因工作需要，經(jīng)縣國(guó)資管理中心同意，決定常山縣農(nóng)村投資集團(tuán)有限公司委托常山人才發(fā)展集團(tuán)有限公司共同面向社會(huì)公開招錄工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招錄原則
1.堅(jiān)持按需申報(bào)、統(tǒng)一組織原則；
2.堅(jiān)持公平公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；
3.堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、適度調(diào)配原則。
二、招錄崗位
本次公開招錄崗位10個(gè)。
序號(hào) | 招聘單位名稱 | 崗位名稱 | 需求人數(shù) | 任職資格要求 |
1 | 常山縣農(nóng)村投資集團(tuán)有限公司 | 設(shè)計(jì)人員 | 1人 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.男40周歲及以下，女35周歲及以下； 3.土木類、建筑類等相關(guān)專業(yè)； |
2 | 研學(xué)策劃 | 1人 | 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男40周歲及以下，女35周歲及以下； 3.專業(yè)不限； 4.有導(dǎo)游證和教師資格證優(yōu)先； 5.熟悉辦公軟件，具有一定的寫作能力。 | |
3 | 會(huì)計(jì) | 1人 | 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男40周歲及以下，女35周歲及以下； 3.會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 4.具有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書。 | |
4 | 礦管員 | 1人 | 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男性，45周歲及以下； 3.采礦工程技術(shù)、礦物加工工程、礦物資源工程、智能采礦技術(shù)、采礦工程，礦業(yè)工程類、環(huán)境科學(xué)與工程類等相關(guān)專業(yè)。 | |
5 | 采購專員 | 1人 | 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男40周歲及以下，女35周歲及以下； 3.專業(yè)不限； 4.具有1年及以上選品或采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 | |
6 | 電商運(yùn)營(yíng) | 1人 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.男40周歲及以下，女35周歲及以下； 3.專業(yè)不限； 4.具有2年及以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 | |
7 | 景區(qū)運(yùn)營(yíng) | 1人 | 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男45周歲及以下，女40周歲及以下； 3.專業(yè)不限； 4.具有3年以上景區(qū)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 | |
8 | 審計(jì)法務(wù)專員 | 1人 | 1.本科及以上學(xué)歷； 2.男40周歲及以下，女35周歲及以下； 3.法學(xué)類等相關(guān)專業(yè)。 4.熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、金融等法律法規(guī)，具有獨(dú)立處理各類糾紛、訴訟及仲裁的能力。 5.特別優(yōu)秀的可放寬年齡。 | |
9 | 酒店運(yùn)營(yíng) | 1人 | 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男45周歲及以下，女40周歲及以下； 3.專業(yè)不限； 4.具有3年及以上酒店運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 | |
10 | 市場(chǎng)營(yíng)銷 | 1人 | 1.大專及以上學(xué)歷； 2.男45周歲及以下，女40周歲及以下； 3.專業(yè)不限； 4.具有2年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)。 |
三、招錄條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的執(zhí)行力和創(chuàng)新精神。
3.現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和政治素質(zhì)好，家庭政治歷史清白。
4.身體健康，五官端正，口齒清楚，無傳染性疾病和其他疾病，適合從事相應(yīng)工作。
5.年齡、學(xué)歷及任職資格要求：詳見招錄崗位表格。
6.有特殊技能的人員和企業(yè)急需的人才可適當(dāng)放寬條件。
7.符合崗位所需要的其他資格條件。
四、招錄程序和辦法
貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照?qǐng)?bào)名（初審）、初試（筆試）、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)程序進(jìn)行招錄。
（一）信息發(fā)布
通過四省邊際人才網(wǎng)官網(wǎng)（www.ssbjrcw.com）及微信公眾號(hào)、“常山農(nóng)投集團(tuán)”微信公眾號(hào)及其他媒介面向社會(huì)發(fā)布招錄信息。
（二）報(bào)名和初審
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月20日-11月24日（工作日上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）。
2.報(bào)名地址：常山縣紫港街道文教?hào)|路269-1號(hào)（常山人才發(fā)展集團(tuán)有限公司）大廳。
3.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（初審）方式。無法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人進(jìn)行報(bào)名，如委托他人報(bào)名的，除下述材料外需提供授權(quán)委托書（附件2）及被授權(quán)人身份證原件及復(fù)印件。
4.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
（1）請(qǐng)自行下載《常山縣農(nóng)村投資集團(tuán)應(yīng)聘登記表》（附件1），填寫完整并電子版雙面打印；
（2）居民身份證、戶口本原件及復(fù)印件；
（3）畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；
（4）歷年社保證明；
（5）工作經(jīng)歷證明（附件3）相關(guān)證明材料，需加蓋單位公章；
（6）個(gè)人征信報(bào)告；
（7）本人近期免冠1寸彩色照片2張。
5.初審:主要就報(bào)名者提供的報(bào)名資料的真實(shí)性進(jìn)行審查。
（三）初試
招錄計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1︰3進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，若報(bào)名人數(shù)不足1：3，按比例核減或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。初試主要就應(yīng)聘者的儀表形象、舉止行為、求職動(dòng)機(jī)、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等做出初步評(píng)價(jià)，并對(duì)應(yīng)聘者的求職期望進(jìn)行溝通和了解。部分專業(yè)崗位可通過筆試形式進(jìn)行初試（筆試主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)）。初試（筆試）結(jié)束后，在3個(gè)工作日內(nèi)將初試（筆試）結(jié)果通知到本人，告知是否有資格參加下一輪面試。
（四）面試
面試按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定面試人員，根據(jù)不同的崗位制訂不同的測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的溝通能力、應(yīng)變能力以及專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力、必備技能等，以審查是否能夠勝任職位要求。
（五）體檢
面試結(jié)束后，按報(bào)名人員面試成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定體檢對(duì)象。對(duì)擬錄用人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。報(bào)名人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格依次遞補(bǔ)。
（六）考察
主要對(duì)應(yīng)聘人員的家庭、工作等背景進(jìn)行調(diào)查，對(duì)“德能勤績(jī)廉”進(jìn)行考察。具備條件的，應(yīng)上門進(jìn)行考察，并形成考察報(bào)告；不具備條件的，可電話等形式進(jìn)行背景調(diào)查。如被考察對(duì)象不合格，可在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
（七）公示、聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察等相關(guān)規(guī)定程序，按照綜合分從高到低擇優(yōu)聘用的原則確定擬錄用名單，并通過四省邊際人才網(wǎng)官網(wǎng)、“常山農(nóng)投集團(tuán)”微信公眾號(hào)向社會(huì)公示5個(gè)工作日無異議后，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)，并填寫《縣屬國(guó)有企業(yè)新進(jìn)人員基本情況備案表》報(bào)縣國(guó)資管理中心備案。
聘用人員可根據(jù)集團(tuán)工作需要分配至部門（子公司），由用人單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用并解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬待遇
參照《常山縣農(nóng)村投資集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法（修訂版）》，按照錄用人員崗位確定薪酬待遇，今后根據(jù)企業(yè)發(fā)展調(diào)整。
六、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)招錄崗位，本人所學(xué)專業(yè)與工作經(jīng)歷等要與公告中招錄崗位所需資格條件一致。
2.若通過面試或招聘考察環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)無合適人選的崗位，可實(shí)行空缺，擇期另行組織招聘。
3.若經(jīng)公示后擬錄用人員因個(gè)人原因主動(dòng)放棄入職，可視情況在體檢合格人員中依次遞補(bǔ)，開展考察、背調(diào)等程序。
4.本次招聘進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)但最后未錄用的考生列入本公司預(yù)備人才庫，今后本公司有類似崗位招聘的，按照綜合分從高到低的原則，經(jīng)考察、背調(diào)等程序后，可直接予以錄用。
5.報(bào)考人員提交的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。
6.考生必須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜，若因報(bào)考人員聯(lián)系電話不通暢而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。
7.招錄單位及主管部門以及招錄工作的組織實(shí)施單位和工作人員等，必須對(duì)應(yīng)聘人員的個(gè)人信息給予嚴(yán)格保密。
七、咨詢電話
盧女士（0570-5019619/13857022066）
黃先生（0570-5196169/15057111473）
常山縣農(nóng)村投資集團(tuán)有限公司
2023年11月14日
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