為貫徹落實(shí)兵師黨委關(guān)于進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革的決策部署持續(xù)深化“三項(xiàng)制度”改革，全面推行哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“大佳物業(yè)”）競(jìng)聘上崗工作，為公司配置優(yōu)秀管理人員，更好地發(fā)揮其在公司發(fā)展中的重要作用。經(jīng)公司黨委研究決定，面向社會(huì)公開競(jìng)聘經(jīng)營(yíng)發(fā)展部經(jīng)理職務(wù)。

現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

經(jīng)營(yíng)發(fā)展部經(jīng)理1名。

二、報(bào)名條件

1.性別不限，大專及以上學(xué)歷，中共黨員優(yōu)先。

2.年齡在40歲以下，身體健康，具備正常履行工作職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

3.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行，有較強(qiáng)事業(yè)心，責(zé)任感，服從管理，遵守紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，少數(shù)民族應(yīng)聘者需國(guó)語溝通流暢。

4.工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，為人正直，敢于堅(jiān)持原則。具有項(xiàng)目管理、安全消防、招商引資等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

5.具備較強(qiáng)的安全管理能力，溝通協(xié)調(diào)能力，有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

6.無違法亂紀(jì)行為。

7.特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

三、程序和方法

（一）發(fā)布公告

2022年12月20日，通過師市政務(wù)網(wǎng)、人力資源官網(wǎng)、哈密微招聘等媒體面向社會(huì)公開發(fā)布競(jìng)聘信息。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間。2022年12月20日至2022年12月24日。

2．報(bào)名方式。本次報(bào)名采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名人員可到新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第十三師政務(wù)網(wǎng)http://www.btnss.gov.cn/、十三師人力資源網(wǎng)（官方微信平臺(tái)）、哈密微招聘網(wǎng)站下載統(tǒng)一的報(bào)名表進(jìn)行填報(bào)。

報(bào)名人員請(qǐng)將掃描版的報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書、任職證明材料、競(jìng)聘演講稿等材料的電子版發(fā)送至122788305@QQ.com郵箱。（郵件主題標(biāo)注“競(jìng)聘崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”）。與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系的競(jìng)聘者，需提供原單位同意參加競(jìng)聘證明。

3.聯(lián)系方式。李女士0902-7175825；

聯(lián)系地址：新疆哈密市伊州區(qū)紅星三場(chǎng)龍泉路哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司

（三）資格審查

按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名人員提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違紀(jì)違法情況的，即取消資格。

（4）競(jìng)聘面試

進(jìn)入競(jìng)聘面試環(huán)節(jié)的人員比例原則上不低于1:2，競(jìng)聘面試采取競(jìng)聘演講和答辯的方式進(jìn)行。競(jìng)聘演講稿（報(bào)名時(shí)上報(bào)）的主要內(nèi)容包括競(jìng)聘者近年來的主要工作業(yè)績(jī)，需要列出具體的工作內(nèi)容和工作效果，對(duì)競(jìng)聘職位的認(rèn)識(shí)，如果競(jìng)聘成功，準(zhǔn)備如何工作，達(dá)到怎樣的工作目標(biāo)和效果。答辯采取“一問一答”的方式進(jìn)行，每名競(jìng)聘者答辯問題不少于3個(gè)。競(jìng)聘面試成績(jī)滿分為100分，合格分為70分。競(jìng)聘演講和答辯權(quán)重為40%和60%。

（5）確定候選人

評(píng)委組將面試情況報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。多人競(jìng)聘一個(gè)崗位，按照分?jǐn)?shù)的高低取第一名上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，但定性評(píng)價(jià)“同意任職”票數(shù)低于三分之二的，不予上報(bào)，按名次順延；若只有一個(gè)人競(jìng)聘的崗位，綜合評(píng)分在80分以上的報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組，但定性評(píng)價(jià)中“同意任職”票數(shù)低于三分之二的，不予上報(bào)，空缺崗位重新開展競(jìng)聘。競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)上報(bào)情況，提出候選人人選，并對(duì)候選人進(jìn)行公示，公示期限不少于三個(gè)工作日。

（6）背景調(diào)查

制定考察方案、組建考察組?？疾旖M通過到考察對(duì)象所在單位查閱檔案、調(diào)閱資料、座談、走訪等形式重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)及廉潔等情況，考察對(duì)象一年內(nèi)被考察過，可以直接運(yùn)用考察結(jié)果，最終形成考察報(bào)告，上報(bào)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組，由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出擬任人選，提交公司相關(guān)會(huì)議審定。

（7）公示及聘用

擬聘任人選要在十三師新星市政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，公示結(jié)果無重大異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示其間任何問題線索，第一時(shí)間由紀(jì)檢部門及時(shí)辦理，提出結(jié)論性意見。本次競(jìng)聘的崗位聘期為三年，聘任期間享受聘任崗位相應(yīng)待遇，每年度進(jìn)行考核，考核不合格者，立即解聘，解聘人員給予重新安排合適的崗位，不再保留競(jìng)聘的職級(jí)待遇。

（八）回避原則

評(píng)委中與競(jìng)聘者有親屬或血緣關(guān)系的，實(shí)行回避。

四、薪資待遇

按照《哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反審查、考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。監(jiān)督電話：0902-2204294。

附件：《哈密大佳城鎮(zhèn)物業(yè)管理有限責(zé)任公司報(bào)名表》

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