崗位職責(zé)
① 根據(jù)課程大綱制定教學(xué)計劃，承擔(dān)人力資源管理專業(yè)核心課程的教學(xué)任務(wù)。
② 組織課堂講授、案例分析、小組討論等多種形式的教學(xué)活動，提升學(xué)生的理論與實踐能力。
③ 指導(dǎo)學(xué)生完成實習(xí)實訓(xùn)、課題研究及畢業(yè)論文撰寫，強化學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)與研究能力。
④ 參與課程體系建設(shè)與教學(xué)改革項目，推動教學(xué)內(nèi)容和方法的持續(xù)優(yōu)化。
⑤ 編寫教材及相關(guān)教學(xué)資料，提升教學(xué)資源的專業(yè)性與實用性。
⑥ 開展學(xué)術(shù)研究，發(fā)表高質(zhì)量科研成果，提升專業(yè)影響力。
⑦ 積極參與校企合作與行業(yè)交流活動，推動產(chǎn)學(xué)研一體化發(fā)展。

任職要求
① 人力資源管理、管理學(xué)或相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，具有高校教師資格證者優(yōu)先。
② 熟悉人力資源管理各模塊理論與實務(wù)，掌握勞動法律法規(guī)、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略人力等專業(yè)知識。
③ 具有較強的教學(xué)能力，能夠勝任多門核心課程的授課任務(wù)，具備良好的課堂組織與表達能力。
④ 有一定科研能力，能獨立或合作開展學(xué)術(shù)研究并發(fā)表相關(guān)成果。
⑤ 具備企業(yè)人力資源管理實際工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉行業(yè)運作流程與發(fā)展趨勢。
⑥ 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，責(zé)任心強，熱愛教育事業(yè)。

崗位職責(zé)：
承擔(dān)人力資源管理專業(yè)課程教學(xué)任務(wù)、課程設(shè)置及科研等工作。 任職要求：
1.管理學(xué)、人力資源管理專業(yè)博士學(xué)歷；
2.有副高及以上職稱者，學(xué)歷可放寬至碩士；
3.能夠英語授課者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：
1.講授人力資源管理專業(yè)相關(guān)課程；
2.指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)實踐和參加相關(guān)專業(yè)競賽。 任職要求：
招聘具體要求
（一）基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律；
2、思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠實守信，無違法違紀(jì)行為和不良從業(yè)記錄；具有良好的品行和職業(yè)道德，遵守公共秩序，尊重社會公德；
3、忠誠教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，認(rèn)同學(xué)校，自覺維護學(xué)校聲譽，遵守學(xué)校規(guī)章制度；敬業(yè)愛崗，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，團結(jié)合作，關(guān)心集體，愛護學(xué)生，身心健康。
（二）學(xué)歷和專業(yè)要求
1、教育背景符合應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求；
2、具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身心條件；
3、符合應(yīng)聘崗位所規(guī)定的其他條件。
（三）教學(xué)科研能力
具備較強的教學(xué)和科研能力、深厚扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識、以及較強的口頭表達和教學(xué)組織能力。
（四）有高校教學(xué)經(jīng)驗、具有高校教師資格證者優(yōu)先考慮；在應(yīng)聘崗位相關(guān)領(lǐng)域具有較深的造詣，教學(xué)經(jīng)驗豐富，教學(xué)效果突出，學(xué)術(shù)思想活躍，科研成果突出者優(yōu)先考慮。
（五）有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、行政處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、在各級各類事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的人員；
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
6、法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

任職要求
1.具有博士研究生學(xué)歷；
2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗或教學(xué)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。