一、公司簡介
貴州磷化（集團）有限責任公司（以下簡稱“貴州磷化集團”）成立于2019年6月，是貴州省國資委管理的大型國有企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包括磷礦采選、磷復(fù)肥、精細磷化工、硫煤化工、氟碘化工、建設(shè)建材、科技研發(fā)、貿(mào)易物流等。目前貴州磷化集團已形成貴州福泉、開陽、息烽等多個核心生產(chǎn)和研發(fā)基地，在磷化工行業(yè)亞洲排名第一、世界前三。貴州磷化集團2022年營業(yè)收入為635.32億元，連續(xù)三年進入“中國企業(yè)500強榜單”，連續(xù)三年在“中國化肥企業(yè)100強”名單中排名第一。
貴州磷化集團擁有國家重點實驗室、國家級企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等省部級創(chuàng)新平臺，集中在采選礦、特種肥料、PPA及高端磷酸鹽、磷系動力電池材料、氟硅材料等領(lǐng)域開展研究，取得了一系列豐碩的成果，通過技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)，公司獲得了國家科技進步一等獎，國家科技進步獎二等獎等殊榮。
貴州磷化集團在中低品位磷礦采選技術(shù)、伴生資源綜合利用等領(lǐng)域開發(fā)運用了一系列世界領(lǐng)先的成熟商業(yè)化技術(shù)，現(xiàn)已形成規(guī)?；臒o水氟化氫生產(chǎn)能力，為企業(yè)發(fā)展精細磷酸鹽、新能源電池材料等高附加值產(chǎn)業(yè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。
步入新時代，貴州磷化集團將堅持保障國家糧食安全的初心使命，扎實做好碳達峰和碳中和工作，公司以“打造全球磷化工先鋒企業(yè)”為愿景，秉承堅韌、創(chuàng)新、開放、共贏的核心價值觀，以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)攬全局，以磷資源為核心要素，實施磷資源優(yōu)化配置結(jié)構(gòu)調(diào)整，努力推動磷資源產(chǎn)業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈中高端邁進、向創(chuàng)新鏈高端邁進、向價值鏈高端延伸，將磷化集團發(fā)展成為“雙千億”級行業(yè)先鋒企業(yè)，為推動行業(yè)實現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大的貢獻。
現(xiàn)因集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，特面向公司外部進行公開招聘，具體內(nèi)容見下：
二、招聘對象
（一）基本要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.具有良好的政治素質(zhì)、思想素質(zhì)和道德素質(zhì)，堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持一致。
3.具有正常履行職責的身體條件、心理素質(zhì)和符合崗位要求的工作能力。
4.具有較強的責任心和團隊合作意識，服從公司相關(guān)工作安排。
（二）專業(yè)要求：所學專業(yè)符合招聘崗位專業(yè)需求，具備履行崗位職責所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有志于投身磷及磷化工發(fā)展研究事業(yè)。
（三）學歷要求：取得國家教育主管部門認證的學歷、學位證書，港澳臺地區(qū)和國外院校畢業(yè)的人員，須完成國家教育部門學歷認證。
（四）有以下情況的人員不予招聘錄用：
1.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；
2.曾被開除公職或在機關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；
3.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；
4.正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；
5.在國家和法定機構(gòu)組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的；
6.國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。
三、招聘崗位及應(yīng)聘要求
以下崗位須符合崗位相關(guān)要求，同時年齡應(yīng)不滿36周歲（
崗位表（請點擊鏈接查看詳情）
注：上述崗位對于特別優(yōu)秀的人員，薪酬可根據(jù)談判情況協(xié)商確認。
四、福利待遇
（一）蓬勃的前景和創(chuàng)新的環(huán)境：磷化工行業(yè)蓬勃的發(fā)展前景，與既有工業(yè)基礎(chǔ)體系耦合，構(gòu)建以磷及磷化工為龍頭，現(xiàn)代煤化工與清潔能源、氟硅新型材料、新能源電池材料、生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)與生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)等共生耦合的全新工業(yè)生態(tài)系統(tǒng)。
（二）暢通的職業(yè)發(fā)展通道：提供管理、專業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓體系、公費在職學歷提升等培養(yǎng)機制。
（三）具有競爭力的薪酬福利待遇：公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績效評價和薪酬體系，并提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險、節(jié)日慰問金、帶薪年休假等多重福利保障，同時采用物質(zhì)與非物質(zhì)激勵相結(jié)合，多項獎勵相配套的激勵機制。
（四）貼心的后勤保障：優(yōu)越的辦公和生活區(qū)環(huán)境、員工食堂、員工宿舍等。
（五）豐富的文體活動：提供羽毛球、乒乓球、籃球、足球、游泳、網(wǎng)球、瑜伽、職工書屋、聯(lián)誼交友等多樣化的職工文體活動。
五、招聘程序及時間安排
招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、體檢、人員錄用的程序進行。
（一）報名
1.簡歷投遞時間：
2.報名方式：進入我司招聘門戶網(wǎng)址gzlhjt.zhiye.com進行投遞。
3.相關(guān)說明：每位應(yīng)聘者按崗位要求進行報名，限報一個崗位。
(二）資格審查
按照公布的崗位要求和報名基本條件進行資格審查，符合初審條件的人員進入后續(xù)環(huán)節(jié)，由工作人員通過郵件或短信聯(lián)系。應(yīng)聘者應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息（電話號碼、個人郵箱）準確有效，并保持通訊工具暢通，因電話、手機短信、郵件等聯(lián)系不暢造成無法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者負責。
（三）筆試
資格審查通過的應(yīng)聘者需要按照相關(guān)要求進行筆試環(huán)節(jié)。
（四）面試
筆試成績優(yōu)異者，按不超過1:3的比例進入面試環(huán)節(jié)。將根據(jù)應(yīng)聘者所學專業(yè)、投遞崗位開展綜合性面試，包含應(yīng)聘者個人基本情況、綜合素質(zhì)以及專業(yè)能力等維度進行綜合評價。
筆面試時間另行通知。
（五）考察
根據(jù)筆試、面試的綜合成績情況，將對意向人選就工作經(jīng)歷、個人征信、犯罪記錄等情況進行核實或調(diào)查。
（六）公示
根據(jù)綜合成績、背景調(diào)查情況，按照“擇優(yōu)”的原則對擬錄用人選進行公示，公示時間為5個工作日。
（七）體檢
公示無異議者，由工作人員通知擬錄用人選體檢，體檢費用由本人自行承擔。
（八）人員錄用
體檢結(jié)果符合崗位任職要求者，由工作人員聯(lián)系并辦理入職相關(guān)手續(xù)。
招聘聯(lián)系人：黎先生15180884093楊女士18302663984
咨詢時間：工作日9:00-11:30,13:30-17:30
六、其他
（一）請保證所填報的資料完全真實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實信息，取消應(yīng)聘資格。
（二）請務(wù)必保持手機短信、個人郵箱、電話等通信工具的暢通，并及時按要求完成相關(guān)測評準備工作。
（三）磷化集團在招聘過程中不以任何方式收取任何費用，任何針對磷化集團招聘的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習資料等，均與磷化集團無關(guān)。
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