根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)[2022]2號(hào)）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發(fā)[2017]53號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將惠民縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘崗位
中小學(xué)教師30名、人員控制總量備案管理幼兒教師70名（崗位計(jì)劃詳見(jiàn)附件1、2）。
二、招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪記錄；
3.熱愛(ài)教育事業(yè)，品行良好，身體健康；
4.年齡在40周歲以下（
5.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位以及其他資格條件；招聘崗位另有要求的，從其要求；
6.具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
①涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的;
②曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的;
③在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形;
④尚在處分期間或未滿處分影響期限的;
⑤在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；
⑥惠民縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員和人員控制總量備案管理人員。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）中應(yīng)回避情形的崗位。
7.香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
三、報(bào)名和資格初審
本次公開(kāi)招聘教師報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
查詢時(shí)間：
應(yīng)聘人員登錄惠民縣人民政府網(wǎng)(www.huimin.gov.cn)，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期1寸正面免冠數(shù)碼照片。報(bào)名時(shí)須一并上傳畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、教師資格證、戶口本等相應(yīng)證明材料。
應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)二代身份證進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
惠民縣外在編人員應(yīng)聘報(bào)名的，須在報(bào)名時(shí)提交由用人權(quán)限部門(mén)出具的同意應(yīng)聘介紹信,并掃描（JPG格式）上傳。同意應(yīng)聘介紹信主要內(nèi)容包括：被證明人姓名、性別、身份證號(hào)、在本單位工作起止時(shí)間、工作崗位（專(zhuān)業(yè)）、是否同意參加惠民縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘，并在時(shí)間落款處加蓋相應(yīng)公章。
（二）單位初審
初審時(shí)間：
招聘單位主管部門(mén)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作(節(jié)假日不休息)，根據(jù)報(bào)考人員提交的電子信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在報(bào)名結(jié)束前登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。因本人未在報(bào)名結(jié)束前補(bǔ)充或更改報(bào)名信息而導(dǎo)致未能通過(guò)資格初審的，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，應(yīng)在查詢時(shí)間截止前及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果。報(bào)名時(shí)間截止和初審?fù)ㄟ^(guò)后，考生報(bào)名信息只能查看，不能更改。
資格初審結(jié)果不作為確定報(bào)考人員是否符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄惠民縣人民政府網(wǎng)(www.huimin.gov.cn)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。
筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人40元。
應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，務(wù)必及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的相關(guān)筆試、面試等公告，按照公告要求下載打印筆試準(zhǔn)考證、《2023年惠民縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》、《2023年惠民縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提交。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，初審?fù)ㄟ^(guò)后，可由本人或委托他人于
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。崗位減少的計(jì)劃依次增加到同層次中報(bào)名人數(shù)和招考人數(shù)比例最高的學(xué)段學(xué)科。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。請(qǐng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的公告，逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。B10崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，取消招聘崗位計(jì)劃，不再調(diào)整到其他崗位。
四、筆試
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
1.筆試時(shí)間請(qǐng)及時(shí)關(guān)注惠民縣人民政府網(wǎng)站通知公告（www.huimin.gov.cn）。
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試內(nèi)容:幼兒教師崗位內(nèi)容為學(xué)前教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；中小學(xué)教師崗位內(nèi)容為相應(yīng)崗位學(xué)科高中教材知識(shí)。
4.考生憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代身份證（臨時(shí)身份證）參加筆試，兩證缺一不可。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃分崗位由高分到低分按1：3比例確定進(jìn)入面試資格審查范圍人員；達(dá)不到規(guī)定比例的按實(shí)有合格人數(shù)確定。
五、資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。資格審查由招聘主管機(jī)關(guān)與招聘單位主管部門(mén)共同組織。
經(jīng)筆試進(jìn)入面試資格審查范圍的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單及審查相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)網(wǎng)站公告?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提交的材料見(jiàn)附件4。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其資格。對(duì)因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，遞補(bǔ)人員名單在惠民縣人民政府網(wǎng)公布。
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員，繳納面試考務(wù)費(fèi)每人每科70元。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠(chéng)信承諾書(shū)，并親自在《2023年惠民縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘人員誠(chéng)信承諾書(shū)》上簽名。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格。
六、面試
1.面試時(shí)間
通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查進(jìn)入面試范圍的人員、面試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)惠民縣人民政府網(wǎng)站（www.huimin.gov.cn）公告。
具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
2.面試內(nèi)容
面試工作在縣公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的統(tǒng)一指導(dǎo)下，由縣委組織部、縣人社局和招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施。
根據(jù)崗位特點(diǎn)和專(zhuān)業(yè)要求，面試采用專(zhuān)業(yè)測(cè)試、試講等多種方式進(jìn)行。
1.幼兒教師崗位的面試采用“專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試+試講”的方式進(jìn)行；試講及專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)滿分均為100分，最后按試講成績(jī)占50%、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占50%的比例計(jì)入面試總成績(jī)。
2.初中、小學(xué)崗位的面試包括現(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題和試講兩部分，面試滿分為100分?，F(xiàn)場(chǎng)回答問(wèn)題占20分（內(nèi)容涉及教育教學(xué)基本知識(shí)、基本能力），試講占80分（試講前備課時(shí)間為20分鐘），面試時(shí)間共計(jì)10分鐘。
面試時(shí)間、地點(diǎn)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容及相關(guān)事項(xiàng)見(jiàn)網(wǎng)站公告。
3.成績(jī)計(jì)算
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占50%、面試總成績(jī)占50%，百分制計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試總成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同且影響聘用的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專(zhuān)家重新命題對(duì)總成績(jī)相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績(jī)排序確定進(jìn)入考察范圍人選。
七、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?？疾鞎r(shí)先按1:1比例進(jìn)行，由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)成立考察體檢工作小組具體負(fù)責(zé)考察、體檢工作。
根據(jù)實(shí)際需要，考察可采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。主要側(cè)重考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)[2017]2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。
對(duì)考察合格人員，進(jìn)行體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。用人單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。
對(duì)放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在惠民縣人民政府網(wǎng)(www.huimin.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。同一崗位按照程序由高分到低分的順序由考生自主選擇聘用單位，選崗具體時(shí)間在惠民縣人民政府網(wǎng)公布。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。
人員控制總量備案管理教師依據(jù)《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)[2017]53號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
為保持事業(yè)單位隊(duì)伍的相對(duì)穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的若干意見(jiàn)》（魯人社規(guī)[2017]21號(hào)）文件規(guī)定，受聘人員在聘用單位的最低服務(wù)年限為3年(含試用期)，在簽訂聘用合同時(shí)予以明確。
受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
九、其他
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)惠民縣人民政府網(wǎng)（www.huimin.gov.cn）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
咨詢電話：0543-5351474監(jiān)督電話：0543-5321482
咨詢時(shí)間：上午8:30-11:30，下午14:30—18：00
附件:
附件1：2023年惠民縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘人員控制總量備案管理幼兒教師崗位一覽表.xlsx
附件2：2023年惠民縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位一覽表.xlsx
附件3：2023年惠民縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師誠(chéng)信承諾書(shū).doc
附件4：2023年惠民縣教體系統(tǒng)公開(kāi)招聘教師應(yīng)聘須知.doc
惠民縣人力資源和社會(huì)保障局
惠民縣教育和體育局
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