擬任課程：《數(shù)字人力資源管理》《薪酬與福利管理》《員工關(guān)系管理》《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》《勞動(dòng)心理學(xué)》《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法》《大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用》等課程。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無(wú)不良誠(chéng)信記錄，沒(méi)受過(guò)任何處分；
2.身體健康，心理素質(zhì)好，符合我省現(xiàn)行的教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)；
3.年齡：教授年齡不超過(guò)55歲（1968年6月之后出生），副教授年齡不超過(guò)50歲（1973年6月之后出生），其他年齡不超過(guò)45歲（1978年6月之后出生）；
4.教育背景：博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位或具有副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱（部分雙師型崗位允許其他系列副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱），有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、相應(yīng)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者同等考核結(jié)果下優(yōu)先考慮。具體需求信息詳見(jiàn)附件1。符合教育背景的相關(guān)正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者或其他高層次人才，可實(shí)行一人一策，單獨(dú)考核，不占用本次招聘名額；
5.取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報(bào)名者應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，學(xué)歷學(xué)位證書等各項(xiàng)資格認(rèn)定落款截止時(shí)間為2024年3月1日。

1.管理類相關(guān)專業(yè)；
2.具備與計(jì)算機(jī)、人工智能等專業(yè)有交叉學(xué)科背景者優(yōu)先。