廣州市花都建筑設(shè)計(jì)院有限公司擁有建筑行業(yè)建筑工程甲級(jí)（A244074476）、市政公用行業(yè)（道路、給水、排水工程）丙級(jí)（A444001556）、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制丙級(jí)（[粵]城規(guī)編（193018）號(hào)）、房屋安全鑒定單位（穗房鑒備字151號(hào)）、工程造價(jià)咨詢、工程咨詢等資質(zhì)。擬采取公開招聘的方式招聘5名專業(yè)技術(shù)人員,為確保本次招聘工作公開、公平、公正地進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
（一）招聘程序遵循公開公平原則。
（二）人員甄選遵循競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位
本次聘用人數(shù)5人。其中1名一級(jí)注冊(cè)建筑師、1名注冊(cè)公用設(shè)備工程師（給水排水）、1名建筑專業(yè)工程師、2名結(jié)構(gòu)專業(yè)工程師。具體崗位及任職資格條件詳見《廣州市花都建筑設(shè)計(jì)院有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件1）。
三、招聘基本條件
（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類相關(guān)專業(yè)。專業(yè)技術(shù)人員需具有相關(guān)專業(yè)職稱證書。
（二）有相關(guān)行業(yè)類注冊(cè)證書、相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）了解工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)，了解建筑法、合同法、招投標(biāo)法等相關(guān)法律法規(guī)，了解專業(yè)技術(shù)相關(guān)知識(shí)。
（四）具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致，具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力。
（五）責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞，能適應(yīng)各種工作環(huán)境。
（六）身體健康，聽從公司安排。
（七）凡有下列情形之一的不得報(bào)考參加招聘：
1.受行政、黨紀(jì)處分正在影響期內(nèi)的；
2.曾被開除公職的；
3.近兩年內(nèi)，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的，或者刑事處罰期限未滿的人員；
5.有吸食、注射毒品或服用過依賴性精神藥品的人員；
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.有個(gè)人征信不良記錄的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得應(yīng)聘的情形。
四、招聘程序
本次招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，擬采取公開招聘的方式進(jìn)行面試、體檢、考核和擇優(yōu)聘用的辦法招聘工作人員，確保聘用人員素質(zhì)。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《個(gè)人簡(jiǎn)歷》和《廣州市花都建筑設(shè)計(jì)院有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）發(fā)送至廣州市花都建筑設(shè)計(jì)院有限公司辦公室電子郵箱562522759＠qq.com。
3.公司根據(jù)簡(jiǎn)歷情況篩選后電話通知參加面試人員，面試后應(yīng)聘人員須提供《廣州市花都建筑設(shè)計(jì)院有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2）、本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書（有學(xué)位證書的）、身份證、戶口本、職稱證書、職業(yè)資格證、工作經(jīng)歷證明、求職簡(jiǎn)歷等與應(yīng)聘職位條件相關(guān)資料的原件及復(fù)印件一份，近期免冠小一寸彩色照片2張。原件審核后退回，復(fù)印件存檔備查。
4.應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，或取消聘用資格。
（二）考試
考試只設(shè)面試環(huán)節(jié)，總成績(jī)?yōu)?/span>100分。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分不予聘用。面試人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)和需提供資料清單將由專人電話通知。
（三）體檢
在面試總成績(jī)合格的基礎(chǔ)上，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序按擬招聘職位人數(shù)1:1的比例依確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，如有體檢不合格的，可在總成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)確定體檢人員名單。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
（四）考核
由招聘單位組成的考核小組對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)歷學(xué)位、技術(shù)資格、工作實(shí)際等。對(duì)考核合格的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（五）公示及錄用
1.公示：擬錄用人員在花都人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。
2.錄用：公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，由辦公室通知擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí)實(shí)行試用期3個(gè)月，特殊情況可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。試用合格的，正式聘用；不合格的，予以解聘。正式聘用后，必須服從設(shè)計(jì)院公司工作安排。
五、薪酬待遇
（一）工資待遇
以上人員確定后，與設(shè)計(jì)院公司簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按“設(shè)計(jì)院公司經(jīng)營(yíng)分配方案”執(zhí)行。
（二）其它保障
聘用期間，按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”；按照勞動(dòng)政策法規(guī)和設(shè)計(jì)院公司管理規(guī)定享受法定休假權(quán)利。
六、其他事項(xiàng)
（一）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照招聘公告規(guī)定報(bào)考條件中的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可報(bào)名。
（二）本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)址或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
（三）報(bào)考人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取報(bào)考資格的；
2.報(bào)考人員在面試等過程中作弊的；
3.其他因報(bào)考人員原因造成聘用結(jié)果有失真實(shí)的情況。
（四）本方案最終解釋權(quán)歸廣州市花都建筑設(shè)計(jì)院有限公司。
附件：1.廣州市花都建筑設(shè)計(jì)院有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表
2.廣州市花都建筑設(shè)計(jì)院有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
廣州市花都建筑設(shè)計(jì)院有限公司
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