根據(jù)事業(yè)部改革相關(guān)要求，哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司佳源園林景觀分公司開展崗位公開競聘工作，相關(guān)事宜公告如下：
一、基本原則
（一）堅(jiān)持公平、公開、公正、程序規(guī)范的原則。
（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)效的原則。
（三）堅(jiān)持以崗定人，雙向選擇的原則。
（四）競聘者申請(qǐng)與崗位需要相結(jié)合的原則。
二、競聘人員范圍
公司全體員工及社會(huì)符合條件人員
三、競聘崗位
詳見《哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司佳源園林景觀分公司崗位競聘信息表》
四、崗位要求
（一）基本條件
1.遵守國家法律法規(guī)和公司《章程》，維護(hù)公司利益。
2.在公司工作業(yè)績突出的，對(duì)業(yè)務(wù)熟練的員工。
3.具備能勝任與競聘崗位相適應(yīng)的各種能力及業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富。
4.身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，敬業(yè)愛崗、誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
5.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、敢于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)造性地開展工作。
（二）資格條件
詳見《哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司佳源園林景觀分公司崗位競聘信息表》
（三）有下列情形之一的，不接受報(bào)名：
（1）凡有出現(xiàn)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》和企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定不得擔(dān)任公司高級(jí)管理人員情形的；
（2）在過往任職期間，因企業(yè)經(jīng)營管理不善，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
（3）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不適合擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的；
（4）受過刑事處罰的。
（5）曾有違法違紀(jì)違規(guī)行為或正在接受公安機(jī)關(guān)調(diào)查人員。
（6）個(gè)人有不誠信記錄的。
五、競聘程序
競聘程序：分為公布競聘公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試演講、綜合評(píng)議、確定候選人、背景調(diào)查、公示及聘用等步驟。
（一）登記報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員可到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師新星市政務(wù)網(wǎng)http://www.btnsss.gov.cn/、十三師人力資源網(wǎng)（官方微信平臺(tái)）下載統(tǒng)一的報(bào)名表進(jìn)行填報(bào)。
凡符合競聘條件自愿參加競聘的人員，每人限報(bào)1個(gè)崗位，由本人填寫《哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司佳源園林景觀分公司競聘報(bào)名表》（見附件1），并根據(jù)公布的《哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司佳源園林景觀分公司崗位競聘信息表》（附件2），結(jié)合自身的特點(diǎn)，撰寫一份2000字以內(nèi)的競聘自述報(bào)告（包括個(gè)人業(yè)務(wù)技能、管理知識(shí)、能力自述、對(duì)競聘崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)、工作承諾等），于
報(bào)名人員請(qǐng)將非掃描版的報(bào)名表、競聘自述報(bào)告和掃描版的身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證、任職證明等材料打包發(fā)送至122788305@QQ.com郵箱，郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘崗位+姓名”。
（二）資格審核競聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照競聘崗位的要求、職責(zé)，對(duì)報(bào)名參加競聘的人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行嚴(yán)格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。
（三）能力測(cè)試
1.筆試。采取閉卷形式，針對(duì)園林、綠化、黨建、人事管理等方面開展職業(yè)能力和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，滿分100分，60分及格，答題時(shí)間60分鐘。筆試測(cè)試時(shí)間：
2.競聘演講公開投票方式
1）筆試及格的競聘者方可參加面試，面試按照抽簽順序進(jìn)行；
2）競聘者作限時(shí)10分鐘的職位競聘陳述（包括個(gè)人基本情況、競爭優(yōu)勢(shì)，對(duì)競聘職位的認(rèn)識(shí)與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等）；
3)投票方式，每個(gè)投票人按照《哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司競聘面試評(píng)分表》中評(píng)價(jià)欄對(duì)應(yīng)分值項(xiàng)目對(duì)競聘人員各方面表現(xiàn)進(jìn)行投票打分。競聘面試成績滿分為100分，合格分為70分。筆試、面試權(quán)重為4:6。中層管理人員面試評(píng)委原則上不少于7人，其中外單位不少于2人。業(yè)務(wù)員崗位面試評(píng)委原則上不少于5人。
面試時(shí)間、地址以電話的方式及時(shí)通知，未盡事項(xiàng)也以電話的方式隨時(shí)通知，務(wù)必請(qǐng)各位競聘人員保持電話暢通，因電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、欠費(fèi)等原因接收不到信息的責(zé)任自負(fù)。
（四）確定候選人領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競聘者自薦綜述和平時(shí)工作表現(xiàn)情況，將綜合評(píng)分（百分制）情況報(bào)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總。多人競聘一個(gè)崗位，按照分?jǐn)?shù)的高低取前兩名上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究；如某崗位只有一個(gè)人競聘，綜合評(píng)分在75分以上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究。競聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)中層管理人員綜合考評(píng)成績，提出建議人選，報(bào)黨委研究決定是否考察。
（五）背景調(diào)查制定考察方案、組建考察組?？疾旖M通過查閱檔案、民主測(cè)評(píng)等形式重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，考察對(duì)象一年內(nèi)被考察過，可以直接運(yùn)用考察結(jié)果，最終形成考察報(bào)告，上報(bào)競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選，提交公司相關(guān)會(huì)議審定。
(六)聘用競聘上崗人員在公司內(nèi)部公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期內(nèi)無異議的，下發(fā)聘任文件或按程序進(jìn)行聘任。新入職員工試用期2個(gè)月，試用期滿不勝任崗位工作或工作期間出現(xiàn)重大失誤的，可依據(jù)考核評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行解聘。
（七）回避原則評(píng)委中與競聘者有親屬或血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次競聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢部門全程監(jiān)督，對(duì)競聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。
大佳物業(yè)公司專用監(jiān)督舉報(bào)電話：0902--2204294
大佳物業(yè)公司專用監(jiān)督舉報(bào)郵箱：3538811769@qq.com
附件：1.哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司佳源園林景觀分公司競聘報(bào)名表
2.哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司佳源園林景觀分公司崗位競聘信息表
哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司
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