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巴中發(fā)展控股集團(tuán)有限公司(四川?。?023年8月市場化選聘下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子人員公告

共計(jì)5個(gè)崗位,招 5查看此公告的職位列表
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基本信息
  • 發(fā)布時(shí)間:2023-08-02
  • 截止日期:2023-08-08
  • 學(xué)歷要求:大專及以上
  • 所屬省份:
    工作地點(diǎn):
  • 報(bào)名方式:
    電子郵件
  • 需求學(xué)科(供參考):
公告詳情

巴中兩山生態(tài)資源資產(chǎn)經(jīng)營有限公司成立于20227月,是經(jīng)市委市政府批準(zhǔn),由巴中發(fā)展控股集團(tuán)有限公司獨(dú)資設(shè)立的二級(jí)公司,注冊資本5億元。該公司下設(shè)5家縣區(qū)控股子公司。具體從事自然生態(tài)系統(tǒng)保護(hù)服務(wù);投資項(xiàng)目管理咨詢;自然遺跡保護(hù)服務(wù);文物文化遺址保護(hù)服務(wù);生態(tài)資源監(jiān)測;規(guī)劃設(shè)計(jì);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;林農(nóng)固碳服務(wù);碳匯交易(市域內(nèi));國家儲(chǔ)備林建設(shè);新能源項(xiàng)目開發(fā)、技術(shù)服務(wù)等。

為進(jìn)一步優(yōu)化巴中兩山公司及其子公司領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu),積極穩(wěn)妥推進(jìn)國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè),廣開視野選拔優(yōu)秀專業(yè)的高級(jí)管理人才。經(jīng)市國資委批準(zhǔn),面向社會(huì)市場化選聘巴中兩山公司及其子公司領(lǐng)導(dǎo)班子人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、選聘職位

()巴中兩山生態(tài)資源資產(chǎn)經(jīng)營有限公司總工程師1;

()巴中市通江縣兩山生態(tài)資源經(jīng)營有限公司執(zhí)行董事1名、總工程師1;

()巴中市平昌縣兩山生態(tài)資源經(jīng)營有限公司執(zhí)行董事1名、總工程師1名。

二、資格條件

(一)基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策,講政治,顧大局,遵規(guī)守法,品行端正,誠信廉潔,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,敢于擔(dān)當(dāng),有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理,具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和能力,工作業(yè)績突出,職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良,管理能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力較強(qiáng);

3.具有良好的心理素質(zhì),身體健康;

4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。

(二)任職資格

具體崗位條件見附件1。

年齡、任職經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間均為報(bào)名時(shí)間前一天。

(三)凡有下列情形之一的,不得報(bào)名

()曾因犯罪受過刑事處罰的;

()被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

()被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

()受到黨紀(jì)政務(wù)處分,仍在影響期內(nèi)的;

()涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;

()有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;

()其他不宜報(bào)名的。

三、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023731-881800

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式,有意應(yīng)聘者將《報(bào)名表》、《個(gè)人承諾書》及公告要求提供的其他所需材料發(fā)送至郵箱786783972@qq.com

本次5個(gè)崗位同時(shí)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位。對因個(gè)人操作不當(dāng),未能在報(bào)名截止時(shí)間前成功報(bào)名的,將取消其應(yīng)聘資格且不承擔(dān)任何責(zé)任。

3.報(bào)名資料:

(1)《報(bào)名表》(附件2)、《個(gè)人承諾書》(附件3),《個(gè)人承諾書》需打印并簽字掃描為PDF格式;

(2)本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表、專業(yè)技術(shù)資格證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(任職文件、勞動(dòng)合同等)、近年來主要工作業(yè)績(成果)、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料;

(3)近期2寸電子版證件照,照片為應(yīng)聘者近期的免冠證件照片,格式為JPEGJPG、PNG均可,大小在5-50KB以內(nèi),要求圖像清晰;

(4)在職人員報(bào)考的,需提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考的證明。

(二)資格審核

按照選聘條件、資格和崗位要求等,對報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。資格審查后,符合崗位要求的報(bào)名人數(shù)與選聘崗位比例不得低于21,若達(dá)不到比例要求,則取消該崗位選聘。

符合條件者,將通知提供報(bào)名資料原件進(jìn)行審核。資格審查貫穿選聘全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合崗位報(bào)考資格條件或者有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考或聘任資格。

(三)面試

面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的經(jīng)營管理能力以及個(gè)人專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)思維、職業(yè)操守等。面試方式根據(jù)選聘需要合理確定。面試成績總分100分,基準(zhǔn)分為80分,低于80分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。經(jīng)選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議研究,認(rèn)為招聘崗位確無合適人選的,可取消該崗位應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(四)體檢

體檢人員按應(yīng)聘者的成績從高分到低分等額確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。

放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(五)考察

集團(tuán)組建考察組對考察對象的德能勤績廉等情況進(jìn)行全面考察了解,并查閱個(gè)人檔案??疾旆绞礁鶕?jù)崗位需要和人選實(shí)際合理確定。

(六)確定擬聘用人選

根據(jù)考察情況和崗位需求,按照人崗相適原則,擇優(yōu)確定擬聘用人選。

(七)公示

對擬聘用人選在集團(tuán)公司官網(wǎng)進(jìn)行聘前公示,公示期為5個(gè)工作日。

(八)辦理聘任手續(xù)

經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察并公示合格者,依法依規(guī)辦理聘任手續(xù),聘期3年。聘任人員試用3個(gè)月,試用期包含在聘期內(nèi)。試用期滿,考評合格的正式聘任,不合格的不再聘任。

四、有關(guān)問題說明

()招聘過程中,各環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格、公示結(jié)果影響招聘等原因出現(xiàn)缺額的,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)。

()本次招聘主要通過短信、電話等形式通知相關(guān)事項(xiàng),請廣大應(yīng)聘人員保持手機(jī)通訊暢通。

五、聯(lián)系方式

()咨詢電話:15328251926(邱女士)

()監(jiān)督投訴電話:19983620750(梁先生)

六、本公告未盡事宜由巴中發(fā)展控股集團(tuán)負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

附件:1.巴中發(fā)展控股集團(tuán)有限公司市場化選聘下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子人員崗位要求一覽表

2.巴中發(fā)展控股集團(tuán)有限公司市場化選聘下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子人員報(bào)名表

3.個(gè)人承諾書

巴中發(fā)展控股集團(tuán)有限公司

2023731

信息來源于網(wǎng)絡(luò),如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接:

http://www.bzfzjt.cn/5/rczp/20230731/479.html

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