算上今年，已經(jīng)是張君在高校的第四個(gè)年頭。不算新“青椒”的她，因?yàn)榭己丝?jī)效和項(xiàng)目申報(bào)等事情，和行政處的同事發(fā)生了多次矛盾……

“每次一問績(jī)效打分依據(jù)，就說是領(lǐng)導(dǎo)決定，問有沒有具體的文件參考，院里又改規(guī)則了？就會(huì)被劈頭蓋臉一頓數(shù)落……”

“高校的部分行政老師，明明只是通過他們辦事，最后都變成求著人家辦事……”

一邊是考核壓身，流水般的專任教師；一邊是手握權(quán)力，穩(wěn)坐釣魚臺(tái)的行政人員。有大學(xué)老師表示：“你們高人一等是吧？那我……打不過，就加入。”現(xiàn)在許多博士都優(yōu)先考慮去大學(xué)行政崗了。

01.

博士不做科研，也去做行政了？

博士居然不做科研教學(xué)，跑去做行政？2024年了，這樣的例子正在增加。

2024年3月，浙江省人社廳官網(wǎng)發(fā)布了《浙江省省屬事業(yè)單位2024年特殊專業(yè)技術(shù)崗位招聘信息》的公告。崗位需求表顯示：省內(nèi)一所普通公辦本科的科研管理崗，僅招1位，要求35歲以下，博士學(xué)歷。

隨后到了4月，高校官網(wǎng)的復(fù)試名單顯示：經(jīng)過簡(jiǎn)歷資格篩選，最后有24位博士繼續(xù)競(jìng)爭(zhēng)1個(gè)科研處的行政崗。

高校行政，原本多是碩士崗位。現(xiàn)階段下，原來有不少博士也認(rèn)為：大學(xué)行政崗的性價(jià)比，比專任教師更高……

“能干行政，誰(shuí)卷青椒？行政收入并不低?！?/span>

“某985，行政崗收入比一線教學(xué)老師，高出一倍?！?/span>

“某科研處行政，不兼課，不發(fā)論文，不做科研”

考核難度小，有編制，收入比專任教師高，崗位穩(wěn)定……還有“過來人”表示：高校行政崗，且報(bào)且珍惜，在某些地方，已經(jīng)有博士連行政都考不上了。

02.

大學(xué)行政崗，招聘門檻正在上升

從門檻上看，一些公辦本科的行政崗，至今還是“碩士起步”，也能提供編制。

同時(shí)，另有一批有編的公辦高校行政崗（不限于辦公室行政崗、黨委、人事處、行政秘書、科研行政等），博士已經(jīng)是最低學(xué)歷要求。

圖源：高校人才網(wǎng)

整體來看，中西部地區(qū)的普通公辦本科，碩士行政仍有入編機(jī)會(huì)；學(xué)校層次越高，比如省重點(diǎn)、雙一流及以上的公辦本科，再或者沿海地區(qū)的高校，大學(xué)行政的學(xué)歷門檻很多都是博士了。

還有個(gè)別公辦高職，行政崗也要求博士，有編+職稱直接給到副高。不過這種入校即領(lǐng)導(dǎo)的行政管理崗，定位更偏管理，而不是一線執(zhí)行了。

可能因?yàn)榫幹普T惑力大，甚至還有直接“薅羊毛”博士的大專院校，崗位名字平鋪直敘——“專業(yè)教師兼行政工作”。

大專，要博士，教學(xué)+行政+科研，甚至還要工作經(jīng)驗(yàn)和省獎(jiǎng)才能入職？我的行政同事：“旅游專業(yè)，科研成就……還好我早幾年就進(jìn)高校了。“

能預(yù)見到，雖然現(xiàn)在很多博士也在考慮大學(xué)行政，但報(bào)名最多的仍然是有編的崗位。

許多高校新出的行政崗位正在“無(wú)編化“試水，且仍然不減報(bào)考熱度。那么一些專業(yè)“天坑”、就業(yè)困難的博士，未來也或許會(huì)優(yōu)先考慮，加入和碩士競(jìng)爭(zhēng)行政崗的賽道。

同時(shí)，關(guān)于大學(xué)行政崗，官方新政這幾年也是層出不窮，深刻貫徹了那句：老人老辦法，新人新舉措。先上岸，贏一半。

03.

那么，碩博如何找到合適自己的大學(xué)行政崗？

如果你是碩士，公辦高校的行政崗位數(shù)量不多，除了本校以外，也可以看一些研究所，行政崗的專業(yè)類型涵蓋非常多。我遇到過一些文科生，看到研究所名字都是理工醫(yī)學(xué)類的，一開始就篩掉了招聘公告，然后錯(cuò)失上岸機(jī)會(huì)。

《中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院醫(yī)學(xué)信息研究所2024年度高校畢業(yè)生招聘公告》

（來源公眾號(hào)：高才海外HiTalentGlobal）

同時(shí)，碩士們也可以多找下藝術(shù)類公辦高校行政崗。比如中國(guó)戲曲學(xué)院，給編制，碩士起步。（這所高校的難點(diǎn)在于，碩士要先搞定北京戶口……）

如果你是博士，高校行政崗大部分還是任挑的，哪怕不是京戶也能報(bào)名（笑）。網(wǎng)上一些說“博士簡(jiǎn)歷都過不了”的情況，其實(shí)多是有職稱要求的高校領(lǐng)導(dǎo)崗，所以，有的博士還會(huì)先做專任教師，評(píng)上了副高，再轉(zhuǎn)行政管理崗，評(píng)不上，也有機(jī)會(huì)申請(qǐng)調(diào)崗。

結(jié)語(yǔ)

都說行政工作繁瑣，強(qiáng)調(diào)上行下效。管理“上”不行，那對(duì)“下”也很難有效率。所以，有的行政做成“小官”，有的行政累成“孫子”。但不管哪種，從大學(xué)行政崗的改革趨勢(shì)上看，它的門檻、競(jìng)爭(zhēng)力度、發(fā)展空間、工作強(qiáng)度等，年年都在發(fā)生很大的變化。

最后，作為一個(gè)也做過多年行政工作的高?！袄嫌蜅l”，真心想說一句——“崗位無(wú)高低，尊重?zé)o貴賤。”個(gè)人的處事態(tài)度遠(yuǎn)大于崗位本身。高校選擇很多，希望大家都能順利上岸。

注：本文部分資料源自公眾號(hào)“高校人才網(wǎng)V”“高才海外HiTalentGlobal”、小紅書、浙江省人社廳官網(wǎng)、各高校官網(wǎng)等。