2022年全國碩士研究生報考人數(shù)達457萬，同比去年增加80萬，增長幅度超過21%，伴隨著考研熱情的不斷高漲，碩士群體“就業(yè)難”的問題也逐漸凸顯，很多碩士畢業(yè)生吐槽工作不好找。

高校的崗位普遍限制學(xué)歷，企業(yè)的崗位對專業(yè)、年齡等篩選嚴(yán)格，跟本科生比，沒有年齡優(yōu)勢，跟博士生比，沒有學(xué)歷優(yōu)勢。不少碩士生坦言，目前找工作陷入了“高不成，低不就”的尷尬境地。

01.

“男碩士尚有一絲競爭余力”“女碩士求職更顯尷尬”

25歲的小妍是一名90后“女碩士”，去年從湖南省某大學(xué)的新聞傳播學(xué)專業(yè)畢業(yè)。

剛畢業(yè)那會兒，小妍想去高校工作，網(wǎng)上投了很多簡歷，也跑了很多次招聘會，幾乎都沒什么回信。有一次招聘會，她向在場的高校都投了簡歷，一家位于上海的職業(yè)院校表示：

目前主要招聘博士生，面向碩士的只有輔導(dǎo)員崗位并且要求黨員身份、畢業(yè)于985或211院校。一番詳細交談后，該院校負(fù)責(zé)招聘的老師委婉地告訴小妍，其實這個崗位他們只招男生。

時間一點點流逝，小妍的工作還是沒有著落，眼看著進高校無望，小妍又將求職目標(biāo)投向了北上廣深杭地區(qū)的中小學(xué)。本以為轉(zhuǎn)向中小學(xué)，求職壓力會小一點，萬萬沒想到，中小學(xué)的競爭更為激烈?？粗鴿M屋的清華、北大學(xué)霸，名校海歸博士，985、211碩士，小妍又陷入了深深的自我懷疑……

現(xiàn)在三線城市某中學(xué)工作的小妍說起她的求職經(jīng)歷：“那簡直就是一場醒不來的噩夢。簡歷投出去很少收到回應(yīng)，每天都在四處奔波，那段時間，求職碰壁就是家常便飯，一直在被拒絕，每天都處在崩潰的邊緣，從來沒想過，碩士找工作竟然這么難?！?/span>

02.

“碩士畢業(yè)30歲”“年齡成了被拒絕的理由”

小陳是一所211院校的碩士，由于讀書較晚，小陳30歲才拿到碩士學(xué)位證。小陳表示，當(dāng)時選擇讀研也是經(jīng)過一番思量的，他考慮過自己的年齡問題，覺得讀研能夠提升下自己的學(xué)歷，找工作會更容易一些。

剛畢業(yè)時的小陳，是滿懷信心的，因為本科剛畢業(yè)時曾有很多名企向小陳拋出了橄欖枝，邀請他做管培生。小陳心想如今獲得了碩士學(xué)歷，求職應(yīng)該會更加順利吧，于是他嘗試向自己心儀的單位投遞簡歷，可是一連好多天過去了，投出去的簡歷猶如石沉大海，沒有任何回應(yīng)。

小陳不甘心，一番周折后，找到了心儀單位人事的電話進行自薦，電話溝通完，小陳找到了“病因”所在——自己沒有工作經(jīng)驗，并且年齡太大。HR委婉的向小陳表示，公司需要發(fā)展，當(dāng)前，他們更需要一些有工作經(jīng)驗的或者年輕一些的求職者加入。

不得已，小陳放低了自己對心儀單位的要求，也很快找到了工作?？煽粗煌肼毜亩际莿偖厴I(yè)的本科生，小陳內(nèi)心五味陳雜……

一直以來，高校都是不少碩士、博士的就業(yè)首選，然而整體學(xué)歷層次的提高和高學(xué)歷群體的快速擴張，高校的招聘門檻也是“水漲船高”。當(dāng)前，大部分高校都只要博士，少部分招聘碩博的高校也是以博士招聘為主，碩士的需求很少且多設(shè)有限制。

相比本科生，碩士生多付出了2~3年的學(xué)習(xí)時間，花費了更多的金錢和精力，這也造就了很多碩士生就業(yè)期望值過高的現(xiàn)象。碩士們普遍希望，自己能夠找到一份福利待遇好、工作輕松、有發(fā)展前景的工作。

但是市場的人才需求現(xiàn)狀，卻給了碩士求職者們一記迎頭痛擊！碩士跟本科生比，欠缺年齡優(yōu)勢，跟博士生比，稍遜學(xué)歷優(yōu)勢，向下就業(yè)，心有不甘，向上就業(yè)，卻又不可企及，不上不下，陷入尷尬，個中苦悶，只有自己能夠體會~