為開展業(yè)務(wù)需要，決定公開招聘工程協(xié)管員1名現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則和方式
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。采取公開報名，全面考核，擇優(yōu)聘用的方式。
二、招聘計劃和報考條件
（一）公司簡介
玉環(huán)市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司，成立于1995年05月，是玉環(huán)市直屬國有企業(yè)集團。
（二）招聘計劃
因工作開展需要，工程協(xié)管員1名。
（三）招聘條件
工程協(xié)管員，具體要求：玉環(huán)戶籍，40周歲及以下，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。
三、招聘程序和辦法
（一）報名
1．報名時間：
2．報名地點：
國投集團黨建辦：市財政大樓1604室（玉城街道廣陵路130號）。
3．報名時應(yīng)提供的材料：如實填寫《報名表》并簽署誠信承諾書。（附件要求打印版本）學(xué)歷學(xué)位證書、戶口簿或戶籍證明、身份證等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件1份，學(xué)歷證書電子注冊備案表（在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上申請、打?。?/span>1份，近期免冠1寸同底照片1張。
4．資格審查。市國投集團對報名人員進行資格審查。
5．符合報名條件人員不足招聘計劃三倍的，核減取或消該職位招聘計劃。
（二）考核
1.工程協(xié)管員采用面試的形式進行。若報名人數(shù)超過10人，則先進行筆試，按筆試成績?nèi)∏?/span>6名進入面試，筆試成績不計入最終成績。若報名人數(shù)少于10人，則全部進入面試。
2.面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。
3、考試總成績計算：總成績=面試成績。
4.考試時間另行通知，報考人員須攜帶本人身份證參加考試。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績從高到低，按招聘計劃1:1的比例確定體檢對象。參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，按該崗位總成績排位從高到低依次遞補。
（四）考察
體檢合格者入圍考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝粚嵤?，考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)?？疾靺⒄宅F(xiàn)行公務(wù)員錄用考察要求執(zhí)行。報考人員放棄考察或考察不合格的，在該崗位成績合格人員中按總成績從高到低依次遞補。
（五）公示
擬聘用人員名單在“玉環(huán)國投”微信公眾號公示5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，予以聘用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員必須在聘用單位規(guī)定的時間內(nèi)報到，無正當(dāng)理由逾期不報到的，取消聘用資格?？杖睄徫辉诿嬖嚭细袢藛T中按總成績從高到低進行遞補。
（六）建立人員儲備制度
面試合格人員確定為儲備人員。若聘用期間，聘用人員因各種原因解聘出現(xiàn)工作崗位空缺的，可根據(jù)工作需要，在面試合格人員中按總成績從高到低進行遞補。遞補人員需經(jīng)體檢、考察通過，并在網(wǎng)上公示5個工作日。(未聘用面試合格人員的遞補資格保留至下次公開招聘同性質(zhì)工作人員前止，但最長不超過2年)。
四、其他事項
1、年齡、工作經(jīng)歷計算及學(xué)歷、職稱取得時間截至
3、被聘用人員薪酬待遇按照按公司規(guī)定執(zhí)行，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納社會保險實行勞務(wù)派遣。
4、報考人員所提交的報考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，資格審查工作將貫穿整個招聘工作的全過程，對偽造學(xué)歷、證書、證照等人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報考和聘用資格人員，或在報名、面試、體檢、考察、聘用各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符人員，查實后取消報考和聘用資格，一切后果由報考人員本人承擔(dān)。
本公告未盡事宜，由玉環(huán)市國有資產(chǎn)投資經(jīng)營集團有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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