日照山海發(fā)展集團有限公司是經日照市山海天旅游度假區(qū)管委會出資設立的國有獨資有限公司，注冊資本5億元，資產總額逾100億元，作為山海天旅游度假區(qū)國有資本和國有資產管理運營主體?，F階段，山海發(fā)展集團主要承擔山海天旅游度假區(qū)基礎設施建設、民生事業(yè)保障、旅游景區(qū)運營管理、服務重大招商引資項目等職責，運營范圍包括城市建設開發(fā)、漁港碼頭建設經營、海岸帶建設、項目投融資管理、旅游項目開發(fā)建管、房地產開發(fā)、教育文化傳媒體育產業(yè)投資、森林保護開發(fā)、苗木培育、園林綠化、水利、市政、海洋工程施工及水土資源綜合開發(fā)利用、停車場管理等。
根據集團業(yè)務發(fā)展需要，現面向社會公開招聘工作人員17人，本次招聘委托第三方進行。現將有關事項通知如下：
一、招聘職位及條件
（一）招聘職位及專業(yè)條件、要求詳見招聘崗位計劃表（附件1）。
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪行為，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責任感；
2、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業(yè)，身體健康，吃苦耐勞，具有正常履行職責的良好心理素質和身體素質；
3、普通高校本科及以上學歷，學士學位以上，年齡40周歲（含）以下（
4、招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明，高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，時間計算至2023年12月；
（三）其他要求
有以下情形之一者不得報考：曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，曾被開除公職、開除黨籍、學籍的，涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的，以及法律法規(guī)規(guī)定不符合報考條件的其他人員。
二、招聘程序
對報名人員進行網上審查，審查通過后集中由第三方通知初試、復試等相關事宜。
（一）報名時間及方式
1.報名時間：
2.報名方式：本次報名采取網上報名的方式，打開手機微信程序，關注【杰出人才在線】微信公眾號，點擊首頁菜單“招聘報名”，進入智慧日照云招考報名系統(tǒng)，點擊“立即報名”，選擇“日照山海發(fā)展集團有限公司2023年公開招聘工作人員”根據應聘崗位進行報名。
報名時按要求如實填寫個人信息資料，并上傳本人1寸近期正面免冠彩色照片（保證照片清晰可辨），按照提示要求，處理好后上傳報名系統(tǒng)。每人限報一個崗位。應聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。
報名人員必須使用有效身份證報名和考試，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
（二）現場資格審查
·現場資格審查時間：
（1）有效期內的二代居民身份證；
（2）國家承認的學歷、學位證書、資格證，學信網的學歷認證材料，憑境外學歷應聘的，需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料；
（3）《日照山海發(fā)展集團有限公司招聘報名表》（見附件2），個人簽名處務必本人手寫簽名；
（4）招聘崗位要求具備相關證書及工作經歷的，還需提供證書原件及復印件、工作經歷證明（見附件4）和社會保險參保證明；
（5）已參加工作的人員須提供所在單位出具的書面同意報名意見（并加蓋具有人事管理權限的公章），對出具同意報名意見確有困難的可在考察體檢階段提供；
（6）報考崗位要求的其他證明材料。
如確有特殊情況不能親臨現場者，電話說明后可找他人替審，出具本人委托書一份。未在規(guī)定時間內進行資格審查或資格審查不合格人員取消應聘資格。崗位應聘人數達不到招聘人數3倍的，相應核減或取消招聘計劃。特別說明：報考人員須對提報信息的真實性負責，資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現不符合招聘崗位條件的，取消應聘資格。
（三）簡歷篩選
對應聘者受教育程度、專業(yè)方向、工作經歷、招聘崗位任職條件等按照招聘要求擇優(yōu)進行篩選。
（四）考試
1、初試：
（1）項目經理、運營經理、融資管理、審計管理、旅游營銷、法務管理等6個招聘崗位初試采用面談的方式進行，主要了解應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)。面談設定最低合格分數線，面談成績在合格分數線以上者方可參加復試。
（2）其他招聘崗位初試采用筆試的方式進行。筆試內容主要包含所招聘崗位專業(yè)知識、公共基礎知識及綜合寫作等。筆試采用閉卷方式，筆試設定最低合格分數線。初試采用筆試方式崗位的應聘人數達不到招聘人數3倍的，相應核減或取消招聘計劃。
初試成績和進入復試人員名單在日照山海天旅游度假區(qū)網站、日照山海發(fā)展集團微信公眾號公布。
2、復試：
復試參考半結構化面試形式，主要測評應聘人員的綜合素質和崗位專業(yè)知識等。復試設最低合格分數線，復試成績低于最低合格分數線的不得進入考察體檢范圍。
初試采用筆試方式的崗位，根據筆試成績，在合格分數線以上，從高分到低分按計劃招聘人數3倍的比例確定進入復試范圍的人員，最后一名成績并列的一并進入復試。若不足3倍，則按實有合格人數確定進入復試范圍人選。進入復試范圍人員有主動放棄的，根據筆試成績依次遞補，若在面試當天有放棄的，將不再進行遞補。
初試采用面談方式的崗位，復試成績即為總成績；初試采用筆試方式的崗位，按照初試成績占40%、復試成績占60%的比例，計算應聘人員的總成績。
初試、復試時間地點等其他相關事宜將通過短信或電話的方式另行通知，請考生保持通訊暢通，及時回復。逾期未回復者視為自動放棄考試資格，責任自負。
注：考試成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入，如總成績相同面試得分高者優(yōu)先進入考察范圍。
（五）考察和體檢
按照招聘計劃1:1的比例確定進入考察人員。由日照山海發(fā)展集團有限公司組織對進入考察人員進行考察?？疾旌细裾呓y(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢通用標準進行?？疾熘饕菍M錄用人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、擬任崗位資格條件以及個人征信情況等情況進行考察。
（六）公示與聘用
本次招聘對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一在日照山海天旅游度假區(qū)網站和日照山海發(fā)展集團有限公司微信公眾號公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議后，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。與日照山海發(fā)展集團有限公司簽訂勞動合同，按照規(guī)定繳納五險一金，工資及福利待遇按公司有關規(guī)定執(zhí)行。對聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期6個月，期滿合格的正式聘用，試用期不合格或出現符合解除勞動合同情形的予以解除勞動合同。
（七）工作監(jiān)督
本次招聘組織工作實行回避制度，確保工作開展公平公正。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消應聘或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應處分。
（八）其他說明
1、本次招聘中應聘人員在報考期間，應保持聯絡暢通，如不按照規(guī)定的時間、地點要求參加招聘各流程環(huán)節(jié)的，視作放棄資格，未入圍者不再另行通知。
2、招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現報考人員隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件、虛假工作經歷的，取消聘用資格。
3、本次招聘過程中將安排專人聯系，不對應聘者收取任何費用，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不招聘發(fā)布的人才需求信息外的其他人員。
招聘聯系電話：0633-2270598
日照山海發(fā)展集團有限公司
附件1：日照山海發(fā)展集團有限公司招聘崗位表(1).xls
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