昌江嶺海物業(yè)管理有限公司，是海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資集團(tuán)有限公司為培育昌江本土城市配套運(yùn)營(yíng)商品牌，提升昌江縣整體城市形象與公共服務(wù)領(lǐng)域的治理能力而成立全資物業(yè)子公司，主要負(fù)責(zé)海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園、政府辦公、安居房項(xiàng)目的物業(yè)管理和服務(wù)，業(yè)務(wù)涉及廠區(qū)、寫字樓、住宅、商業(yè)綜合體、醫(yī)院、學(xué)校等。當(dāng)前公司新項(xiàng)目待啟動(dòng)，為完善公司組織架構(gòu)，滿足業(yè)務(wù)拓展與運(yùn)營(yíng)管理需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘16名物業(yè)管理專業(yè)人員，歡迎有志之士的加入！具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
二、招聘計(jì)劃
副總經(jīng)理1名、總經(jīng)理助理1名、品質(zhì)管理部副經(jīng)理1名、品質(zhì)管理部?jī)?chǔ)備物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理/副經(jīng)理5名、品質(zhì)管理部資料員1名、市場(chǎng)發(fā)展部經(jīng)理1名、市場(chǎng)發(fā)展部專員3名、財(cái)務(wù)管理部會(huì)計(jì)/出納2名、辦公室主管1名。
三、招聘條件
（一）基本資格條件：
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)任何違法違紀(jì)行為和不良記錄；
2.政治素質(zhì)良好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策；
3.具有良好的職業(yè)道德和履職記錄；
4.大專及以上學(xué)歷（個(gè)別崗位本科以上）；
5.45周歲（含）以下，工作經(jīng)驗(yàn)參照具體崗位任職要求；
6.具有較強(qiáng)的文字功底、語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、學(xué)習(xí)能力等;熟悉政府部門工作模式和工作流程，熟悉行業(yè)市場(chǎng)的需求結(jié)構(gòu)、特點(diǎn)以及變化趨勢(shì)等條件。
（二）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1.曾受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任（用）合同的；
4.涉嫌違法違紀(jì)違規(guī)正在接受調(diào)查、審查的；
5.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的；
6.按照有關(guān)規(guī)定被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的其他情形。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過(guò)昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)（http://changjiang.hainan.gov.cn/changjiang/）向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
發(fā)布時(shí)間：
（二）報(bào)名與資格審查
1.組織報(bào)名：應(yīng)聘人員只限選報(bào)一個(gè)招聘崗位；
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和資格材料等環(huán)節(jié)。報(bào)考后需保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
（1）郵箱投遞報(bào)名資料，請(qǐng)先下載相關(guān)的表格（附件2《公開招聘報(bào)名登記表》），登記填寫個(gè)人信息，連同應(yīng)聘崗位所需相關(guān)證書證明材料按對(duì)應(yīng)順序掃描打包發(fā)送至海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)投資集團(tuán)有限公司郵箱hncjct@163.com，郵件主題注明“應(yīng)聘崗位+姓名”。
本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫報(bào)名材料，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。
（2）上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)掃描上傳提交以下材料（以JPG圖片格式上傳，圖片大小不超過(guò)2MB）：
a.個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(相關(guān)信息需要與附件2《公開招聘報(bào)名登記表》對(duì)應(yīng)一致）；
b.有效身份證正反面(同頁(yè))或護(hù)照（有效證明信息頁(yè)）；
c.本人近期1寸免冠藍(lán)底證件照片（不允許拉伸、翻拍，不過(guò)度美化，非生活照）；
d.最高學(xué)歷證書；
國(guó)內(nèi)學(xué)歷須提供學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證：學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(更新日期在近6個(gè)月內(nèi)，且須帶有二維碼驗(yàn)證標(biāo)識(shí)），國(guó)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
e.專業(yè)技術(shù)資格證、職(執(zhí))業(yè)資格證、外語(yǔ)等級(jí)證書、任職文件、獎(jiǎng)懲文件等崗位所需的其他材料或證書；
f.全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢截圖需包含姓名、身份證號(hào)及查詢結(jié)果，查詢范圍為全國(guó)法院；
g.公開招聘報(bào)名登記表（下載附件2《公開招聘報(bào)名登記表》填寫并提供電子表格版和PDF格式掃描版）；
h.誠(chéng)信承諾書（下載附件3《誠(chéng)信承諾書》填寫并提供PDF格式掃描版）。
4.資格審查和簡(jiǎn)歷篩選。根據(jù)簡(jiǎn)歷與報(bào)名材料進(jìn)行審核，擇優(yōu)篩選面試候選人。資格審核結(jié)束后通過(guò)短信方式通知到相關(guān)人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員實(shí)時(shí)關(guān)注。
資格審查貫穿公開招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）面試?
（1）時(shí)間和地點(diǎn)：具體時(shí)間地點(diǎn)等面試流程以電話、短信形式另行通知。
（2）面試形式：昌江嶺海物業(yè)管理有限公司部門副經(jīng)理及以上崗位，可以根據(jù)報(bào)名情況選擇等額、差額面試；高級(jí)主管及以下崗位，須差額（1:3）面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行，如有特殊情況可通過(guò)視頻進(jìn)行線上面試。公司成立招聘面試小組，對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)分，面試滿分為100分，合格線為60分，計(jì)算成績(jī)時(shí)，去掉一個(gè)最高分及一個(gè)最低分后，取平均分作為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試采用動(dòng)態(tài)管理進(jìn)行，啟動(dòng)報(bào)名程序后，結(jié)合實(shí)際報(bào)名情況，靈活組織面試。后續(xù)投遞簡(jiǎn)歷納入人才儲(chǔ)備庫(kù)，如有崗位空缺，擇優(yōu)面試。
（四）考察與體檢
1.確定考察人選：通過(guò)面試后，根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位綜合成績(jī)由高到低等額確定背調(diào)考察人選（崗位綜合成績(jī)相同的，加試一場(chǎng)面試，以加試面試成績(jī)最高者確定背調(diào)考察人選），由公司委派考察組對(duì)其進(jìn)行背調(diào)考察（考察方式由公司確定）。
2.確定體檢人選：通過(guò)背調(diào)考察且符合要求的應(yīng)聘人員即可入圍體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次等額遞補(bǔ)。
3.體檢：通過(guò)背景調(diào)查的應(yīng)聘者，應(yīng)于一周內(nèi)到我公司指定的三甲醫(yī)院自行體檢，并出具書面體檢結(jié)果，加蓋醫(yī)院公章。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。體檢及背景調(diào)查不合格者或拒不配合安排的應(yīng)聘者，取消應(yīng)聘資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員入職體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。
（五）會(huì)議討論研究擬錄用人員
海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資集團(tuán)有限公司召開總經(jīng)理辦公會(huì)，研究討論本次招聘工作總體情況，根據(jù)根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果對(duì)各應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)估，確定擬錄用人選。
（六）人員聘用?
對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，報(bào)縣國(guó)資委審批同意后辦理勞動(dòng)合同簽訂（兩年）。聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式辦理聘任手續(xù)，試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考核不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
五、聯(lián)系方式?
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-38981411?；咨詢時(shí)間：上午8:00-11:30，下午14:30-17:30（節(jié)假日期間不接受咨詢）。?
六、其它
本次招聘未指定任何考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班、講座等活動(dòng)。本次招聘不會(huì)以任何名義向應(yīng)聘人員收取費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員甄別，謹(jǐn)防受騙。
本次公告最終解釋權(quán)歸海南清潔能源高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園開發(fā)投資集團(tuán)有限公司所有。
附件：
昌江嶺海物業(yè)管理有限公司
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