一、公司簡介
江西省信用融資擔(dān)保集團(tuán)股份有限公司（以下簡稱“江西信用擔(dān)保集團(tuán)”）是江西省金融控股集團(tuán)一級子公司，成立于2008年11月，是經(jīng)江西省人民政府批準(zhǔn)成立的全省第一家全資國有大型融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)。
江西信用擔(dān)保集團(tuán)下設(shè)101家分支機(jī)構(gòu)和1家專門從事普惠擔(dān)保業(yè)務(wù)的全資子公司，擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)覆蓋全省。目前，江西信用擔(dān)保集團(tuán)注冊資本金50億元，主體信用評級被東方金誠、中證鵬元、中誠信國際和聯(lián)合資信四家權(quán)威評級機(jī)構(gòu)評定為行業(yè)最高等級AAA，躋身全國擔(dān)保機(jī)構(gòu)第一方陣，是我省唯一一家獲得“雙合格投資人資格”的龍頭擔(dān)保機(jī)構(gòu)。
二、招聘崗位
（一）江西省信用融資擔(dān)保集團(tuán)股份有限公司
1.業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)：項(xiàng)目經(jīng)理崗4名、會計(jì)綜合崗2名；
2.風(fēng)險(xiǎn)管理部：項(xiàng)目審查崗1名；
3.金融科技中心：項(xiàng)目管理崗2名。
（二）江西省普惠融資擔(dān)保有限公司
法務(wù)合規(guī)審查崗1名。
以上合計(jì)10名。
三、崗位職責(zé)及報(bào)名條件
（一）業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)按照擔(dān)保集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展策略制定營銷計(jì)劃，開拓業(yè)務(wù)市場，完成下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)推動和指導(dǎo)管轄區(qū)域內(nèi)分公司的客戶營銷工作，就新產(chǎn)品對分公司進(jìn)行培訓(xùn)和宣講；
（3）負(fù)責(zé)對項(xiàng)目開展盡職調(diào)查，充分揭示風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出擔(dān)保方案，負(fù)責(zé)承辦擔(dān)保、放款等相關(guān)手續(xù)；
（4）負(fù)責(zé)強(qiáng)化對法律法規(guī)、監(jiān)管政策和公司規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，確保合法合規(guī)經(jīng)營；
（5）負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目的保后管理、代償清收等工作；
（6）負(fù)責(zé)助理項(xiàng)目經(jīng)理、見習(xí)項(xiàng)目經(jīng)理的培養(yǎng)工作；
（7）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.報(bào)名條件
（1）年齡35周歲（含）以下（1988年2月23日以后出生）；
（2）金融、經(jīng)濟(jì)、管理、理工類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷；
（3）具備3年以上對公信貸、擔(dān)保相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或具備5年以上省內(nèi)大型企業(yè)融資工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備較豐富的金融行業(yè)知識，熟悉我省企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營情況，有較強(qiáng)營銷和財(cái)務(wù)分析能力；
（5）品行端正、愛國愛崗，敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（6）可接受長期派駐贛州、九江、上饒、宜春等省內(nèi)地區(qū)工作；
（7）同等條件下，具有經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師等相關(guān)中級及以上職稱者優(yōu)先考慮。
（二）業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)會計(jì)綜合崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行落地；
（2）負(fù)責(zé)編制預(yù)算，監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況定期對整體情況進(jìn)行分析；
（3）負(fù)責(zé)分公司的資金收付、財(cái)務(wù)審核、會計(jì)核算、申報(bào)稅務(wù)等工作；
（4）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析、辦公室日常管理等工作；
（5）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報(bào)名條件
（1）年齡35周歲（含）以下（1988年2月23日以后出生）；
（2）金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷；
（3）具備3年以上金融機(jī)構(gòu)或企事業(yè)單位財(cái)會相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備較豐富的金融、財(cái)會專業(yè)知識，熟悉會計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)表分析，良好的溝通和寫作能力；
（5）品行端正、愛國愛崗，敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（6）可接受長期派駐九江、上饒等省內(nèi)地區(qū)工作；
（7）同等條件下，具有經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師等中級及以上職稱者優(yōu)先考慮。
（三）風(fēng)險(xiǎn)管理部項(xiàng)目審查崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)審查盡職調(diào)查報(bào)告，就擔(dān)保項(xiàng)目的合法性、安全性、可行性出具明確的審查意見，提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施，提交風(fēng)險(xiǎn)評審會審議；
（2）負(fù)責(zé)對已通過風(fēng)險(xiǎn)評審會審議的項(xiàng)目、出具擔(dān)保書環(huán)節(jié)的審查；
（3）負(fù)責(zé)督促做好保后管理工作，檢查主審項(xiàng)目的保后落實(shí)情況；
（4）負(fù)責(zé)對客戶的風(fēng)險(xiǎn)級別進(jìn)行評定；
（5）負(fù)責(zé)各類保函業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)審查；
（6）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報(bào)名條件
（1）年齡35周歲（含）以下（1988年2月23日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
（2）金融、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、理工類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷；
（3）具有造價(jià)工程師證、法律職業(yè)資格證或經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師等相關(guān)中級（含）以上職稱；
（4）具備5年以上金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別、分析和管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達(dá)能力；
（6）熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、產(chǎn)業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)和政策；
（7）品行端正、愛國愛崗，敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（8）同等條件下，具有各類工程保函操作、審查經(jīng)驗(yàn)或建筑造價(jià)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）金融科技中心項(xiàng)目管理崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)參與公司各類信息化系統(tǒng)建設(shè)的可行性研究、招標(biāo)、建設(shè)及驗(yàn)收等工作；
（2）負(fù)責(zé)新建項(xiàng)目整個(gè)實(shí)施過程，聚焦項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量、成本控制、進(jìn)度控制與風(fēng)險(xiǎn)控制；
（3）負(fù)責(zé)多項(xiàng)目并行期間的合理資源安排,協(xié)調(diào)部門及公司相關(guān)資源，保障實(shí)施工作按計(jì)劃完成；
（4）負(fù)責(zé)充分挖掘公司層面對應(yīng)用系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求及改進(jìn)意見，及時(shí)反饋、跟蹤和解決問題，提高系統(tǒng)使用滿意度；
（5）負(fù)責(zé)指導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施方進(jìn)行需求調(diào)研，方案設(shè)計(jì)，制定計(jì)劃，把控項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度及組織驗(yàn)收；
（6）做好公司內(nèi)各類數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目的具體實(shí)施，協(xié)助各業(yè)務(wù)部門提升數(shù)據(jù)質(zhì)量，讓數(shù)據(jù)在經(jīng)營管理流程中發(fā)揮作用；
（7）參與制定公司信息化管理制度并監(jiān)督實(shí)施；
（8）完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報(bào)名條件
（1）年齡35周歲（含）以下（1988年2月23日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；
（2）計(jì)算機(jī)、通信工程、電子信息、網(wǎng)絡(luò)工程、信息管理、軟件等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷；
（3）具備3年及以上中大型企業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)軟件項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或大數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具備良好的溝通表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力、較好的文檔編寫能力，包括但不限于各類規(guī)劃、方案、招標(biāo)、實(shí)施、總結(jié)文檔等；
（5）熟悉國企或政府類項(xiàng)目管理決策流程，對項(xiàng)目實(shí)施難點(diǎn)和應(yīng)用難點(diǎn)有充分的預(yù)見和計(jì)劃能力；
（6）品行端正、愛國愛崗，敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（7）同等條件下，具有國企或政府類項(xiàng)目實(shí)施、金融行業(yè)數(shù)據(jù)治理項(xiàng)目實(shí)施相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或具有項(xiàng)目前期可研及規(guī)劃、系統(tǒng)建設(shè)、數(shù)據(jù)遷移、系統(tǒng)升級等完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（五）江西省普惠融資擔(dān)保有限公司法務(wù)合規(guī)審查崗
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)對各部門草擬公司的重要規(guī)章制度的合法、合規(guī)性進(jìn)行審查；
（2）負(fù)責(zé)草擬、審查公司重要業(yè)務(wù)合同文本，對外簽出的非標(biāo)準(zhǔn)格式合同、協(xié)議及其他法律性文件，并出具法務(wù)審查意見；
（3）負(fù)責(zé)法律性文件、文書等檔案的收集、整理、立卷等管理工作；
（4）負(fù)責(zé)實(shí)施業(yè)務(wù)合規(guī)檢查，指導(dǎo)、協(xié)助業(yè)務(wù)部門識別、防范、化解風(fēng)險(xiǎn)；
（5）負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.報(bào)名條件
（1）年齡35周歲（含）以下（1988年2月23日以后出生）；
（2）金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)會等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科（含）以上學(xué)歷；
（3）具備2年以上金融機(jī)構(gòu)或擔(dān)保公司項(xiàng)目評審、風(fēng)險(xiǎn)管理、合規(guī)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管政策；
（4）具有較強(qiáng)的分析判斷、溝通表達(dá)和高效執(zhí)行能力，良好的職業(yè)操守，善于學(xué)習(xí)和吸收新知識；
（5）品行端正、愛國愛崗，敢于擔(dān)當(dāng)、樂于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神；
（6）同等條件下，具有法律職業(yè)資格證或經(jīng)濟(jì)師、會計(jì)師等相關(guān)中級（含）以上職稱者優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）網(wǎng)上報(bào)名
有意者請將應(yīng)聘報(bào)名表、承諾書（掃描底部二維碼下載附件）填寫完畢，與個(gè)人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、榮譽(yù)證書、技能資格證書及工作業(yè)績材料等相關(guān)個(gè)人資料以附件發(fā)至郵箱：jxxdrl@126.com，郵件主題格式為：姓名—學(xué)歷—專業(yè)—應(yīng)聘崗位。
（二）資格審查和初篩
人力資源部會同有關(guān)部門，根據(jù)招聘條件對應(yīng)聘者簡歷進(jìn)行資格審查和初步篩選，原則上招聘計(jì)劃數(shù)與符合資格條件的報(bào)名人數(shù)不低于1:5比例開考。
（三）綜合考核
1.筆試?？己藢I(yè)知識及崗位工作職責(zé)等相關(guān)內(nèi)容；
2.面試。筆試按1:3比例進(jìn)入面試，面試采用半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，考核應(yīng)聘者的專業(yè)水平、應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。
3.綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，擇優(yōu)錄用。
（四）背景調(diào)查和體檢
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，按照綜合成績從高到低的順序，確定背景調(diào)查和體檢對象（若綜合成績相同的，按照面試成績進(jìn)行排名）。背景調(diào)查或體檢不符合要求的，可以結(jié)合順位第二名的綜合素質(zhì)情況進(jìn)行遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)一次。
（五）公司會議研究確定
人力資源部將擬錄用人員名單提交公司會議研究確定。
（六）公示
經(jīng)公司會議審議通過后，公示5個(gè)工作日。
（七）錄用審批和聘任
公示期滿無異議，人力資源部完成錄用審批流程，辦理錄用人員入職聘任相關(guān)手續(xù)。錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，并于到崗10個(gè)工作日內(nèi)提交個(gè)人人事檔案，簽訂勞動合同。
五、崗位待遇
待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
六、聯(lián)系方式
公司地址：江西省南昌市紅谷灘新區(qū)雅苑路196號
公司網(wǎng)址：www.jxxydb.com
聯(lián)系部門：江西省信用融資擔(dān)保集團(tuán)人力資源部
聯(lián)系人：徐先生0791-86387927
熊女士0791-86388023
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
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