蘆山縣農(nóng)業(yè)和文化旅游發(fā)展集團有限責(zé)任公司及下屬各子公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘正式工作人員。根據(jù)《蘆山縣縣屬國有企業(yè)員工管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定，特制定本招聘公告。
一、名額及職位條件
本次面向社會公開招聘工作人員6名，詳見《蘆山縣農(nóng)業(yè)和文化旅游發(fā)展集團有限責(zé)任公司及下屬子公司公開招聘人員職位表》。
二、報考條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄；
2.身體健康、性格樂觀、心理素質(zhì)好、團隊意識強、具有良好的職業(yè)操守和個人品行。
（二）凡具有以下情況之一者，不接受報名
1.因犯罪受過刑事處罰的人員（含觸犯刑律被免予刑事處罰）；
2.因涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查、偵查的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
4.受處分期間或處分影響期未滿的人員；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名方式
通過第三方平臺雅安市勞務(wù)有限公司官網(wǎng)（雅安市勞務(wù)有限公司官網(wǎng)(yalwgs.com)）初步審核并確認報名；報名時間為：
四、報名材料
報名時需提供以下材料：本人身份證原件及復(fù)印件、個人簡歷（見附表）、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件一份、1寸免冠近照2張，及其他崗位設(shè)置所需證明材料，無犯罪記錄證明。報名者應(yīng)對提交材料應(yīng)當(dāng)真實有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
五、資格審查
由雅安市勞務(wù)公司初審后，將符合應(yīng)考條件的人員資料匯總交蘆山縣農(nóng)業(yè)和文化旅游發(fā)展集團有限責(zé)任公司公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報名簡歷及提交相關(guān)材料，篩選符合崗位設(shè)置要求的人員，確定參加下一環(huán)節(jié)的人選，并發(fā)放筆試人員通知。
六、考試方式
本次公開招聘員工采取筆試+面試方式進行。
（一）筆試：筆試工作由公司委托雅安市勞務(wù)公司組織開展。筆試按滿分100分計算，筆試內(nèi)容主要包括心理素質(zhì)和綜合知識，占總成績的50%（心理素質(zhì)成績不計入總分，低于60分不得進入面試）。筆試成績：原則上按1:3比例由高分到低分進入面試，未達到1:3比例的崗位，綜合知識低于45分的不得進入面試。
（二）面試：由集團公司統(tǒng)一組織面試工作，采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測試等形式進行，具體面試時間、地點、面試形式詳見《面試通知書》。因應(yīng)聘人員未按面試通知要求參加面試的，視為自動放棄。面試按滿分100分計算，占總成績的50%。面試最低合格分數(shù)線為80分，低于80分的，不能進入下一環(huán)節(jié)，無合適人選的取消該崗位本次招聘。
（三）考察：根據(jù)總成績原則按1:2比例由高分到低分確定進入考察人員，考察主要通過查閱檔案，個別談話等方式對考生德、能、勤、績、廉和工作實績進行全面了解并綜合考評打分等方式進行，并對其報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？疾旆种禐?/span>100分，不占總成績比例，考察分低于80分者視為不合格。
因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按照符合進入體檢程序的考生總成績從高分到低分依次遞補，遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加考試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。
七、考試成績
總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
八、體檢
根據(jù)各崗位招聘數(shù)額，按該崗位應(yīng)聘人員總成績從高到低確定進入體檢人員。體檢不合格的，按該崗位應(yīng)聘人員總成績從高到低依次遞補。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標(biāo)準參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)[2012]65號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。
公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施前，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
九、公示
根據(jù)考生總成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并在蘆山縣農(nóng)業(yè)和文化旅游發(fā)展集團有限責(zé)任公司公眾號進行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
因公示有異議，自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補人員。
十、聘用
公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)并備案。聘用工作原則上在招聘工作結(jié)束后1個月內(nèi)結(jié)束。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在擬聘用公示結(jié)束后1個月內(nèi)，辦理聘用審批手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系，并提供解除人事或勞動關(guān)系的相關(guān)書面依據(jù)。不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的，視為放棄聘用資格。
受聘人員未按規(guī)定時間上崗、不服從工作安排或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。
十一、薪酬待遇
1.薪酬待遇按《蘆山縣農(nóng)業(yè)和文化旅游發(fā)展集團有限責(zé)任公司及下屬子公司薪酬管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。
2.此次招聘實行試用制，試用期為2個月；試用期工資按轉(zhuǎn)正后工資百分之八十計發(fā)。
十二、其他事項
1.全程由農(nóng)旅集團公司紀檢辦監(jiān)督指導(dǎo)。
2.資格審查工作貫穿公招全過程，任何時候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3.筆試、面試時間和地點及詳細事宜以招考公告為準。
4.未盡事宜，由蘆山縣農(nóng)業(yè)和文化旅游發(fā)展集團有限責(zé)任公司負責(zé)解釋。報名咨詢電話：13778765871
蘆山縣農(nóng)業(yè)和文化旅游發(fā)展集團有限責(zé)任公司
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