1.團(tuán)隊(duì)名稱（團(tuán)隊(duì)目標(biāo)或擬解決的問題）：混合信號(hào)集成電路與微系統(tǒng)團(tuán)隊(duì)

2.團(tuán)隊(duì)詳情介紹信息：團(tuán)隊(duì)主要從事混合信號(hào)集成電路方面的研究，主要研究方向包含：（1）數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換器（ADC/DAC），（2）高速有線數(shù)據(jù)接口（SERDES、PAM4），（3）可重構(gòu)模擬前端和微系統(tǒng)，（4）光電探測(cè)芯片。團(tuán)隊(duì)承擔(dān)了國家部委工程項(xiàng)目、重點(diǎn)預(yù)研、國家自然科學(xué)基金，科技部重大專項(xiàng)等一系列的科研項(xiàng)目，與華為、國家實(shí)驗(yàn)室等具有良好的合作關(guān)系，相關(guān)芯片在多家企事業(yè)單位的重點(diǎn)型號(hào)中獲得應(yīng)用。
團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人劉馬良教授為電子科學(xué)與技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)，國家級(jí)領(lǐng)軍人才，陜西省杰出青年基金獲得者（2021)，陜西省青年科技新星(2020)。

1.招聘崗位專業(yè)背景要求：一級(jí)學(xué)科-電子科學(xué)與技術(shù)，信息與通信工程，集成電路科學(xué)與工程，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)
2.愛崗敬業(yè)，具有良好的師德師風(fēng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
3.具有海內(nèi)外大學(xué)博士學(xué)位；應(yīng)屆博士生須在應(yīng)聘的一年內(nèi)取得博士學(xué)歷學(xué)位。
4.具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和科研能力。
5.身心健康，全職來校工作。

（一）學(xué)科方向負(fù)責(zé)人和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（5-10人）
1.在海外著名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，具有較高科研水平和較強(qiáng)科技創(chuàng)新能力，或在國際知名企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任高級(jí)職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人才。
2.具有較強(qiáng)的學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有相當(dāng)?shù)膶W(xué)術(shù)影響力，具有支持本學(xué)科保持或沖擊國內(nèi)先進(jìn)水平的潛力；具有組織、策劃國家級(jí)科研項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)本學(xué)科建設(shè)具有創(chuàng)新性構(gòu)想，能在本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面起到主力支撐作用。
（二）教研骨干（15-25人）
1.具有海外知名大學(xué)博士學(xué)位；或具有國內(nèi)知名大學(xué)博士學(xué)位，且具有在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)等從事科研工作的經(jīng)歷；或目前已在海外內(nèi)外其他科研機(jī)構(gòu)或高校工作的優(yōu)秀青年人才及科研成果優(yōu)秀的應(yīng)屆博士畢業(yè)生。
2.具有較好的學(xué)術(shù)能力，在本學(xué)科內(nèi)具有一定的學(xué)術(shù)影響力；能在本學(xué)科的學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)等方面起到骨干作用。

薪酬待遇將根據(jù)海南大學(xué)相關(guān)文件和所聘崗位的要求確定（各層次人才待遇詳見公告正文）。
說明：
（一）海南大學(xué)高層次人才引進(jìn)主要待遇
1.科研能力突出，在本專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績(jī)的帶頭人或骨干教師可通過學(xué)校特聘會(huì)一事一議的方式確定待遇薪酬。
2.對(duì)科研能力突出的優(yōu)秀青年學(xué)者在入校時(shí)經(jīng)學(xué)校特聘會(huì)議定可直接認(rèn)定或高聘高級(jí)職稱。
3.具有境外高校、科研機(jī)構(gòu)、知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷的優(yōu)秀博士，根據(jù)其學(xué)術(shù)成果及科研潛力，可申請(qǐng)相應(yīng)的人才層次及待遇。外籍高層次人才可采用年薪制。
（二）海南省高層次人才引進(jìn)有關(guān)配套待遇
1.住房：報(bào)到后經(jīng)海南省認(rèn)定為領(lǐng)軍（C類）及以上人才，符合海南省相關(guān)規(guī)定的可分別申請(qǐng)不超過150/180/200平方米的人才公寓一套，全職工作滿5年由政府無償贈(zèng)與80%產(chǎn)權(quán)，滿8年贈(zèng)與100%產(chǎn)權(quán)；經(jīng)海南省認(rèn)定為拔尖（D類）或其他類（E類）人才，可分別申請(qǐng)5000元/月、3000元/月的住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼，累計(jì)發(fā)放不超過3年。
2.海南省政府將為全職在瓊工作的領(lǐng)軍（C類）及以上人才購買每年6000元以上的商業(yè)健康團(tuán)體保險(xiǎn)，并享受年度健康體檢服務(wù)。
3.其他相應(yīng)層次對(duì)應(yīng)享受落戶、子女教育、配偶就業(yè)和醫(yī)療保障等方面的服務(wù)保障待遇。
4.符合海南省相關(guān)規(guī)定的人才可享受個(gè)人所得稅實(shí)際稅負(fù)超過15%的部分予以免征的優(yōu)惠政策。