一、招聘崗位及人數(shù)
招聘特聘崗位工作人員共4名（詳見附件1），用人單位為深圳市福田區(qū)財(cái)政局。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具備良好政治素質(zhì)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；
4.具有良好的道德品行；
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.具備崗位所需要的其他條件（詳見附件1）。
（二）有下列情況之一的，不予接受報(bào)名：
1.犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未做出結(jié)論的人員；
2.被開除公職的；
3.參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘被認(rèn)定有考試作弊行為在限制報(bào)考期限內(nèi)的人員；
4.未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
5.現(xiàn)役軍人；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名及線上資格初審、現(xiàn)場資格審核及適崗考核、體檢、協(xié)議年薪談判及考察、公示等程序確定擬聘人選，辦理聘用手續(xù)。
（一）報(bào)名及資格初審
1.報(bào)名
報(bào)名網(wǎng)站：https://zp.hongbohr.com/。
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至
報(bào)名程序：報(bào)考人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行查詢選用崗位信息，網(wǎng)上填寫報(bào)名申請材料，并按規(guī)定上傳本人近期免冠彩底電子照片及相關(guān)材料（報(bào)名材料清單詳見附件一）。報(bào)名人員應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消應(yīng)聘資格。
2.線上資格初審
本單位根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、資格證書等報(bào)名材料與招聘條件、報(bào)考崗位要求進(jìn)行匹配篩選，并開展預(yù)評分。依照預(yù)評分由高到低順序，原則上按崗位擬聘人數(shù)1:5的比例確定參加適崗考核的人員，如通過人數(shù)小于1：5大于1：3比例的，按實(shí)際通過人數(shù)確定參加適崗考核的人員；小于1:3比例的，則取消該崗位的招考。
本單位將通過短信、電話等方式通知入圍適崗考核的考生。
3.心理測評
考生在適崗考核前需進(jìn)行線上心理測評，心理測評結(jié)果作為聘用結(jié)果的參考。
（二）現(xiàn)場資格審核及適崗考核
1.現(xiàn)場資格審核
入圍適崗考核的考生需按要求準(zhǔn)備好報(bào)名材料的紙質(zhì)版原件和復(fù)印件于資格審核當(dāng)日（時(shí)間另行通知）提交本單位復(fù)核，材料不符合者取消適崗考核資格。
2.筆試
筆試合格分為60分，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.面試
面試合格分為60分。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)待通知。
考生總成績按筆試成績40%、面試成績60%合成計(jì)算，在面試合格人員中根據(jù)總成績從高到低排序，按擬聘名額等額確定入圍體檢人員名單。若總成績相同的，則按照專業(yè)能力測試成績高低順序確定體檢人選；專業(yè)能力和面試成績均相同的，視情況采取加試方式確定體檢人選。在“福田政府在線-深圳市福田區(qū)財(cái)政局-通知公告”公布。
（四）體檢
體檢由本單位統(tǒng)一組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
（五）協(xié)議年薪談判和考察
本單位將與體檢合格考生溝通協(xié)議年薪，協(xié)議年薪協(xié)商一致的，將進(jìn)行考察，考察合格后確定為擬聘人員。
（六）擬聘人員公示
經(jīng)考核、體檢、協(xié)議年薪談判一致、考察合格的擬聘人員，在“福田政府在線-深圳市福田區(qū)財(cái)政局-通知公告”公示5個(gè)工作日。
（七）聘用
擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，辦理入職手續(xù)。聘用人員應(yīng)當(dāng)在公示后10個(gè)工作日內(nèi)到用人單位報(bào)到，自報(bào)到之日起與用人單位建立聘用關(guān)系，報(bào)到一個(gè)月內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。
（八）其他
考生放棄體檢或體檢不合格的、協(xié)議年薪談判不一致的、放棄資格審查或資格審查不合格的，或存在其他不符合擬聘情況的，本單位可按考核成績依次遞補(bǔ)，也可調(diào)整招聘崗位數(shù)量。
四、管理方式及相關(guān)待遇
特聘人員實(shí)行協(xié)議年薪包干制，具體按照福田區(qū)特聘人員相關(guān)管理辦法及用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他事宜
（一）嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)考。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，考試成績無效；經(jīng)認(rèn)定為提供虛假資料報(bào)考、多次棄考等惡意報(bào)考、棄考的，指使、煽動他人惡意報(bào)考棄考擾亂選用秩序等違紀(jì)違規(guī)行為的，除取消考試成績外，還將納入相關(guān)黑名單；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（二）保密工作要求。聘用人員到崗后需第一時(shí)間簽署保密工作協(xié)議，嚴(yán)格遵守保密規(guī)章制度。如違反保密規(guī)定，以任何形式泄露國家機(jī)密或工作秘密的，將依法追究責(zé)任。
（三）在各招聘環(huán)節(jié)中，本單位會通知進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生；對未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生，將不再發(fā)布通知。
（四）本方案未盡事宜按《福田區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位特聘崗位工作人員管理辦法（試行）》（福組通[2019]46號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）本公告未盡事宜，由深圳市福田區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。用人單位咨詢電話：0755-82918703王先生。報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0755-82791012。
深圳市福田區(qū)財(cái)政局
附件：附件1：深圳市福田區(qū)財(cái)政局2023年7月公開招聘特聘崗位工作人員崗位表.xls
附件2：深圳市福田區(qū)財(cái)政局2023年7月公開招聘特聘崗位工作人員報(bào)名材料清單.docx
附件3：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
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