自貢市伊伊兔科技有限公司（以下簡稱：伊伊兔科技公司）
伊伊兔科技公司屬自貢市城市建設(shè)投資開發(fā)集團(tuán)公司（以下簡稱：自貢城投集團(tuán)公司）旗下子公司，全面負(fù)責(zé)建設(shè)運(yùn)營自貢市100億級肉兔全產(chǎn)業(yè)鏈項目。以科技賦能，科技建企、科技興企、科技強(qiáng)企，充分發(fā)揮自貢區(qū)位資源和兔文化優(yōu)勢，運(yùn)用現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理理念，逐步構(gòu)建肉兔全產(chǎn)業(yè)鏈經(jīng)營體系，培育打造我市肉兔養(yǎng)殖地理標(biāo)志，打造“中國兔都”名片。
伊伊兔科技公司以打造自貢市100億級肉兔全產(chǎn)業(yè)鏈項目為契機(jī)，主動融入鄉(xiāng)村振興發(fā)展浪潮，以品牌特色農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)為抓手，實體化全產(chǎn)業(yè)鏈推進(jìn)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，推動我市一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。肉兔全產(chǎn)業(yè)鏈項目作為伊伊兔科技公司布局農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的首個項目，項目總投資約10億元，計劃用五年時間分三期建成集兔業(yè)研發(fā)、種兔繁育、商品兔養(yǎng)殖、飼料加工、生物制劑、有機(jī)肥生產(chǎn)、屠宰冷鏈、兔肉加工、原輔料種植、銷售貿(mào)易、文化旅游于一體的肉兔全產(chǎn)業(yè)鏈體系。項目全部建成后將實現(xiàn)年綜合產(chǎn)值約100億元，年利潤超10億元，創(chuàng)造就業(yè)崗位約3000個，開創(chuàng)自貢鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略新紀(jì)元，擦亮鹽幫美食文化品牌，增值“自貢冷吃兔”區(qū)域特色品牌價值，實現(xiàn)“中國兔，看自貢”的美好愿景。
根據(jù)自貢城投集團(tuán)公司市場化用人需求，按照公開公平、競爭擇優(yōu)原則，面向社會市場化選聘伊伊兔科技公司總經(jīng)理1名。具體情況公告如下：
一、選聘職位
伊伊兔科技公司總經(jīng)理1名。
二、資格條件
（一）基本條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。
2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、市場應(yīng)變能力強(qiáng)。
3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
4.沒有法律法規(guī)規(guī)定的禁止性情形。
5.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
6.年齡50周歲以下（
（二）任職資格
具有以下一項工作經(jīng)歷并任職滿兩年以上：
1.中大型企業(yè)中層以上管理崗位。
2.農(nóng)牧業(yè)企業(yè)高層管理崗位。
3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級及以上職務(wù)。
（三）有下列情形之一者，不受理報名
1.受過刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分影響期限內(nèi)的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的；
4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
5.為失信被執(zhí)行人的；
6.其他不宜報名的。
三、選聘程序
（一）報名
1.報名時間：
2.報名方式：主要采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。將報名資料的電子文檔(照片或掃描件均可，要求清晰可辨)，打包為一個壓縮文件（以“應(yīng)聘職位+姓名”命名），發(fā)送至指定郵箱zgctjt@sina.com。
3.報名資料：
（1）應(yīng)聘者填寫《報名表》、個人承諾書（詳見附件），以上請簽字后報送掃描件。
（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明（任職文件）、近年來主要工作業(yè)績（成果）、獲獎材料等相關(guān)材料。
（3）近期2寸證件照。
（二）資格審查
報名人員對所提供材料的真實性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀(jì)情況的，即取消應(yīng)聘資格。
（三）綜合測試
1.履歷業(yè)績評價。通過資格審查人選進(jìn)行工作經(jīng)歷、業(yè)績等職位匹配度定量和定性評價。
2.專業(yè)能力測試。主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識、專業(yè)素質(zhì)以及經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、語言表達(dá)能力等。
（四）確定考察對象
履歷業(yè)績評價和專業(yè)能力測試綜合成績前2名，確定為初步人選參加公司組織的體檢，經(jīng)體檢合格的，確定為考察人選。若體檢不合格，則依次替補(bǔ)。
（五）組織考察
組成考察組全面考察了解人選的德能勤績廉情況，查閱個人檔案。
（六）確定擬聘人選
根據(jù)考察情況，綜合分析履歷業(yè)績評價和專業(yè)能力測試情況，研究確定擬聘人選。經(jīng)研究如無合適人選，該崗位可以空缺。
（七）聘前公示
對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（八）辦理聘任
經(jīng)公示無影響聘用情況的，依法依規(guī)辦理聘任手續(xù)。聘期3年，其中，試用期6個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。
四、薪酬待遇
薪酬標(biāo)準(zhǔn)35-70萬元/年（根據(jù)該崗位考核結(jié)果，年度收入可能上下浮動）。“五險一金”及福利待遇參照集團(tuán)公司相關(guān)制度執(zhí)行。
本公告及公告未盡事宜由自貢城投集團(tuán)公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0813-2632494。
特此公告。
附件：
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