詳見公告正文

（一）兩院院士、“changjiang學(xué)者”、“國家杰出青年科學(xué)基金”獲得者、國家級(jí)中青年突出貢獻(xiàn)專家、高水平學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等頂尖人才、領(lǐng)軍人才，按照“一人一策”“一事一議”辦法引進(jìn)。
（二）優(yōu)秀博士，年齡一般在40周歲以下（1984年1月1日及以后出生），具有高級(jí)職稱的可適當(dāng)放寬。崗位所需的專業(yè)和其他條件詳見《安陽師范學(xué)院2024年誠聘博士人才一覽表》。

引進(jìn)待遇
（一）安家費(fèi)。35—60萬元，博士后在此基礎(chǔ)上增加5萬元。
（二）科研啟動(dòng)費(fèi)。哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類5—15萬元，服務(wù)期滿考核達(dá)到A類標(biāo)準(zhǔn)的博士，哲學(xué)社會(huì)科學(xué)類8萬元標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行后期科研項(xiàng)目資助。
（三）住房。學(xué)校提供60㎡左右的周轉(zhuǎn)房免費(fèi)居住或可按市場(chǎng)價(jià)格自愿購買。若報(bào)到時(shí)已無房源，提供租房補(bǔ)貼600元/月。
（四）低職高聘。對(duì)高層次人才“高聘一級(jí)”享受校內(nèi)績效工資。
（五）職稱評(píng)審。對(duì)35周歲及以下博士申報(bào)正高級(jí)職稱、30周歲及以下博士申報(bào)副高級(jí)職稱，不受單位結(jié)構(gòu)比例限制，通過河南省特設(shè)崗評(píng)審后納入特設(shè)崗位管理，享受相應(yīng)的崗位待遇。
（六）博士津貼。服務(wù)期內(nèi)享受2000—6000元/月的博士津貼。
（七）聘任導(dǎo)師。來校工作時(shí)達(dá)到A類博士條件的，根據(jù)工作需要，可直接聘為碩士生導(dǎo)師。“人才共生”學(xué)校有博士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)的，可推薦聘為博士生導(dǎo)師。
（八）配偶安置。按博士配偶條件分類安置。
（九）幫助解決子女入學(xué)問題。
（十）實(shí)施“上升引領(lǐng)”工程。聘期結(jié)束后，工作期間可申請(qǐng)學(xué)校高層次人才項(xiàng)目式支持，享受每年2.4萬-12萬元項(xiàng)目績效。符合學(xué)校殷都學(xué)者、特聘教授條件的，可聘為殷都學(xué)者、特聘教授，分別享受每月2萬元、1.2萬元的崗位津貼。