態(tài)，根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策和市場(chǎng)拓展咨詢(xún)服務(wù)邊界。深入研究綠色節(jié)能政策、市場(chǎng)、產(chǎn)品，梳理提煉綠色節(jié)能的產(chǎn)品。深度對(duì)接前沿技術(shù)生產(chǎn)廠家及優(yōu)質(zhì)咨詢(xún)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為設(shè)計(jì)優(yōu)化咨詢(xún)服務(wù)及綠色節(jié)能產(chǎn)品制定明確的發(fā)展策略及實(shí)施方案；
2.帶領(lǐng)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，與研發(fā)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、服務(wù)等部門(mén)緊密合作，確保產(chǎn)品和服務(wù)從概念到實(shí)際落地的順利進(jìn)行；
3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)優(yōu)化和綠色節(jié)能產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和用戶(hù)需求分析，為產(chǎn)品迭代和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
4.制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略，提煉產(chǎn)品價(jià)值點(diǎn)，編寫(xiě)產(chǎn)品應(yīng)用方案和宣傳資料，與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)合作，提升產(chǎn)品在市場(chǎng)上的知名度和影響力；
5.負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的概念設(shè)計(jì)、總體設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)咨詢(xún)及投標(biāo)類(lèi)工作；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)制定工作；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工圖的校對(duì)審核工作；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)優(yōu)化及技術(shù)咨詢(xún)工作；負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理工作及項(xiàng)目前期報(bào)批報(bào)建工作；承擔(dān)公司設(shè)計(jì)技術(shù)研究工作；
6.對(duì)產(chǎn)品的生命周期進(jìn)行全程管理，包括產(chǎn)品的發(fā)布、推廣、迭代和優(yōu)化等；
7.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)，為產(chǎn)品引入創(chuàng)新元素，保持產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職要求：
1.35歲以下，建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬年齡。
2.具有10年及以上甲級(jí)以上設(shè)計(jì)院房建或工業(yè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、設(shè)計(jì)咨詢(xún)或設(shè)計(jì)管理的工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉綠色節(jié)能環(huán)保政策。
3.積極主動(dòng)，活潑開(kāi)朗，結(jié)果導(dǎo)向，具有良好的溝通、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門(mén)合作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
4.持有相關(guān)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)、咨詢(xún)工程師（注冊(cè)咨詢(xún)師）證書(shū)，中高級(jí)技術(shù)職稱(chēng)證者優(yōu)先考慮。具有央企、國(guó)企等大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
5.具備較強(qiáng)的方案或施工圖設(shè)計(jì)能力，有設(shè)計(jì)優(yōu)化、BIM、綠建或EPC項(xiàng)目等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮；
6.能適應(yīng)出差以及快節(jié)奏工作。
（七）產(chǎn)品研發(fā)主管（造價(jià)咨詢(xún)方向）
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)造價(jià)管控相關(guān)產(chǎn)品的整體規(guī)劃和實(shí)施，深入了解造價(jià)咨詢(xún)市場(chǎng)需求和行業(yè)政策動(dòng)態(tài)，熟悉造價(jià)估算、概算、預(yù)算、結(jié)算、經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)分析及各行業(yè)造價(jià)指標(biāo)。深度研究家政策及對(duì)接優(yōu)質(zhì)咨詢(xún)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，為造價(jià)咨詢(xún)服務(wù)及造價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)制定明確的發(fā)展策略及實(shí)施方案；
2.帶領(lǐng)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，與研發(fā)、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、服務(wù)等部門(mén)緊密合作，確保產(chǎn)品和服務(wù)從概念到實(shí)際落地的順利進(jìn)行；
3.負(fù)責(zé)公司相關(guān)項(xiàng)目投資的可行性分析、建筑成本測(cè)算，對(duì)項(xiàng)目運(yùn)作等重大決策提供專(zhuān)業(yè)性的意見(jiàn)和建議；負(fù)責(zé)造價(jià)及投資成本管控產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研和用戶(hù)需求分析，為產(chǎn)品迭代和優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持；
4.制定并執(zhí)行產(chǎn)品推廣策略，提煉產(chǎn)品價(jià)值點(diǎn)，編寫(xiě)產(chǎn)品應(yīng)用方案和宣傳資料，與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)合作，提升產(chǎn)品在市場(chǎng)上的知名度和影響力；
5.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案投資估算、設(shè)計(jì)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)分析評(píng)價(jià)、概算審核、工程量清單及招標(biāo)控制價(jià)編制或?qū)徍?；?fù)責(zé)施工階段現(xiàn)場(chǎng)計(jì)量、現(xiàn)場(chǎng)簽證、新增項(xiàng)目?jī)r(jià)格審核及評(píng)價(jià)；負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款審核、工程索賠和反索賠咨詢(xún)；負(fù)責(zé)工程造價(jià)信息及法規(guī)咨詢(xún)；負(fù)責(zé)工程完工結(jié)算審核；其他全過(guò)程造價(jià)控制有關(guān)服務(wù)工作；負(fù)責(zé)造價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)及材料數(shù)據(jù)庫(kù)的建立；
6.對(duì)產(chǎn)品的生命周期進(jìn)行全程管理，包括產(chǎn)品的發(fā)布、推廣、迭代和優(yōu)化等；
7.持續(xù)關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)，為產(chǎn)品引入創(chuàng)新元素，保持產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
任職要求：
1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)、土木工程、工民建、建筑經(jīng)濟(jì)、投資經(jīng)濟(jì)、工程經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有注冊(cè)一級(jí)造價(jià)師及注冊(cè)咨詢(xún)工程師（投資）資格證者優(yōu)先；具有央企、國(guó)企等大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先；
2.具有8年以上房屋建筑或工業(yè)建筑土建、安裝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)的工程造價(jià)、工程管理方面的工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練操作相關(guān)魯班/廣聯(lián)達(dá)等預(yù)算類(lèi)軟件造價(jià)軟件，熟悉工程造價(jià)管理相關(guān)政策；
4.熟悉預(yù)算定額及相關(guān)的法律法規(guī)，熟悉材料市場(chǎng)價(jià)格；
5.能適應(yīng)出差以及快節(jié)奏工作；
6.身體健康、綜合素質(zhì)高，品德優(yōu)良，可塑性強(qiáng)，能夠有效溝通，勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力；積極主動(dòng)，活潑開(kāi)朗，結(jié)果導(dǎo)向，具有良好的溝通、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門(mén)合作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
7.特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬以上條件。
（八）市場(chǎng)經(jīng)理
招聘人數(shù)：5人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)完成年度經(jīng)營(yíng)產(chǎn)值目標(biāo)，并按經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好計(jì)劃分解；
2.負(fù)責(zé)跟蹤目標(biāo)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)項(xiàng)目信息，建立區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息數(shù)據(jù)庫(kù)；
3.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)資源的協(xié)調(diào)、整合、對(duì)接及維護(hù)工作。負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目拓展、投標(biāo)竟標(biāo)、市場(chǎng)分析等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作;負(fù)責(zé)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)域重點(diǎn)客戶(hù)跟蹤維護(hù)及公關(guān)工作;挖掘區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目信息及業(yè)主關(guān)系資源，定期匯總推進(jìn)客戶(hù)拓展和信息收集工作;
4.負(fù)責(zé)參與研究、制定重大項(xiàng)目及營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，可獨(dú)立開(kāi)展項(xiàng)目營(yíng)銷(xiāo)工作；
5.負(fù)責(zé)對(duì)接建設(shè)單位、招標(biāo)代理、設(shè)計(jì)院、金融機(jī)構(gòu)、施工單位、行業(yè)協(xié)會(huì)等相關(guān)單位，建立常態(tài)化溝通協(xié)調(diào)機(jī)制；
6.做好投標(biāo)及項(xiàng)目相關(guān)信息保密工作，能夠依據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)規(guī)定動(dòng)作，組織并推進(jìn)項(xiàng)目從立項(xiàng)至中標(biāo)的一系列環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目順利落地；
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工程建筑、工程設(shè)備類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有從事市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作3年及以上工作經(jīng)歷，熟悉工程設(shè)備銷(xiāo)售相關(guān)制度或央國(guó)有企業(yè)施工項(xiàng)目承接相關(guān)制度，熟悉目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)招投標(biāo)規(guī)則，有獨(dú)立負(fù)責(zé)公招市場(chǎng)項(xiàng)目落地全過(guò)程經(jīng)驗(yàn)、通過(guò)自身的資源整合有成功中標(biāo)項(xiàng)目案例者優(yōu)先。
3.職稱(chēng)及執(zhí)業(yè)資格：持有企業(yè)所需的注冊(cè)類(lèi)證書(shū)、中級(jí)職稱(chēng)以上優(yōu)先。
4.其他要求：①政治素質(zhì)過(guò)硬，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力，善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新。②適應(yīng)全省范圍內(nèi)出差,具備較強(qiáng)的抗壓能力。③有一定的營(yíng)銷(xiāo)資源，具有較強(qiáng)的組織管理、工作策劃、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維、應(yīng)變和表達(dá)能力。
5.具有河南省內(nèi)的業(yè)主及政府關(guān)聯(lián)以及行業(yè)上下游關(guān)系資源者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
（九）項(xiàng)目經(jīng)理（生產(chǎn)管理）
招聘人數(shù)：3人
崗位職責(zé)：
1.嚴(yán)格履行項(xiàng)目簽訂的合同包括但不限于（產(chǎn)品銷(xiāo)售、智能建造、綠色節(jié)能、數(shù)字化全過(guò)程咨詢(xún)等），并進(jìn)行階段性目標(biāo)控制，確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，選擇最優(yōu)方案推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、回款等工作，保證訂單順利實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購(gòu)、成本、進(jìn)度、質(zhì)量、合同管理、安全、職業(yè)健康及環(huán)境保護(hù)等項(xiàng)目管理咨詢(xún)工作。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施工程中的內(nèi)外部協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)與建設(shè)單位、施工單位、監(jiān)理的關(guān)系，處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事宜。
4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理項(xiàng)目管理咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)成員，有效調(diào)配人力資源，推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，保證項(xiàng)目進(jìn)度和目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
5.定期或不定期向相關(guān)責(zé)任部門(mén)或領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)度情況，及時(shí)給予相關(guān)合理有限的建議和意見(jiàn)。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求：
1.35歲以下，本科及以上學(xué)歷，工民建、工程管理、機(jī)電、土木工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有大型施工企業(yè)或設(shè)計(jì)企業(yè)5年及以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3.能處理項(xiàng)目突發(fā)事件，具備檢查、督促、考核項(xiàng)目生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的能力；
4.熟悉項(xiàng)目前期決策、招投標(biāo)、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、造價(jià)咨詢(xún)、智能建造及全過(guò)程項(xiàng)目管理者優(yōu)先；
5.持有建筑行業(yè)相關(guān)資格證書(shū)，具有職稱(chēng)者優(yōu)先；
6.有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)管理能力；人品端正，作風(fēng)務(wù)實(shí)；積極主動(dòng)，活潑開(kāi)朗，結(jié)果導(dǎo)向，具有良好的溝通、執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門(mén)合作，推動(dòng)項(xiàng)目的順利進(jìn)行；
7.身體健康，可以勝任工程現(xiàn)場(chǎng)工作；具有央企、國(guó)企等大型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
（十）規(guī)劃研究崗（業(yè)務(wù)經(jīng)理）
招聘人數(shù)：2人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)研究，為公司投融資決策提供客觀參考依據(jù)。
2.熟悉項(xiàng)目全過(guò)程咨詢(xún)領(lǐng)域相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和技術(shù)方法，參與項(xiàng)目全過(guò)程咨詢(xún)領(lǐng)域的策劃、前期咨詢(xún)、項(xiàng)目建議書(shū)、可研、規(guī)劃編制等撰寫(xiě)工作。
崗位要求：
1.性別不限，45歲以?xún)?nèi)，碩士研究生及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)金融、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具備5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)。
3.具備一定的戰(zhàn)略高度，敏銳的政策分析和判斷能力，出色的文字能力表達(dá)能力。
（十一）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)崗（實(shí)習(xí)生）
招聘人數(shù)：10人
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)資源的協(xié)調(diào)、整合、對(duì)接及維護(hù)工作。
2.負(fù)責(zé)客戶(hù)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目拓展、投標(biāo)競(jìng)標(biāo)、市場(chǎng)分析等市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)重點(diǎn)開(kāi)發(fā)區(qū)域重點(diǎn)客戶(hù)跟蹤維護(hù)及公關(guān)工作;
4.挖掘區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目信息及業(yè)主關(guān)系資源，定期匯總推進(jìn)客戶(hù)拓展和信息收集工作;
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，其他專(zhuān)業(yè)不限；
2.敢于接受挑戰(zhàn)，希望在咨詢(xún)服務(wù)行業(yè)有所作為；
3.具備優(yōu)秀的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，吃苦耐勞，能承受較大的壓力；
4.有良好的市場(chǎng)拓展能力，有相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)、社團(tuán)或者班干部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
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