華通集團(tuán)2022年招聘（20220422）

報名方式

網(wǎng)上報名

考試方式

筆試+面試

咨詢電話

83959380

報名開始日期

20220429

報名截止日期

20220506

監(jiān)督電話

88019909

考試開始時間

20220513

考試截止時間

20220520

具體(招聘/錄取)公布渠道

人才網(wǎng)

資格審查辦法

筆試現(xiàn)場審核，資格審核貫穿招聘全過程。

招聘崗位信息

招聘崗位

人數(shù)

專業(yè)要求

最低學(xué)歷

工作經(jīng)驗(yàn)

薪資

薪資待遇

崗位描述/待遇

其他

信息與科技管理-高級經(jīng)理

1

計(jì)算機(jī)、自動化、管理類

大學(xué)本科

5年以上

16000-20000元/月

五險一金及相關(guān)福利待遇

崗位描述：1.負(fù)責(zé)組織推動集團(tuán)信息化和產(chǎn)業(yè)化融合，組織集團(tuán)所屬單位制定和實(shí)施數(shù)字化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型規(guī)劃與方案。2.負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)信息化規(guī)劃和建設(shè)管理，監(jiān)督重要信息系統(tǒng)和基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)維，指導(dǎo)所屬單位信息化建設(shè)工作。3.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)產(chǎn)業(yè)智能化轉(zhuǎn)型方案，推動智能制造發(fā)展。4.負(fù)責(zé)集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全管控體系建設(shè)，組織開展集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作，指導(dǎo)和監(jiān)督下屬企業(yè)有關(guān)工作。5.組織擬訂并完善集團(tuán)科技管理體系，組織擬定并完善集團(tuán)公司創(chuàng)新體系和科技創(chuàng)新協(xié)作體系。6.負(fù)責(zé)開展集團(tuán)科技發(fā)展規(guī)劃的制定工作，并推動落實(shí)。7.負(fù)責(zé)跟蹤國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)，組織重要對外科技交流、合作。8.負(fù)責(zé)管理集團(tuán)公司重大科技創(chuàng)新項(xiàng)目和創(chuàng)新示范項(xiàng)目，組織申報國家及省市科技項(xiàng)目和科技示范項(xiàng)目。9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督所屬單位技術(shù)引進(jìn)及科技成果轉(zhuǎn)化，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所屬單位申報高新技術(shù)企業(yè)。10.負(fù)責(zé)開展集團(tuán)企業(yè)科協(xié)工作，承擔(dān)企業(yè)科協(xié)日常工作。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。,待遇：面議

本科學(xué)歷，8年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；碩士或雙學(xué)士學(xué)位（學(xué)制6年以上），5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

運(yùn)營管理高級經(jīng)理

2

專業(yè)不限

大學(xué)本科

5年以上

16000-20000元/月

五險一金及相關(guān)福利待遇

崗位描述：1.參與擬訂并完善集團(tuán)各版塊產(chǎn)業(yè)管控體系。2.匯總所屬企業(yè)權(quán)責(zé)清單。3.根據(jù)集團(tuán)整體管理原則，負(fù)責(zé)制定和調(diào)整集團(tuán)企業(yè)管控架構(gòu)，制定集團(tuán)與所屬單位的權(quán)責(zé)清單，并推動落實(shí)。指導(dǎo)所屬全資、控股企業(yè)規(guī)范化管理。4.按照部門板塊分工，制定集團(tuán)制定企業(yè)的年度經(jīng)營目標(biāo)，組織簽訂目標(biāo)責(zé)任書和開展績效考核，負(fù)責(zé)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的對標(biāo)、達(dá)標(biāo)工作進(jìn)行評價和考核。5.整合歸檔集團(tuán)總部及所屬企業(yè)的目標(biāo)責(zé)任書。6.負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)各板塊經(jīng)濟(jì)運(yùn)行數(shù)據(jù)。7.建立健全企業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)體系，按照部門板塊分工，定期對指定企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況進(jìn)行匯總和分析，形成經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析報告，并根據(jù)運(yùn)行情況進(jìn)行調(diào)度。8.協(xié)助組織召開企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析調(diào)度會議。9.按照部門板塊分工，指導(dǎo)和監(jiān)督指定企業(yè)的經(jīng)營管理工作。10.負(fù)責(zé)匯總集團(tuán)各板塊的綜合性統(tǒng)計(jì)資料。11.按照部門板塊分工，負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)范圍的新業(yè)務(wù)孵化工作。12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。,待遇：面議

本科，8年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；碩士或雙學(xué)士學(xué)位（學(xué)制6年以上），5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

績效考核崗

1

人力資源、管理、經(jīng)濟(jì)。

大學(xué)本科

5年以上

12000-20000元/月

五險一金及相關(guān)福利待遇。

崗位描述：1.制訂和完善集團(tuán)總部部門績效考核管理制度；2.制訂和完善集團(tuán)總部員工績效考核管理制度；3.組織制定集團(tuán)總部各部門年度考核目標(biāo)，組織簽訂部門年度目標(biāo)責(zé)任書，開展總部部門年度考核；4.組織開展部門日?？冃Э己?，根據(jù)月度干部綜合考評結(jié)果選拔出典型案例；5.負(fù)責(zé)開展集團(tuán)總部員工績效考核；6.指導(dǎo)和監(jiān)督所屬單位員工績效考核；7.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部員工績效管理培訓(xùn)；8.協(xié)助開展集團(tuán)總部薪酬的核算與發(fā)放；9.協(xié)助指導(dǎo)和監(jiān)督所屬單位薪酬管理；10.協(xié)助開展年金管理；11.負(fù)責(zé)開展集團(tuán)總部員工體檢工作；12.根據(jù)工作需要，承擔(dān)崗位本層級以下的相關(guān)工作；13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。,待遇：面議

本科，5年及以上人力資源及績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；碩士或雙學(xué)士學(xué)位（學(xué)制6年以上），3年及以上人力資源及績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

備注