南京體育產業(yè)集團是于2015年4月正式掛牌成立的唯一市屬國有經營性體育資產運營主體和體育產業(yè)投融資創(chuàng)新平臺，圍繞市委市政府交辦的“放大利用青奧品牌、盤活公共體育資源、創(chuàng)新發(fā)展體育產業(yè)”三項任務，聚焦此定位，全力打造“城市宣傳、體育公共服務、產業(yè)發(fā)展”三個平臺。實施建設“金（產業(yè)金融板塊——全國首家體育健康科技小貸）、木（規(guī)?；卜瞻鍓K、開枝散葉——多系列全民健身場館連鎖）、水（現金流板塊——體育培訓、裝備銷售、衍生消費等）、火（影響力板塊——競賽表演會展）、土（重資產板塊——體育設施建設、更新改造）”五大板塊。
現根據工作需要，本著公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，有關事項公告如下：
一、招聘基本要求
（一）符合公司急需崗位要求或個人特別優(yōu)秀的，可適當放寬年齡、學歷、職稱和工作經歷等條件。
（二）具有下列情形之一者，不受理報名：
1.受過司法機關刑事處罰的；
2.處于黨紀、政務處分期內的；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；
4.由于個人原因，曾導致企業(yè)出現嚴重虧損，或造成企業(yè)資產嚴重流失和重大經濟損失的；
5.個人在企業(yè)經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
6.構成任職回避的；
7.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不得錄用的。
二、招聘崗位
集團子企業(yè)財務部門負責人
（一）崗位職責
1.研究國家財稅政策，為派駐公司業(yè)務發(fā)展提供財稅支撐;
2.圍繞集團財務管理體系，負責建立派駐公司會計核算體系、財務管理體系和財務監(jiān)控體系，并監(jiān)督制度有效執(zhí)行;
3.負責對派駐公司會計核算工作進行監(jiān)督與管理，確保會計信息及時準確、完整，并按時按要求向集團報送派駐公司財務狀況及重大財務事項，按通知要求參加集團召開的財務工作例會;
4.負責配合和協調上級審計機關或外部審計單位的審計，并督促派駐公司落實審計整改意見;
5.負責制定派駐公司資金計劃，統籌調度資金，優(yōu)化資本結構，防范資金風險，提高資金使用效率，按時按要求向集團報送派駐公司有關資金數據和資金管理報表;
6.參與派駐公司重大對外投資、兼并、重組，配合做好相關財務測算;
7.負責派駐公司稅務管理工作，組織開展稅收籌劃，合法降低派駐公司整體稅負;
8.負責派駐公司財務管理、監(jiān)督和指導工作，會計制度貫徹執(zhí)行和監(jiān)督等工作;
9.研究體育產業(yè)政策，牽頭組織派駐公司申報體育產業(yè)類引導資金項目;
10.派駐公司年度財務預算工作，推進預算管理，做好財務預算執(zhí)行分析及財務預測;
11.負責對派駐公司財務收支、會計規(guī)范化等實施情況進行監(jiān)督;
12.負責對派駐公司財務人員財務管理與會計核算工作給予指導，提高財務人員的業(yè)務能力和綜合素質，支持財務人員依法行使職權。
（二）任職要求
1.35歲以下，具有較好的政治素質，具有較強的責任心和團隊意識;
2.會計、財務或相關專業(yè)本科及以上學歷，從事財會及相關工作6年以上工作經驗，擁有在國有企業(yè)、股份制企業(yè)中擔任財務負責人或其他相關管理崗位的優(yōu)先考慮;
3.具備中級會計師專業(yè)資格，高級會計師或注冊會計師優(yōu)先;
4.熟悉現代企業(yè)財務組織管理模式，精通ERP系統，以及財務會計、審計、稅務等業(yè)務;
5.了解公司發(fā)展戰(zhàn)略，具有優(yōu)秀的職業(yè)判斷、風險控制能力和較強的組織協調能力;
6.具備一定的政策理論水平和良好的職業(yè)操守。熟悉財經法規(guī)，具有全面的會計核算和財務管理經驗;
7.具備團隊合作精神和良好的表達能力、溝通協調能力;
8.能夠熟練使用財務軟件和辦公軟件;
9.中共黨員優(yōu)先。
集團品牌營銷與市場拓展部品牌策劃主管
（一）崗位職責
1.負責集團品牌發(fā)展策略的擬定及優(yōu)化，組織搭建品牌管理工作體系開展品牌形象全方位宣傳和維護工作；
2.負責集團營銷推廣項目的總策劃，組織、監(jiān)督各子企業(yè)對各項規(guī)劃、政策和計劃的貫徹執(zhí)行，包括但不限于結合重大營銷節(jié)點組織各項目聯動活動、審核品牌和項目日常推廣事項及費用的合理性、統籌品牌及項目廣告推廣、媒介宣傳組織、組織傳播渠道的廣告效果評估等，從而助力項目營銷及各子企業(yè)銷售計劃達成；
3.組織重大事件的媒體公關，社會團體及公眾事務等工作，確保集團品牌識別并持續(xù)提升品牌競爭力；
4.負責建設集團營銷策劃組織機構和子企業(yè)營銷策劃管理體系，制定品牌管理的具體措施，優(yōu)化業(yè)務流程，制定相關的管理制度與行為規(guī)范。
（二）任職要求
1.研究生及以上學歷，廣告、中文、新聞公關等相關專業(yè)；
2.年齡35歲以內，8年及以上品牌、宣傳工作相關經驗；
3.具備扎實的文字功底，具備策劃創(chuàng)新型思維，能獨立完成各類型品牌策劃方案；
4.具備區(qū)域數字營銷管理經驗，熟悉新媒體；
5.具備與多方資源如政府部門、媒體、客戶、供應商及合作伙伴等的對接協調、管理和維護能力；
6.精通企業(yè)品牌運作，具有良好的系統性思維、團隊協作能力、敬業(yè)精神和職業(yè)道德。
三、薪酬待遇
以上崗位薪酬待遇視應聘者個人能力與履職經歷綜合評價后確定，詳情面議。
四、招聘程序
（一）報名
報名截止時間為
（二）資格審查
報名結束后，體育集團在綜合考慮應聘人員能力素質、工作經歷、工作經驗等基礎上，進行初步篩選后，采取電話或短信的方式通知入選人員參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
（三）筆、面試
筆試主要測試應聘人員的專業(yè)知識水平；面試主要測試應聘人員在能力素質、個性特征、專業(yè)性等方面與應聘崗位的適應度。筆、面試時間地點另行通知。
（四）聘用
研究確定擬聘用人員，按規(guī)定簽訂勞動合同、繳納社會保險。
（五）試用期
對錄用人員實行試用期管理，試用期滿考核合格，予以正式聘用。
五、注意事項
應聘者須按招聘崗位要求，如實填報個人信息，提交的報名材料應當真實、準確。弄虛作假者，一經查實，尚未聘用的，取消聘用資格；已經聘用的，予以解聘。
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