為進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省、市事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師100名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
（一）中小學(xué)教師
1.國(guó)內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)的2023-2025屆碩士及以上研究生；
2.省級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)組織的師范類(lèi)高校學(xué)生（畢業(yè)年級(jí)）從業(yè)技能大賽獲得一、二等獎(jiǎng)的2025屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（不含山東省屬公費(fèi)師范生）；
3.教育部直屬師范大學(xué)2025屆公費(fèi)師范畢業(yè)生（非山東省生源的公費(fèi)師范畢業(yè)生需符合教育部規(guī)定的跨省就業(yè)條件）。
（二）中等職業(yè)學(xué)校教師
國(guó)內(nèi)普通高等院校和經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國(guó)（境）外高校畢業(yè)的2023-2025屆碩士及以上研究生。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）年齡應(yīng)在35周歲以下（1989年5月以后出生），博士研究生年齡可放寬到40周歲以下（1984年5月以后出生）；
（三）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（四）熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
（五）應(yīng)聘人員需具備符合崗位要求的教師資格；暫未取得教師資格，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件的應(yīng)聘人員，須在辦理聘用手續(xù)前取得符合要求的教師資格證書(shū)。普通話標(biāo)準(zhǔn)須達(dá)到二級(jí)乙等及以上，報(bào)考語(yǔ)文教師崗位的須達(dá)到二級(jí)甲等及以上；
應(yīng)聘中職專(zhuān)業(yè)課教師崗位人員，聘用后須在兩年內(nèi)取得符合要求的相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)教師資格證書(shū)，未能按規(guī)定取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定解除聘用合同；
（六）具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（七）具有招聘崗位所需的其他條件；
（八）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。
東港區(qū)內(nèi)在編人員、實(shí)行人員控制總量備案管理人員、招聘為東港區(qū)事業(yè)單位人員后自行辭職或解聘人員不得應(yīng)聘。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
香港和澳門(mén)居民中的中國(guó)公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。
三、招聘崗位和計(jì)劃
崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)《2025年度日照市東港區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師崗位匯總表》（附件1）。
四、報(bào)名、審核和繳費(fèi)
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
查詢時(shí)間：
報(bào)名網(wǎng)址：https://ks3.chinasyks.org.cn/New_rzdonggangjy/index.html#/index
特別提示：登錄報(bào)名系統(tǒng)后務(wù)必將頁(yè)面網(wǎng)址添加到收藏夾備用。
應(yīng)聘人員登錄指定的報(bào)名網(wǎng)址，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。
應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
（二）網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：
東港區(qū)教育和體育局指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。
（三）網(wǎng)上繳費(fèi)
需筆試崗位繳費(fèi)時(shí)間：
通過(guò)資格初審的人員務(wù)必于
考試采取面試方式進(jìn)行，其中，中小學(xué)教師崗位招聘人數(shù)為10人及以下、通過(guò)資格審核的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過(guò)5:1的崗位，和招聘人數(shù)為10人以上、通過(guò)資格審核的人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過(guò)3：1的比例的崗位，增加筆試環(huán)節(jié)，通過(guò)筆試的方式確定進(jìn)入面試人選，通過(guò)資格審核人數(shù)未超比例的崗位，應(yīng)聘人員可直接參加面試前資格審核，無(wú)需參加筆試環(huán)節(jié)和繳納筆試費(fèi)用；中等職業(yè)學(xué)校教師崗位，通過(guò)資格審核人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過(guò)5：1的比例的崗位，增加面談環(huán)節(jié)，通過(guò)面談的方式確定進(jìn)入面試人選，通過(guò)資格審核人數(shù)未超比例的崗位，應(yīng)聘人員可直接參加面試前資格審核，無(wú)需參加面談環(huán)節(jié)。
需筆試崗位的應(yīng)聘人員于
根據(jù)省發(fā)展改革、財(cái)政部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費(fèi)用減免手續(xù)。
（四）招聘計(jì)劃調(diào)整
報(bào)名結(jié)束后，出現(xiàn)空缺或報(bào)名不足的崗位，取消或核減招聘計(jì)劃。取消或核減的招聘計(jì)劃，初中教師崗位調(diào)整到語(yǔ)文B崗位招聘計(jì)劃中；中小學(xué)教師崗位調(diào)整到語(yǔ)文崗位招聘計(jì)劃中；中職教師取消或核減的招聘計(jì)劃，不予調(diào)整。取消或核減招聘計(jì)劃的情況，在日照市東港區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.rzdonggang.gov.cn/）予以公布。
取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。
（五）資格審查
東港區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師的資格審查，貫穿招聘工作的全過(guò)程。東港區(qū)教育和體育局選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合招聘條件的人員，對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。
進(jìn)入面試范圍人選，需按《2025年度日照市東港區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師應(yīng)聘須知》（附件2）和招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料。
五、考試
（一）初試
1.中小學(xué)教師崗位
中小學(xué)教師崗位初試采取筆試的形式。
①筆試時(shí)間：
②筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。
③筆試方法和內(nèi)容：
筆試只考一科，筆試按學(xué)科分類(lèi)命題?？偡?/span>100分，采取閉卷方式，考試總時(shí)間120分鐘。
筆試內(nèi)容：①教育理論（占20%）：包括教育學(xué)、教育心理學(xué)和教育法律法規(guī)等；②學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)（占80%）：所報(bào)學(xué)科普通高中及以上專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由東港區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字[2022]140號(hào)）辦理。
2.中等職業(yè)學(xué)校教師崗位
中等職業(yè)學(xué)校教師崗位初試采取面談的形式。面談主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專(zhuān)業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面談采用百分制計(jì)分。面談成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，當(dāng)場(chǎng)公布。面談時(shí)間5分鐘，為保證新進(jìn)人員的基本素質(zhì)，面談設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由東港區(qū)教育和體育局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和面談情況確定。面談成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。
面談具體事宜另行通知。
（二）面試
根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試(面談）成績(jī)，在筆試（面談）合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分，招聘人數(shù)為10人及以下的崗位按1：5的比例確定進(jìn)入面試人選，招聘人數(shù)為10人以上的崗位按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，最后一名筆試（面談）成績(jī)相同的，一并確定為進(jìn)入面試人選；招聘人數(shù)為10人及以下、通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)5倍的崗位，和招聘人數(shù)為10人以上、通過(guò)資格審核人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，按資格審核合格的人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試人選未在規(guī)定時(shí)間向東港區(qū)教育和體育局提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試（面談）合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按筆試（面談）成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。筆試（面談）合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。
面試采取試講的方式進(jìn)行。報(bào)考美術(shù)、體育崗位的應(yīng)聘人員，采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和試講方式進(jìn)行，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試占60%、試講占40%的比例計(jì)算成績(jī)。
面試均采用百分制計(jì)分。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員公布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)即為總成績(jī)。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例，等額進(jìn)行考察體檢。如同一招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績(jī)相同且影響聘用的，采取加試方式，根據(jù)加試成績(jī)確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查及面試時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。面試費(fèi)按規(guī)定收取。
六、考察和體檢
東港區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)組織考察、體檢，結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序并等額組織?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。東港區(qū)教育和體育局根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由東港區(qū)教育和體育局提出遞補(bǔ)意見(jiàn)，按考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
七、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在東港區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，東港區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或經(jīng)查反映問(wèn)題不影響聘用的，由東港區(qū)教育和體育局組織分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)從高分到低分依次選崗，選崗結(jié)束后提出聘用意見(jiàn)，按程序報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。不按規(guī)定時(shí)間選崗的，視為放棄聘用資格。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。
招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期和服務(wù)期制度，服務(wù)期5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出東港區(qū)教體系統(tǒng)。試用期滿考核合格者，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。
八、其他事宜
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）對(duì)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)相關(guān)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予認(rèn)定和處理。
（三）本次公開(kāi)招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本公告由日照市東港區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
咨詢電話：1996331886119963315969
附件1.2025年度日照市東港區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師崗位匯總表.xls
附件2.2025年度日照市東港區(qū)公開(kāi)招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師應(yīng)聘須知.docx
日照市東港區(qū)教育和體育局
2025年5月
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