第四層次科研人員

40-70萬/年

?？?/span> 博士研究生 1-3年若干人 2025-02-26發(fā)布查看公告詳情

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競爭力分析

聲明：本站部分公告與職位內(nèi)容由本站根據(jù)官方招聘公告進行整理編輯。由于用人單位需求專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件、職位編制、備注內(nèi)容等內(nèi)容情況復(fù)雜且有變化可能，是否符合招聘條件以用人單位公告為準或請聯(lián)系用人單位確認。本站整理編輯的職位信息僅供求職者參考，如因此造成的損失本站不承擔任何責任！

職位詳情

基本信息

職位名稱：第四層次科研人員

職位類型：專職科研崗

工作地點：海南?？?/div>

招聘人數(shù)：若干

報名方式：網(wǎng)上系統(tǒng)

截止時間：詳見正文

用人部門：高等教育研究所

其他要求

學(xué)歷要求：博士研究生

工作經(jīng)驗：1-3年

年齡要求：不超過45周歲

需求專業(yè)：

社會學(xué), 教育學(xué), 管理科學(xué)與工程, 工商管理, 農(nóng)林經(jīng)濟管理, 公共管理學(xué), 信息資源管理（圖書館、情報與檔案管理）, 旅游與酒店管理, 審計

該需求專業(yè)僅展示一級學(xué)科

崗位職責

詳見公告正文

任職要求

1.理想信念堅定，熱愛教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，認同學(xué)校辦學(xué)理念和發(fā)展目標，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德、個人品德和綜合素養(yǎng)。
2.獲得教育學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位，具備2年以上高校管理部門工作經(jīng)驗。
3.熟悉高等教育規(guī)律及高校辦學(xué)規(guī)律，具有較寬廣的學(xué)術(shù)視野，作為項目主持人或主要參與者完成過省部級教育研究課題，以第一作者或者通訊作者發(fā)表過高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。
4.具有正常履職的身體條件；原則上，引進第一層次人才一般不超過65周歲，第二層次人才一般不超過55周歲，第三層次人才一般不超過50周歲，第四層次人才一般不超過45周歲，第五層次人才一般不超過35周歲。（具體人才層次劃分標準參考最新的《海南自由貿(mào)易港高層次人才分類標準》）

其他說明

（1）報名時間：長期有效
（2）報名方式：
具體要求詳見招聘系統(tǒng)（免注冊查看）：
http://zp.hainanu.edu.cn/rsfw/sys/zpglxt/extranet/index.do#/zpgw

競爭力分析

解鎖詳細分析

您與該職位匹配度: ***，已超過了 *** 的競爭者，建議************

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