詳見公告正文

招聘要求
博士或副高以上，熟悉高校的科研管理、產(chǎn)學(xué)研工作；

基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的品行修養(yǎng)，無師德失范行為；
2.具有崗位相關(guān)的高校管理經(jīng)驗3年以上；
3.熟悉民辦學(xué)校辦學(xué)宗旨及內(nèi)部管理，熱愛教育事業(yè)；
4.具有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神，有較強(qiáng)的溝通能力和資源整合力、計劃與執(zhí)行力以及統(tǒng)籌組織和協(xié)調(diào)能力；
5.年齡上，正職55周歲以下，副職50周歲以下。特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

薪酬待遇
1.薪資面議；
2.具有博士學(xué)位，符合年齡要求的，根據(jù)其專業(yè)、業(yè)績成果等情況另發(fā)放安家補(bǔ)貼10-20萬元，科研啟動費(fèi)理工科12萬元、文科8萬元；
3.按照《東莞市創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)暫行辦法》，享受東莞市創(chuàng)新人才綜合補(bǔ)貼（正高職稱30萬元/人，博士或副高職稱20萬元/人，碩士或中級職稱6萬元/人）；（按照東莞市最新人才政策執(zhí)行）
4.按照《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案（2022-2024年）》，新引進(jìn)博士人才最高可享受100萬元綜合補(bǔ)貼；（按照東莞市最新人才政策執(zhí)行）
5.按照《東莞市特色人才特殊政策實施辦法》，被認(rèn)定為特色人才的，給予最高100-1000萬元購房補(bǔ)貼及15-35萬元生活補(bǔ)助；（按照東莞市最新人才政策執(zhí)行）
6.按國家規(guī)定購買“五險一金”，并為教師購買補(bǔ)充養(yǎng)老保險—“企業(yè)年金”和商業(yè)險；
7.享受帶薪寒暑假、免費(fèi)體檢、國家節(jié)假日及工會福利；
8.在學(xué)校住房充足條件下可以優(yōu)惠價購買學(xué)校教師住宅；
9.符合東莞市人才引進(jìn)條件的，戶口可遷入我校集體戶。

應(yīng)聘方法
簡歷投遞郵箱。打包文件不大于50M，文件夾名稱格式如下：姓名+專業(yè)+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位+高校人才網(wǎng)?！究旖萃哆f：點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進(jìn)行職位報名】
2.下載并填寫《東莞城市學(xué)院人才信息登記表》（見附件）。
3.畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書、身份證及相關(guān)獲獎證書復(fù)印件（原件備查）；留學(xué)經(jīng)歷證明。在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位者，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
4.學(xué)術(shù)成果和論文等目錄復(fù)印件（原件備查，博士畢業(yè)生提供博士論文詳細(xì)摘要）。