一、單位簡(jiǎn)介
江西省贛地智慧科技有限公司(以下簡(jiǎn)稱“贛地智慧”)隸屬于江西省地質(zhì)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司,2019年9月成立,注冊(cè)資本金500萬(wàn)元人民幣。贛地智慧下轄“數(shù)字化工程指揮中心”、“智慧工地與智能建造應(yīng)用中心”及“BIM技術(shù)中心”,承擔(dān)集團(tuán)利用數(shù)字信息技術(shù)高效管理職能、智能建造創(chuàng)新和市場(chǎng)推進(jìn)職能。
二、招聘崗位、人數(shù)、條件
序號(hào) |
崗位名稱 |
招聘 人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
工作 地點(diǎn) |
其他崗 位條件 |
備注 |
1 |
軟件開(kāi)發(fā)工程師 |
5 |
全日制本科及以上 |
電子信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程 |
30周歲(含)以下 |
南昌 |
具有Java軟件開(kāi)發(fā)認(rèn)證(高級(jí))、數(shù)據(jù)庫(kù)管理認(rèn)證(高級(jí))資格者優(yōu)先 |
研究生學(xué)歷可放寬至35周歲及以下 |
2 |
工程技術(shù)
|
1 |
全日制本科及以上 |
建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程 |
30周歲(含)以下 |
南昌 |
|
研究生學(xué)歷可放寬至35周歲及以下 |
1.國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
2.以上崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照教育部印發(fā)的《研究生學(xué)科專業(yè)目錄》、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》設(shè)置。
3.應(yīng)(歷)屆畢業(yè)生應(yīng)于畢業(yè)當(dāng)年7月31日前取得研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位證書(受疫情影響需延期畢業(yè)的,按教育部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),否則不予聘用。
4.招聘崗位要求年齡的,年齡終算時(shí)間為
5.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間:即日起至
2.報(bào)名方式:所有符合條件并有意向報(bào)名的應(yīng)聘者,將下述材料:(1)中華人民共和國(guó)居民身份證正反面掃描件;(2)近期1寸彩色證件照片;(3)學(xué)歷、學(xué)位證書,帶二維碼且在有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》,報(bào)考人員為2024屆畢業(yè)生的,可提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告和經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或就業(yè)推薦證明。請(qǐng)將上述所有材料(重命名)后發(fā)送至組織人事部(人力資源部)電子郵箱:djtrsb2021@126.com。
3.郵件主題及附件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。報(bào)名咨詢電話:13672209632。
4.應(yīng)聘人員須如實(shí)提供報(bào)名材料,按要求制作并發(fā)送郵件。材料不齊全、不規(guī)范、不符合崗位招聘條件者,報(bào)名不予受理。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
四、考核方式
接收?qǐng)?bào)名郵件后,將對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試考核內(nèi)容為綜合素質(zhì)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能等。每個(gè)崗位按招聘計(jì)劃數(shù)的1:1的比例,從高分到低分等額確定擬聘用人選(其中面試成績(jī)低于80分者不予錄?。?。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名情況另行電話通知。
五、公示和體檢
1.公示。對(duì)擬聘用人員在公司網(wǎng)站公示不少于五個(gè)工作日。
2.體檢。公示期結(jié)束后,對(duì)擬聘用人選在指定醫(yī)院參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理,未到場(chǎng)體檢的視為自動(dòng)放棄。
六、聘用、待遇
擬聘用人員經(jīng)公示和體檢無(wú)異議后,報(bào)上級(jí)主管部門辦理人員備案,簽訂勞動(dòng)合同,享受公司規(guī)定的工資、福利待遇。
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