中電投廣西核電有限公司(簡(jiǎn)稱“廣西核電”)是中央企業(yè)、世界500強(qiáng)國家電投集團(tuán)所屬二級(jí)單位，主要負(fù)責(zé)國家電投集團(tuán)在桂核電項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備、建設(shè)、運(yùn)營和管理工作。其中白龍核電項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)2臺(tái)CAP1000和4臺(tái)“國和一號(hào)”核電機(jī)組，總裝機(jī)862萬千瓦，總投資約為1200億元。白龍核電項(xiàng)目先后列入國家及地方重要發(fā)展規(guī)劃。2020年5月，獲得國家能源局同意開展前期工作的許可。2022年12月21日,在廣西壯族自治區(qū)黨委、政府,國家電投集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)見證下,防城港市與國家電投集團(tuán)簽訂了《共同推進(jìn)白龍核電項(xiàng)目建設(shè)合作協(xié)議》。2023年6月，已完成全部核準(zhǔn)支持性文件辦理,具備向國家發(fā)改委上報(bào)項(xiàng)目核準(zhǔn)申請(qǐng)的條件。

白龍核電項(xiàng)目位于廣西壯族自治區(qū)防城港市江山半島，地理位置優(yōu)越，距離防城港市區(qū)班車通勤約半小時(shí)，距離自治區(qū)首府“綠城”南寧市班車通勤約1.5小時(shí)。防城港市位于中國大陸海岸線最西南端，是北部灣畔全海景生態(tài)海灣城市。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要招聘部分崗位，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）德才兼?zhèn)?，選賢用能。

（二）公開公正，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。

（三）人崗相適，人事相宜。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘崗位及任職條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

注：高級(jí)主管崗級(jí)（科級(jí)）。

（二）基本任職條件

1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”，自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

2.認(rèn)同國家電投企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神。

3.具有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

5.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

6.年齡：原則上，應(yīng)聘副科級(jí)及以下崗位，年齡不超過35周歲；應(yīng)聘正科級(jí)崗位，年齡不超過40周歲；特別優(yōu)秀者可放寬條件，具體以崗位需求為準(zhǔn)。

7.任職年限：

（1）正科級(jí)崗位：報(bào)名人員為正科級(jí)的，對(duì)任職年限不作要求；報(bào)名人員為副科級(jí)的，需具有2年及以上副科級(jí)崗位工作經(jīng)歷，未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在副科級(jí)崗位和主管/專工級(jí)崗位工作累計(jì)滿4年及以上，且在副科級(jí)崗位工作不得少于1年。

（2）副科級(jí)崗位：報(bào)名人員為副科級(jí)的，對(duì)任職年限不作要求；報(bào)名人員為一般員工的，需在主管/專工級(jí)崗位工作滿3年及以上。

（3）原單位為非國有企業(yè)的，應(yīng)具備大型企業(yè)同等層級(jí)3年及以上任職經(jīng)歷。

8.符合上述條件者，參考個(gè)人原單位職級(jí)及薪酬等因素，綜合確定崗位職級(jí)。

9.資格禁入：

（1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢部門審查，尚未做出結(jié)論的；

（2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

（3）近三年年度考核結(jié)果有“不合格”的。

（三）招聘崗位職責(zé)及任職條件

掃描簡(jiǎn)歷投遞二維碼查看。

四、招聘程序

發(fā)布公告、簡(jiǎn)歷篩選、組織測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢等。

五、報(bào)名要求

（一）報(bào)名截止時(shí)間

人事管理崗位報(bào)名截止時(shí)間為2023年10月27日，其他崗位報(bào)名截止時(shí)間為2023年11月11日。

（二）報(bào)名方式

PC端：登錄招聘網(wǎng)站投遞

https://wecruit.hotjob.cn/SU64889095bef57c16d355b30e/pb/index.html#/

手機(jī)端：掃描二維碼登錄投遞

簡(jiǎn)歷投遞二維碼（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

應(yīng)聘材料包括：

1.填寫應(yīng)聘申請(qǐng)表（粘貼近期彩色免冠電子證件照）；

2.上傳身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等證書掃描件、其他需要說明的資料和情況。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2023年9月30日，對(duì)于特別優(yōu)秀的，可以適當(dāng)放寬條件。

（二）本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，并對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0770-6127561（羅老師）

0770-6127005（張老師）

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

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