甘肅藥業(yè)集團(tuán)醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司（以下簡稱大健康公司）是甘肅藥業(yè)投資集團(tuán)有限公司為落實(shí)省級大健康產(chǎn)業(yè)鏈鏈主職責(zé)而著力打造的國有全資子公司。公司于2022年8月成立，注冊資本2000萬元。具有一、二、三級醫(yī)療許可證資質(zhì)。核心業(yè)務(wù)圍繞醫(yī)療服務(wù)、康養(yǎng)服務(wù)、健康智慧營養(yǎng)管理和藥食同源業(yè)務(wù)鏈開展。經(jīng)營范圍主要包括：第三方醫(yī)學(xué)檢測；醫(yī)療器械的租賃、銷售、管理及維保；醫(yī)療大數(shù)據(jù)信息化服務(wù)；醫(yī)療運(yùn)營與管理；康養(yǎng)服務(wù)；醫(yī)療專業(yè)工程；健康智慧營養(yǎng)管理；藥食同源等大健康產(chǎn)品的加工、銷售、倉儲及供應(yīng)鏈服務(wù)?，F(xiàn)因快速發(fā)展的需要，面向社會公開招聘大健康公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名，詳情如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取面向社會公開招聘的方式，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范招聘工作程序，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。
二、崗位描述
（一）崗位職責(zé)
承擔(dān)、完成集團(tuán)公司對大健康公司下達(dá)的年度經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)，參與公司全面經(jīng)營管理工作及安全生產(chǎn)工作。
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家對醫(yī)藥健康行業(yè)的有關(guān)方針政策，執(zhí)行董事會決議，對企業(yè)經(jīng)營管理工作負(fù)總責(zé)。
2.根據(jù)董事會確定的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、改革發(fā)展方案、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算制度、審批投融資計(jì)劃等。
3.主持公司基本業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例。
4.參與審定公司薪酬分配方案，負(fù)責(zé)經(jīng)理層簽訂目標(biāo)責(zé)任書并組織實(shí)施。
5.參與推進(jìn)日常工作。
6.負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)工作及員工培訓(xùn)。
7.完成交辦的其他任務(wù)。
（二）任職要求
1.年齡50歲以下，優(yōu)秀者放寬至55歲以下。具有本科及以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先考慮；
2.具有在醫(yī)療器械、醫(yī)藥行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域10年以上工作經(jīng)歷，熟悉醫(yī)療、醫(yī)藥行業(yè)背景及相關(guān)法律法規(guī)；
3.在醫(yī)療服務(wù)行業(yè)公司擔(dān)任過總經(jīng)理、法人代表或者其他主要職務(wù)，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn)；
4.能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新業(yè)務(wù)，市場駕馭能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)市場開拓和客戶挖掘能力；
5.在行業(yè)內(nèi)具有突出工作業(yè)績，掌握醫(yī)療服務(wù)行業(yè)上下游資源，擁有國內(nèi)外醫(yī)療器械、產(chǎn)品等品牌代理、服務(wù)、銷售經(jīng)驗(yàn)，與省內(nèi)外各醫(yī)院合作業(yè)績突出；
6.熟悉企業(yè)運(yùn)營管理和運(yùn)作，具有良好的前瞻性，能夠透析市場變化，具有較強(qiáng)的決策能力；
7.具有創(chuàng)新和敬業(yè)精神，具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、綜合協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通及解決問題的能力。
8.具備敏銳的洞察力及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。
（三）薪酬待遇
按照《甘肅省省屬國有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》、《甘肅藥業(yè)集團(tuán)醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬管理暫行辦法》執(zhí)行。薪酬由基本薪酬、績效薪酬、任期激勵(lì)三部分構(gòu)成?；拘匠臧丛鹿潭òl(fā)放,績效薪酬與年度業(yè)績考核結(jié)果掛鉤，任期激勵(lì)與任期考核評價(jià)結(jié)果掛鉤。
三、資格禁入
1.因犯罪受過刑事處罰或被開除黨籍、公職的，嚴(yán)重違紀(jì)違法給予處分未過影響期或正接受調(diào)查處理的，受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響使用的；
2.曾被原用人單位以開除、辭退等形式解除勞動關(guān)系的，已經(jīng)與其他單位簽訂勞動合同尚未解除的；
3.未履行或未正確履行職責(zé)造成重大國有資產(chǎn)損失，受到禁入限制方式責(zé)任追究處理的；
4.其他法律法規(guī)或公司規(guī)章制度規(guī)定的禁入情形。
四、招聘程序
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：
報(bào)名。應(yīng)聘者登陸甘肅藥業(yè)投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.gsyytz.com/）下載《應(yīng)聘人員報(bào)名表》完整填寫報(bào)名信息（附照片），并將報(bào)名表及相關(guān)應(yīng)聘材料（包括本人有效身份證件、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格證明、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告（海外取得學(xué)歷學(xué)位者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）等材料的掃描件）壓縮打包發(fā)送至招聘郵箱（gsyytzjt@163.com）。文件命名為“姓名+2024年醫(yī)藥大健康公司職業(yè)經(jīng)理人公開招聘”。
（二）資格審查
招（選）聘工作組對應(yīng)聘者的任職資格進(jìn)行線上初審，按照資格審查合格人數(shù)與招選聘職位的比例（一般不低于3:1）確定參加面試的人選，并由招（選）聘工作組通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。資格初審未通過者不再另行通知。
（三）面試
主要考察應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。
面試正式開始前，集團(tuán)招（選）聘工作組將組織對參加面試的人員進(jìn)行線下資格復(fù)審，請應(yīng)聘人員攜帶身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件及其他報(bào)考證書材料的原件復(fù)印件，配合開展復(fù)審工作。根據(jù)首輪面試情況，必要時(shí)進(jìn)行加試，時(shí)間地點(diǎn)另行通知（面試總輪次原則不超過3次）。
（四）確定考察人選
根據(jù)面試結(jié)果，經(jīng)集團(tuán)公司相關(guān)會議綜合研判后，確定待考察人選的最終排名。
（五）體檢
集團(tuán)招（選）聘工作組將根據(jù)考察情況，通知本人進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。
（六）組織考察或背景調(diào)查
集團(tuán)招（選）聘工作組對體檢合格的待考察人員進(jìn)行背景調(diào)查及干部人事檔案審查工作。
對存在受過監(jiān)管部門處罰、報(bào)名提供材料不實(shí)、受原工作單位處罰、不良從業(yè)經(jīng)歷、原工作存在遺留問題或風(fēng)險(xiǎn)因素等影響其任職情形的，取消其錄用資格。考察不合格或應(yīng)聘者自愿放棄，則按順序通知最終排名的下一名進(jìn)行體檢，合格后組織考察。
（七）履行決策程序
集團(tuán)公司人力資源部結(jié)合成績、排名、體檢和組織考察結(jié)果，初步確定擬聘用人選并形成報(bào)告，提交集團(tuán)公司黨委會議審議。
（八）公示
對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有影響錄用的問題，取消其錄用資格。
（九）錄用
1.公示期結(jié)束，由集團(tuán)公司人力資源部向?qū)緹o異議的擬聘人員發(fā)放錄用通知，明確到崗時(shí)間。擬聘用人員應(yīng)與原單位解除勞動關(guān)系后方可辦理錄用手續(xù)。
2.聘用人員實(shí)行合同制管理。如為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，不再保留其行政級別和原有行政（事業(yè)）干部身份；集團(tuán)內(nèi)部參加此次選聘的人員，自動解除（終止）原聘任關(guān)系，不再享受原崗位待遇，根據(jù)新聘崗位重新簽訂合同。
3.聘用人員在辦理入職手續(xù)的同時(shí)，需簽訂目標(biāo)責(zé)任書（崗位責(zé)任書），試用期滿考核不合格或目標(biāo)不能達(dá)成者將不予轉(zhuǎn)正或解除勞動合同。
五、其他事宜
1.應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對報(bào)名信息和提供材料的完整性、真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。
2.為保證及時(shí)收到相關(guān)信息、通知，請保持通訊暢通，如應(yīng)聘者電話、手機(jī)號碼發(fā)生變更，請及時(shí)告知。因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響測評的，責(zé)任自負(fù)。
3.招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)等任何費(fèi)用。發(fā)現(xiàn)冒用甘肅藥業(yè)投資集團(tuán)名義發(fā)布虛假信息的，可直接向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。對應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，集團(tuán)不承擔(dān)任何責(zé)任。對于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，集團(tuán)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。
六、聯(lián)系方式
大健康公司咨詢電話：0931-8817646
咨詢時(shí)間：（工作日）08:30-12:00、14:30—18:00
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