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副主任(技術(shù))

面議
深圳 博士研究生 10年以上 1人 2025-01-14發(fā)布 查看公告詳情
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職位詳情
基本信息
職位名稱:副主任(技術(shù))
工作地點:廣東深圳
招聘人數(shù): 1
報名方式: 站內(nèi)投遞
截止時間:詳見正文
崗位職責(zé)
1. 技術(shù)平臺與管理體系建設(shè):規(guī)劃和管理中心的臨床試驗技術(shù)和信息化支持平臺,建立高效的技術(shù)服務(wù)流程和質(zhì)量管理體系;
2. 技術(shù)服務(wù)與支持:提供策略咨詢與預(yù)評估服務(wù),支持合同研究服務(wù),確保項目的技術(shù)可行性;
3. 創(chuàng)新與優(yōu)化:開發(fā)創(chuàng)新的藥械臨床試驗工具,建設(shè)試驗參與者準(zhǔn)備隊列,推動倫理審查優(yōu)化和新型臨床試驗設(shè)計,提升研究效率和質(zhì)量;
4. 人才培養(yǎng)與培訓(xùn):協(xié)助中心主任建設(shè)臨床研究培訓(xùn)平臺,為區(qū)域內(nèi)培養(yǎng)具有國際視野和高水平研究能力的領(lǐng)軍人才與科研隊伍;
5. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展:協(xié)助中心主任領(lǐng)導(dǎo)多學(xué)科臨床試驗技術(shù)團(tuán)隊,確保服務(wù)符合國際標(biāo)準(zhǔn),推動臨床研究能力提升;
6. 完成中心主任交辦的其他事項。
1. Plan and manage the technical platform and information systems for clinical trials.
2. Provide strategic consulting, technical support, and ensure the feasibility of research projects.
3. Lead the development of innovative tools for clinical trials and optimize research design.
4. Foster and lead a high-performing technical team, ensuring adherence to international standards.
任職要求
1. 專業(yè)經(jīng)驗:擁有15年臨床試驗領(lǐng)域的技術(shù)從業(yè)經(jīng)驗,且具備豐富的技術(shù)管理經(jīng)驗;
2. 領(lǐng)導(dǎo)能力:優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和項目管理能力,能有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊完成跨區(qū)域復(fù)雜項目;
3. 教育背景:醫(yī)學(xué)或藥學(xué)博士學(xué)歷,有國外求學(xué)研究經(jīng)歷者優(yōu)先;
4. 政策法規(guī):熟悉國際臨床試驗標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī),具有推動技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)化應(yīng)用的成功案例者優(yōu)先;
5. 行業(yè)視野:具備國際視野和經(jīng)驗,熟悉藥械研發(fā)行業(yè)動態(tài)和技術(shù)趨勢;
6. 語言能力:出色的英語技能,具備優(yōu)秀的跨文化交流能力;
7. 特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬任職條件。
1. 15+ years of technical experience in clinical trials and technical management, with the ability of leading cross-regional complex projects.
2. PhD in Medicine or Pharmacy, with international study or research experience is preferred.
3. Familiar with international clinical trial standards and regulations.
4. Proficient in English with strong leadership and cross-cultural communication skills.
5. The conditions of employment may be appropriately relaxed for those who are particularly outstanding.
其他說明
應(yīng)聘材料
個人中文或英文簡歷(PDF)
競爭力分析
解鎖詳細(xì)分析
您與該職位匹配度: ***,已超過了 *** 的競爭者,建議************
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