1.團(tuán)隊(duì)名稱（團(tuán)隊(duì)目標(biāo)或擬解決的問題）：MEMS傳感器與應(yīng)用團(tuán)隊(duì)

2.團(tuán)隊(duì)詳情介紹信息：團(tuán)隊(duì)從事的研究內(nèi)容有：新型微米納米器件（MEMS/NEMS）、微納測試技術(shù)、固體光譜學(xué)與微光學(xué)氣體傳感器的研究工作。
薛晨陽（1971.11-），教授，博導(dǎo)，山西忻州人。國家杰出青年基金獲得者，中共黨員，黨的十九大代表，國家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，山西省“三晉學(xué)者”特聘教授，入選教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃、國家百千萬人才工程，享受國家政府津貼。現(xiàn)任中北大學(xué)儀器科學(xué)與動(dòng)態(tài)測試教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任。1994年于山西大學(xué)物理系理論物理專業(yè)獲得本科學(xué)位，1997年于山西大學(xué)光電研究所，獲得量子光學(xué)及激光技術(shù)專業(yè)碩士學(xué)位，2003年在希臘雅典國立科技大學(xué)物理系，獲得半導(dǎo)體材料專業(yè)博士學(xué)位。先后在英國牛津大學(xué)、美國麻省理工學(xué)院做高級訪問學(xué)者。主持有國家863項(xiàng)目、國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目、重大科研儀器研制計(jì)劃項(xiàng)目、總裝備部重點(diǎn)基金、共用技術(shù)項(xiàng)目等國家級項(xiàng)目20余項(xiàng)，是科技部重點(diǎn)領(lǐng)域創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人。獲國家技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，國家級教學(xué)成果二等獎(jiǎng)1項(xiàng)和省部級科技獎(jiǎng)5項(xiàng)；出版《半導(dǎo)體薄膜光譜學(xué)》1部；發(fā)表SCI論文140余篇，他引360余次，其中有ESI高被引論文1篇，授權(quán)國家發(fā)明專利40余項(xiàng)。

1.專業(yè)背景：電子科學(xué)與技術(shù)、微電子學(xué)與固體電子學(xué)、集成電路、電磁場與微波技術(shù)、信息與通信工程、電子信息等。
2.擬引進(jìn)人才專業(yè)（方向）要求：精密儀器機(jī)械（微納器件與系統(tǒng)、慣性測量系統(tǒng)方向）、測試計(jì)量技術(shù)及儀器（集成測量系統(tǒng)及儀器、微納儀器及測試技術(shù)方向）、微納技術(shù)及儀器、物理電子學(xué)研究方向：微系統(tǒng)集成、晶體電子學(xué)、薄膜器件。
3.愛崗敬業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識。
4.具有海內(nèi)外大學(xué)博士學(xué)位；應(yīng)屆博士生須在應(yīng)聘的一年內(nèi)取得博士學(xué)歷學(xué)位。
5.具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和科研能力。
6.身心健康，全職來校工作

（一）學(xué)科方向負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（5-10人）
1.在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，或在國際知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。
2.具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)影響力，具有支持本學(xué)科保持或沖擊國內(nèi)先進(jìn)水平的潛力；具有組織、策劃國家級科研項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；對本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，能在本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面起到主力支撐作用。
（二）教研骨干（15-25人）
1.具有海外知名大學(xué)博士學(xué)位；或具有國內(nèi)知名大學(xué)博士學(xué)位，且具有在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等從事科研工作的經(jīng)歷；或目前已在海外內(nèi)外其他科研機(jī)構(gòu)或高校工作的優(yōu)秀青年人才及科研成果優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生。
2.具有較好的學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)影響力；能在本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面起到骨干作用。

薪酬待遇將根據(jù)海南大學(xué)相關(guān)文件和所聘崗位的要求確定（各層次人才待遇詳見公告正文）。
說明：
（一）海南大學(xué)高層次人才引進(jìn)主要待遇
1.科研能力突出，在本專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績的帶頭人或骨干教師可通過學(xué)校特聘會一事一議的方式確定待遇薪酬。
2.對科研能力突出的優(yōu)秀青年學(xué)者在入校時(shí)經(jīng)學(xué)校特聘會議定可直接認(rèn)定或高聘高級職稱。
3.具有境外高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀博士，根據(jù)其學(xué)術(shù)成果及科研潛力，可申請相應(yīng)的人才層次及待遇。外籍高層次人才可采用年薪制。
（二）海南省高層次人才引進(jìn)有關(guān)配套待遇
1.住房：報(bào)到后經(jīng)海南省認(rèn)定為領(lǐng)軍（C類）及以上人才，符合海南省相關(guān)規(guī)定的可分別申請不超過150/180/200平方米的人才公寓一套，全職工作滿5年由政府無償贈與80%產(chǎn)權(quán)，滿8年贈與100%產(chǎn)權(quán)；經(jīng)海南省認(rèn)定為拔尖（D類）或其他類（E類）人才，可分別申請5000元/月、3000元/月的住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放不超過3年。
2.海南省政府將為全職在瓊工作的領(lǐng)軍（C類）及以上人才購買每年6000元以上的商業(yè)健康團(tuán)體保險(xiǎn)，并享受年度健康體檢服務(wù)。
3.其他相應(yīng)層次對應(yīng)享受落戶、子女教育、配偶就業(yè)和醫(yī)療保障等方面的服務(wù)保障待遇。
4.符合海南省相關(guān)規(guī)定的人才可享受個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過15%的部分予以免征的優(yōu)惠政策。