山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“山東人才集團(tuán)”）于2021年2月注冊(cè)成立，是經(jīng)省委研究同意、省政府批準(zhǔn)成立的省屬一級(jí)、功能型商業(yè)二類國(guó)有企業(yè)，省委組織部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，定位為我省集聚海內(nèi)外高端人才的功能型實(shí)施平臺(tái)、貫穿人才發(fā)展全鏈條的一站式服務(wù)平臺(tái)、激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力的市場(chǎng)化支撐平臺(tái)、打造人才最優(yōu)生態(tài)的綜合性運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。
山東人才發(fā)展集團(tuán)教育咨詢有限公司于2021年6月注冊(cè)成立，是山東人才集團(tuán)全資二級(jí)子公司。教育咨詢公司通過整合培訓(xùn)教育資源，圍繞管理培訓(xùn)、國(guó)際教育、職業(yè)教育開展業(yè)務(wù)布局，為地方政府、企業(yè)、院校和青年人才提供高質(zhì)量培訓(xùn)教育解決方案。
山東人才發(fā)展集團(tuán)濟(jì)寧有限公司成立于2020年7月，注冊(cè)資本金5000萬元，是山東人才發(fā)展集團(tuán)有限公司的控股子公司，由濟(jì)寧市委人才辦負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。公司成立以來，聚焦服務(wù)濟(jì)寧市高質(zhì)量發(fā)展，依托山東人才集團(tuán)全國(guó)、全球布局和人才項(xiàng)目資源、成熟業(yè)務(wù)模式，堅(jiān)持“搭臺(tái)賦能、聚才興濟(jì)”，塑強(qiáng)人才引進(jìn)、人才服務(wù)、人才金融、人才數(shù)據(jù)等主責(zé)主業(yè)，成為濟(jì)寧市人才事業(yè)發(fā)展和人力資源服務(wù)的一流綜合運(yùn)營(yíng)商。
現(xiàn)因工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
（一）思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的路線、方針、政策，具有底線思維和紅線意識(shí)；
（二）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，保守秘密，維護(hù)公司的榮譽(yù)和利益；
（三）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，有良好的履職記錄，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力，管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力比較強(qiáng)；
（四）心理、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具備國(guó)家相關(guān)行業(yè)管理部門要求的任職資格，符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的資格要求；
（六）無犯罪記錄，無重大失信記錄；
（七）年齡、任職及工作年限計(jì)算截至
二、招聘崗位職責(zé)和任職條件
招聘崗位職責(zé)、名額及具體任職條件詳見附件和報(bào)名網(wǎng)址。
三、招聘程序
選聘工作按照下列程序進(jìn)行：
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
報(bào)名網(wǎng)址：詳見附件
注意，報(bào)名時(shí)需在網(wǎng)站提交以下資料：
1.《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；海外留學(xué)人員需教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件。
2.身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書、任職證明等相關(guān)材料掃描件。
3.近期小2寸藍(lán)色漸變背景證件照、近期5寸生活照各1張（電子版）。
（二）資格審查和初步篩選
根據(jù)崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選，報(bào)名截止后10個(gè)工作日內(nèi)未收到考試通知者，視作未通過簡(jiǎn)歷篩選，入圍考試人員以用人單位電話或短信通知為準(zhǔn)，各崗位簡(jiǎn)歷篩選通過人數(shù)不足1:3比例的，該崗位不再組織招聘。
（三）測(cè)評(píng)
測(cè)評(píng)采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，原則上按照招聘崗位1:3比例確定面試人員，以筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī)。達(dá)不到規(guī)定比例的，按照實(shí)有合格人數(shù)確定。測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知，參加測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶相關(guān)證明材料原件。
（四）背景調(diào)查
根據(jù)測(cè)評(píng)成績(jī)，按照招聘崗位1:1比例確定背景調(diào)查人選，進(jìn)行基礎(chǔ)信息和工作履歷背景調(diào)查。未通過背景調(diào)查的崗位，按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)或暫時(shí)空缺。應(yīng)聘人員如不予同意，視為自動(dòng)放棄。
（五）體檢
體檢一般在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。
（六）聘用
根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、背景調(diào)查和體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員，進(jìn)行公示。公示期滿無異議的，通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。
四、崗位管理及薪酬待遇
本次招聘人員薪酬待遇按照山東人才集團(tuán)及權(quán)屬單位相關(guān)制度執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘者具有以下情形之一的，不得報(bào)考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報(bào)考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
（二）資格審查貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）山東人才集團(tuán)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（四）所有應(yīng)聘人員報(bào)名材料恕不退還，我們承諾為應(yīng)聘人員保密。
（五）本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
聯(lián)系方式：王老師，0531-81859960，hr@sd-talent.cn
附件：山東人才集團(tuán)社會(huì)招聘崗位需求表.docx
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http://gzw.shandong.gov.cn/articles/ch00223/202311/19b
