近年來，浙江省義烏市人社局將高校畢業(yè)生視為當下和未來發(fā)展最優(yōu)質的人力資源，深耕細作青年人才引育文章，積極構筑“如魚得水，如鳥歸林”的青年人才集聚高地。2024年，義烏市引進高校畢業(yè)生5.3萬人，全市青年人口約120萬，超常住人口的一半，成為眾多青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“向往城市”。

  “人才十條”釋放招才誠意

3月7日，義烏市委人才辦下發(fā)《義烏市尊才愛才十條舉措》，圍繞青年人才關心的“關鍵小事”，出臺支持校企人才雙向有序流動、完善人才聯(lián)系服務機制等十項具體舉措。

“我們深入分析現(xiàn)行人才政策的短板與不足，加強人才政策集成優(yōu)化，通過提升政策含金量提高人才獲得感?！绷x烏市委組織部副部長金昭非介紹，“人才十條”從人才引進、創(chuàng)業(yè)支持、人才評價、職業(yè)成長等方面迭代升級，既有改革硬招、也有暖心舉措。

比如，義烏市給予青年人才從“第一桶金”到“第一套房”的全周期政策支持，除了七天免費食宿、生活補貼、購房補助外，加碼推出人才創(chuàng)業(yè)專屬金融產品、最高1500萬元個人授信，其中，A—E類人才項目可在國有園區(qū)享受最長免租3年的政策。

  開好全國“引才專列”

“義烏不是傳統(tǒng)意義上的‘小縣城’，而是世界小商品之都，是創(chuàng)業(yè)者的夢工廠、年輕人的未來城！”3月20日，義烏市全國高校巡回招聘活動走進武漢專場，義烏市人社局局長王國成化身城市推介官，向湖北經濟學院和武漢科技大學的畢業(yè)生發(fā)出現(xiàn)場邀約。

“武漢高校培養(yǎng)的商務和物流人才，與我們開拓海外倉業(yè)務的需求高度契合。”浙江騰信國際物流有限公司負責人王錦平說，招聘會現(xiàn)場僅兩小時就收到簡歷60份，有5名應屆畢業(yè)生直接進入復試環(huán)節(jié)。

今年以來，義烏市加強全國布局、加大引才力度，創(chuàng)新實施“省會城市攻堅計劃”，開展全國高校巡回招聘，今年已開展云南和湖北專場招聘，共吸引185家企業(yè)、1.8萬名高校畢業(yè)生參與，現(xiàn)場達成就業(yè)意向7900人。

“今年全國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，我們全年計劃開展引才活動200場以上?！蓖鯂山榻B，巡回招聘活動初顯成效，一季度，義烏市已引進高校畢業(yè)生1.51萬人。

  搭好青年“成長階梯”

義烏市積極做好人才招引“后半篇文章”，搭建了高校畢業(yè)生“招引—實習—就業(yè)—創(chuàng)業(yè)”一站式支持體系，為來義青年鋪好人盡其才的成長階梯。

一方面，鼓勵青年在產業(yè)鏈上成長成才。目前，義烏市已建成光電光伏和汽車零部件制造兩大產教融合公共實訓基地，每年為企業(yè)定向輸送技能人才2000人以上。同時，推進與華為共建數(shù)字技能人才培訓基地，為發(fā)展新質生產力儲備生力軍。另一方面，支持青年在創(chuàng)業(yè)鏈上大展手腳。充分發(fā)揮“世界超市”資源優(yōu)勢，做好創(chuàng)業(yè)資金、培訓、平臺等全要素支持，打造“周周有活動、月月有比賽”的創(chuàng)業(yè)服務機制，累計發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款超5億元。