2025年春節(jié)，全世界被現(xiàn)象級(jí)影片《哪吒2》“點(diǎn)燃”，導(dǎo)演餃子用19年時(shí)間演繹了一場(chǎng)比電影更燃的“逆天改命”。成都，正是孕育這一場(chǎng)燃爆全球文化盛宴的IP“寶地”。

“哪吒”系列誕生在成都，絕不是偶然。2022年3月，《成都建設(shè)踐行新發(fā)展理念的公園城市示范區(qū)總體方案》正式發(fā)布。針對(duì)“人才”，《方案》專門提出了一項(xiàng)重要任務(wù)——建設(shè)人才聚集高地。

在“哪吒”、餃子與成都之間，在公園城市建設(shè)與人才聚集高地建設(shè)之題里，究竟藏著什么樣的邏輯和密碼？答案就在一個(gè)公式里——“人才發(fā)展價(jià)值生態(tài)=城市性價(jià)比×人才效能×政策效應(yīng)×情感歸屬”。

近年來，成都堅(jiān)定不移建設(shè)人才集聚高地，把加快建設(shè)國家吸引和集聚人才平臺(tái)作為“總抓手”，在城市性價(jià)比、人才效能、政策效應(yīng)、情感歸屬4個(gè)維度上發(fā)力，激發(fā)鏈?zhǔn)交瘜W(xué)反應(yīng)，不斷釋放各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造的乘數(shù)效應(yīng)。

  城市性價(jià)比：讓創(chuàng)新者潛心研究的城市氛圍

“不是北上廣深去不起，而是成都更有性價(jià)比?！?/span>

僅2024年，就有超過51萬名年輕人到成都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，他們的選擇，絕非一時(shí)沖動(dòng)，而是綜合權(quán)衡之后的慎重決定。

“想早點(diǎn)回到悶起頭創(chuàng)作的階段?！泵鎸?duì)密集的采訪和宣傳日程，自稱“社恐”的餃子說出了自己的心聲。

餃子代表了一類人——他們喜歡沉浸在自己的專業(yè)世界里，可能是攻關(guān)卡脖子技術(shù)的科創(chuàng)人才，也可能是游走在時(shí)代潮流最前沿的數(shù)字文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)人才。他們需要的，是城市給予足夠的空間，提供實(shí)現(xiàn)價(jià)值、人生出彩的舞臺(tái)。

讓創(chuàng)新者能安心潛心研究的城市氛圍，也是讓人才心無旁騖創(chuàng)新創(chuàng)造的價(jià)值生態(tài)。

除了空間，時(shí)間是另一個(gè)維度的必需品。

《哪吒2》的制作周期長達(dá)5年，餃子直言，“好東西只能慢慢磨。”但團(tuán)隊(duì)“死磕”細(xì)節(jié)的時(shí)候，也是考驗(yàn)城市能不能耐得住性子的時(shí)候。

餃子在成都剛創(chuàng)建“餃克力”動(dòng)畫工作室時(shí)，得到了成都數(shù)字新媒體創(chuàng)新孵化基地的大力支持，從政策咨詢、房租減免、培訓(xùn)交流，到業(yè)務(wù)對(duì)接、項(xiàng)目申報(bào)，成都政府為餃子提供了全流程服務(wù)，這是一種長期主義。

有觀點(diǎn)認(rèn)為，新賽道上能不能一鳴驚人，要看城市是否有孕育顛覆式創(chuàng)新的“耐性”。有創(chuàng)新創(chuàng)造的濃厚氛圍，有“不疾不徐”的長遠(yuǎn)眼光，成都的綜合優(yōu)勢(shì)日益彰顯。

  人才效能：為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造提供廣闊天地

有人說，哪吒項(xiàng)目是一個(gè)“奧運(yùn)村”，全中國的動(dòng)畫人才帶著一份執(zhí)著與熱愛扎到了成都。

相比于《哪吒1》60多個(gè)公司超1600人的制作班底，參與《哪吒2》動(dòng)畫制作的工作人員超過了4000人。僅可可豆創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，從最初的幾十人發(fā)展到如今的200多人，涌入了大量“90后”“00后”創(chuàng)作者。

如今在成都，近三年累計(jì)吸引超156萬青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)。

人才數(shù)量是底座，如何激發(fā)人才效能是重要課題。走進(jìn)天府長島數(shù)字文創(chuàng)園，或許會(huì)有一些思路。

除了可可豆，千鳥動(dòng)畫等參與了《哪吒2》視效制作的企業(yè)均在這里入駐?！白呗返娇煽啥共坏?分鐘，遇到任何問題都可以見面溝通。”千鳥動(dòng)畫CEO孫路認(rèn)為，園區(qū)帶來了良好的產(chǎn)業(yè)生態(tài)。作為中西部數(shù)字文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)高地，目前成都已聚集騰訊、抖音、西山居等數(shù)字文創(chuàng)相關(guān)企業(yè)6000余家。

除了數(shù)字文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)，成都還擁有電子信息、裝備制造2個(gè)萬億級(jí)，集成電路、航空航天、生物醫(yī)藥等10個(gè)千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群，人工智能、綠色氫能、低空經(jīng)濟(jì)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)融合集群發(fā)展，具有良好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，同時(shí)成都正在開展“優(yōu)化提質(zhì)、特色立園，賦能增效、企業(yè)滿園”行動(dòng)，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)業(yè)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造提供了廣闊天地。

先導(dǎo)藥物董事長李進(jìn)博士，十多年前毅然從國外回到成都，從一個(gè)背包、一腔夢(mèng)想、兩個(gè)人開始創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)公司一路成長為西南地區(qū)首家科創(chuàng)板上市企業(yè)。

天府絳溪實(shí)驗(yàn)室量子互聯(lián)網(wǎng)前沿研究中心主任周強(qiáng)，2017年畢業(yè)后從海外回到成都，現(xiàn)在是電子科技大學(xué)“80后”教授，研制的高性能“光通信波段量子糾纏光源”，榮獲2024年第五屆世界光子大會(huì)發(fā)明展金獎(jiǎng)。

……

千千萬萬人才逐夢(mèng)成都、各展其才，在這座充滿人間煙火氣的創(chuàng)新創(chuàng)造之城實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，探索未來的無限可能。

  政策效應(yīng)：面向五湖四海彰顯禮才之心

人才效能的發(fā)揮，離不開城市政策效力的支撐。

成都人才新政有別于過去“給政策”“給優(yōu)惠”，更加注重“優(yōu)平臺(tái)”“營生態(tài)”，旨在構(gòu)建系統(tǒng)化、立體化的城市人才發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)。

人才認(rèn)定方面，發(fā)布了《成都市人才分類目錄》，突出實(shí)績和貢獻(xiàn)，探索“以薪、以崗、以績、以投、以賽”定才，明確6大類共224項(xiàng)人才支持類型。

比如，在科技創(chuàng)新、技術(shù)技能、文化體育等方面取得突出成績，即便不具備學(xué)歷、職稱等傳統(tǒng)評(píng)定條件，也可以申請(qǐng)人才認(rèn)定。

此外，成都通過自主認(rèn)定支持更多急需緊缺、“非共識(shí)性”人才，實(shí)現(xiàn)“是不是人才用人主體說了算”，打破了“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的人才評(píng)價(jià)機(jī)制，以突破之舉、務(wù)實(shí)之策，面向五湖四海彰顯禮才之心。2023年，餃子通過企業(yè)自主推薦成為成都市高層次人才，給“非共識(shí)性”人才提供了機(jī)遇范本。

如今，成都人才總量達(dá)669萬人，居全國第4位。

1月，在粵港澳大灣區(qū)舉行的成都市新年首站投資促進(jìn)系列活動(dòng)中，多家大灣區(qū)企業(yè)表示有意在成都投資發(fā)展，問及原因，他們不約而同提到了成都的人才優(yōu)勢(shì)。

除了人才政策和人才優(yōu)勢(shì)，對(duì)于廣大落地成都的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者而言，吸引他們的還有一個(gè)重要因素——“有需必應(yīng)，無事不擾”，持續(xù)優(yōu)化的營商環(huán)境。

去年12月，在2024成都動(dòng)漫游戲電競(jìng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展座談會(huì)上，“人才”的問題被反復(fù)提及。面對(duì)企業(yè)的困惑，成都市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人當(dāng)場(chǎng)給予答復(fù)。這正是成都全面開展“進(jìn)萬企、解難題、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”工作的一個(gè)縮影。

  情感歸屬：蓉漂之后再無漂泊

火鍋、四川普通話、包含三星堆元素的結(jié)界獸，《哪吒2》的地方特色元素頗豐。

餃子曾坦言，成都的包容性、豐富的文化底蘊(yùn)，為其創(chuàng)作提供了源源不斷的靈感，愈發(fā)加深了對(duì)這座城市的文化認(rèn)同。

不只是餃子，在蓉的669萬人才有著同樣真切的感受。無論是“蓉漂之后，再無漂泊”的共識(shí)，還是“入‘成’多年，完全‘蓉’化”的感嘆，都基于文化認(rèn)同，跳出了物理空間的在地歸屬，上升到精神層面的情感歸屬。

成都連續(xù)16年位居“中國最具幸福感城市”榜首，連續(xù)6年獲評(píng)“中國最佳引才城市”，這是成都宜居宜業(yè)的體現(xiàn)，也是人們認(rèn)同成都、喜歡成都的最好印證。

成都市委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，“后續(xù)我們還將結(jié)合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推出系列人才支持政策，從‘拼資源’向‘拼生態(tài)’轉(zhuǎn)變，充分賦能高成長型和潛力型創(chuàng)新企業(yè)、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)新人才，讓企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新在熱帶雨林般的價(jià)值生態(tài)中更具有穿破石縫的生命力”。

因?yàn)閷?duì)城市的價(jià)值認(rèn)同和情感歸屬，千千萬萬的人才正攜著夢(mèng)想循光而來。

成都，一座拼搏奮進(jìn)的創(chuàng)新創(chuàng)造之城已然成勢(shì)。