詳見公告正文

引進要求：
博士研究生年齡一般不超過40周歲，原則上第一學(xué)歷為普通高等教育本科畢業(yè)并獲得學(xué)士學(xué)位，而且與碩士、博士階段的學(xué)術(shù)研究方向一致或相近。博士研究生按下列條款享受人才引進待遇，特別優(yōu)秀的博士研究生待遇，一事一議。

招聘專業(yè)（方向）
計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、數(shù)字媒體技術(shù)、虛擬現(xiàn)實技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù)等相關(guān)專業(yè)與方向

引進待遇：
1.安家費。按照專業(yè)分類和個人的具體情況，執(zhí)行相應(yīng)的安家費待遇：緊缺專業(yè)的博士研究生及博士后40至60萬元；重點專業(yè)的博士研究生及博士后35至55萬元；常規(guī)專業(yè)的博士研究生及博士后20至35萬元。
安家費在8年服務(wù)期內(nèi)按比例逐年領(lǐng)取，前三年每年可領(lǐng)取20%，第五年開始每年領(lǐng)取10%。
2.住房或住房補貼。在校工作期間，學(xué)校為其提供安置房1套（產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有），若在校連續(xù)工作至法定退休年齡，本人及配偶可長期居住。若個人不享受安置房待遇或入住3年內(nèi)退出安置房，學(xué)校一次性給予住房補貼20萬元。
3.科研啟動基金。以申請博士基金項目形式，自然科學(xué)類學(xué)科提供科研啟動費15萬元，人文社科類學(xué)科提供科研啟動費10萬元。
4.校聘待遇。來校工作的博士研究生及博士后，中級及以下職稱者享受校內(nèi)副教授待遇，副高級職稱者享受校內(nèi)教授待遇；高聘待遇期限5年。
5.高層次人才專項績效。來校工作的博士研究生及博士后，根據(jù)校內(nèi)績效工資實施方案有關(guān)規(guī)定，在第一個考核周期（4年），按2000元/月標(biāo)準享受高層次人才專項績效工資，在第二個及以后考核周期依據(jù)上一考核周期考核結(jié)果享受相應(yīng)檔次的高層次人才專項績效工資。
6.配偶安置。博士研究生配偶為普通高等教育碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，符合學(xué)校公開招聘條件要求者，在學(xué)校招聘教師時優(yōu)先考慮；不符合學(xué)校公開招聘條件要求但具有普通高等教育本科及以上學(xué)歷學(xué)位的，學(xué)校以人事代理合同制形式安排工作。
7.校內(nèi)其他待遇。按學(xué)校有關(guān)規(guī)定，享受科研獎勵與項目配套經(jīng)費資助，享受教學(xué)工作績效獎勵。
8.協(xié)助辦理有關(guān)待遇。學(xué)校與知名企業(yè)和有關(guān)博士后科研工作站、工程技術(shù)研究中心緊密合作，充分發(fā)揮河南工學(xué)院博士后創(chuàng)新實踐基地平臺優(yōu)勢，為來校的博士研究生提高科研水平和工程實踐能力提供支持。積極支持來校工作的博士后出站人員申請博士后留豫工作安家費等政策資助。
符合新鄉(xiāng)市有關(guān)高層次人才待遇的，學(xué)校協(xié)助辦理。