蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司成立于2013年7月，是國家級太倉港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會下屬國有獨資企業(yè)，注冊資本660000萬元，主體信用評級AA+。主營業(yè)務：工程建設、港城運營、產(chǎn)業(yè)投資、物流貿(mào)易、文旅服務。
太倉泓潤私募基金管理有限公司、太倉鄭和國際酒店管理有限公司、太倉啟航科技發(fā)展有限公司、太倉啟航人力資源有限公司、太倉臨港物業(yè)管理有限公司是隸屬于蘇州太倉臨港投資發(fā)展集團有限公司的全資國有公司。因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)委托太倉啟航人力資源有限公司面向社會公開招聘工作人員11名，具體事項如下：
一、招聘崗位
下屬各級子公司工作人員11名（詳見職位表）。
二、資格條件
1.政治素質(zhì)好，理想信念堅定，事業(yè)心和責任感強，遵紀守法、品行端正，無犯罪記錄和道德敗壞、影響社會治安等不良經(jīng)歷，服從組織安排；
2.具有崗位所需的專業(yè)能力及較強的組織協(xié)調(diào)能力、語言溝通能力和文字寫作能力；
3.身體健康，具有正常履行崗位職責必備的身體條件；
4.有下列情形之一的，不得報考：
（1）因違紀違規(guī)等個人原因被其他用人單位解聘、辭退、開除或開除黨籍的；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）法院認定的失信被執(zhí)行人員；
（4）按照相關(guān)法律法規(guī)應當回避的；
（5）在各級考錄中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
（6）由其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。
5.與招聘崗位高度匹配的特別優(yōu)秀者可酌情放寬相關(guān)條件。
三、報名和資格初審
1.報名時間：
2.報名方式：采用公眾號報名形式，應聘人員關(guān)注“太倉啟航人力”公眾號，找到“報名入口-簡章招聘”模塊，選擇應聘崗位，完整填寫報名信息并上傳相關(guān)證件資料。每人每次僅限申請一個崗位，多報無效。
3.報名材料：
（1）公眾號填寫報名信息并在對應處附近期一寸免冠彩色證件照；
（2）身份證正反面、學歷證明（畢業(yè)證書、學位證書）、教育部學歷證書電子注冊備案表；
（3）應聘崗位所需的相關(guān)資格證書、證明材料；
（4）工作經(jīng)驗證明以社會保險參保證明或勞動合同為依據(jù)，社會保險參保證明須由單位所在地人力資源和社會保障部門出具。
以上所有材料均需按要求掃描上傳，資料不完整者視為報名無效。
4.報名注意事項：報名人員應認真如實填寫個人信息并提交相關(guān)材料。本次招聘工作后續(xù)各環(huán)節(jié)中，若發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合應聘資格條件的，取消其應聘資格；
5.資格初審：根據(jù)報名情況，由啟航人力對照應聘條件和崗位要求對應聘人員基本資質(zhì)及任職條件進行資格審查，符合條件的應聘者進入下一個招聘環(huán)節(jié)；
6.注意事項：應聘者在報名之后的一個月內(nèi)請保持手機暢通。
四、考試程序和方式
考試采取人崗相適度評價、筆試、面試相結(jié)合的方式進行，綜合考核，擇優(yōu)錄用。
1.人崗相適度評價：
（1）人崗相適度評價成績以百分制計算；
（2）通過資格審查的應聘人員，用人單位組織專家組進行人崗相適度評價，根據(jù)應聘人員提供的信息資料逐個評價；
（3）根據(jù)人崗相適度成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:8比例確定進入筆試人員，不足比例的，按實際人數(shù)確定進入筆試人選。
2.筆試：
（1）筆試成績以百分制計算；
（2）進入筆試的應聘人員應攜帶身份證，按照規(guī)定的時間參加筆試，開考后，遲到15分鐘作棄考處理；
（3）統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:3的比例確定進入面試人員，不足比例的，按實際人數(shù)確定進入面試人選；
（4）時間地點：筆試時間及地點另行通知。
3.資格復審：
進入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報名資料原件到太倉啟航人力資源有限公司（太倉港經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)北環(huán)路16號港城廣場C座204）進行報考資格復審，經(jīng)復審符合報名條件者方可進入面試環(huán)節(jié)。若因考生主動放棄或復審不合格造成缺額時，在報考同一崗位的人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試人員。
4.面試：
（1）面試成績以百分制計算；
（2）主要考察面試人員的精神面貌、語言表達能力、應變能力、專業(yè)能力等綜合素質(zhì)；
（3）具體面試程序和有關(guān)注意事項另行通知，未進入面試考生不再另行通知。
5.綜合成績計算方法：
個人綜合成績按照人崗相適度評價成績占20%、筆試成績占20%、面試成績占60%的權(quán)重核算。綜合成績低于60分的不予錄用。
五、體檢和考察
根據(jù)綜合成績由高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。
2.體檢參照相應標準進行，未按規(guī)定時間和地點參加體檢的視為自動放棄。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時，由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。體檢費用由報考人員自理。
3.組成考察組，對體檢合格者進行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額由用人單位決定是否按綜合成績由高到低遞補。
六、公示和錄用
1.根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期不少于5個工作日，公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。
2.報考人員一經(jīng)錄用，須按規(guī)定時間報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。新錄用人員試用期為3個月。經(jīng)試用期考核合格者正式聘用，試用期考核不合格的，解除勞動合同。
七、其他事項
1.咨詢電話：0512-53663539。
2.監(jiān)督電話：0512-56661012。
本招聘簡章最終由太倉啟航人力資源有限公司及用人單位負責解釋。
附件：《職位表》
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