為進(jìn)一步推進(jìn)區(qū)域教育跨越式高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)中共海曙區(qū)委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、海曙區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，海曙區(qū)教育局決定面向博士研究生公開招聘“曙優(yōu)領(lǐng)雁”卓越校長儲備人才3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、海曙概況
寧波市海曙區(qū)位于寧波中心城區(qū)核心區(qū)域，是海上絲路東方始發(fā)港，是締造出寧波商幫傳奇的一方沃土,區(qū)域地理位置優(yōu)越，經(jīng)濟(jì)繁榮，人文歷史悠久，交通設(shè)施發(fā)達(dá)，是寧波市的中心商貿(mào)商務(wù)區(qū)和歷史文化名城核心區(qū)，集聚了寧波最優(yōu)質(zhì)的基礎(chǔ)教育資源和醫(yī)療資源，是寧波的城市門戶、產(chǎn)業(yè)高地、人居福地。在全面建設(shè)現(xiàn)代化濱海大都市卓越城區(qū)的進(jìn)程中，海曙積極打造“人才洼地、創(chuàng)新高地”，市級以上重點(diǎn)人才計(jì)劃入選總數(shù)連續(xù)三年位居全市前列，連續(xù)三年獲評市人才工作優(yōu)秀縣市區(qū)。
二、激勵(lì)政策
（一）人才獎(jiǎng)勵(lì)。符合寧波市海曙區(qū)教育系統(tǒng)高層次人才建設(shè)實(shí)施辦法的人才，經(jīng)海曙區(qū)相關(guān)部門認(rèn)定后落實(shí)相關(guān)待遇。
（二）發(fā)展支持。優(yōu)先列入名校長工作室學(xué)員，并由名校長指導(dǎo)進(jìn)行跟崗鍛煉；試用期考核合格后直接納入局管優(yōu)秀中青年干部庫，作為校級領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選優(yōu)先使用。
（三）業(yè)務(wù)提升。組建專業(yè)團(tuán)隊(duì)，提供專項(xiàng)資金支持開展教育科學(xué)研究工作，參與教育系統(tǒng)重要決策。優(yōu)先支持參加培訓(xùn)、訪學(xué)、高層次學(xué)術(shù)交流，優(yōu)先推薦市級及以上人才培養(yǎng)工程。
（四）落戶優(yōu)待。根據(jù)政策最高給予35萬元安家補(bǔ)助和購房補(bǔ)貼，對符合條件的博士優(yōu)先入住人才公寓，可將戶口遷至“人才專戶A類家庭戶”（配偶、未婚子女和雙方父母可隨遷）。
（五）服務(wù)保障。納入海曙“專曙人才碼”保障范圍，給予子女入學(xué)（教育綠色通道）、醫(yī)療特需（就醫(yī)綠色通道）、航空高鐵出行（出行綠色通道）、景區(qū)免費(fèi)游覽（游覽綠色通道）、人才之家一站式服務(wù)等高層次人才特色服務(wù)。
三、招聘原則和辦法
招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過考核、體檢、考察和公示錄用等程序招聘事業(yè)編制教師。
四、招聘崗位和范圍條件
（一）招聘崗位
共招聘“曙優(yōu)領(lǐng)雁”卓越校長儲備人才3名（事業(yè)編制）。
（二）招聘對象
一流大學(xué)建設(shè)高校（A類）、部屬師范院校(附件1）博士研究生，且須在
（三）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無國（境）外永久居留權(quán)。熱愛教育事業(yè)，理想信念堅(jiān)定，師德高尚，學(xué)風(fēng)正派，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)；
2.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3.符合招聘崗位所需的專業(yè)要求（附件2），可以本科或研究生（碩士研究生、博士研究生）階段所學(xué)專業(yè)報(bào)考；
4.年齡要求在35周歲以下，即
五、招聘辦法和步驟
（一）報(bào)名與資格審核
1.網(wǎng)上報(bào)名
①報(bào)名登記。
（請點(diǎn)擊鏈接查看詳情）
http://www.haishu.gov.cn/picture/-1/a6c2c91bcf75453d82fc4a1f99801ea8.png
②資料上傳。應(yīng)聘人員從公告下載《寧波市海曙區(qū)“曙優(yōu)領(lǐng)雁”卓越校長儲備人才招聘報(bào)名登記表》(附件3)，按要求填寫后，連同相關(guān)材料（附件4）原件PDF掃描件（保證清晰和完整）發(fā)至郵箱450081860@qq.com，郵件標(biāo)題為“姓名+博士畢業(yè)院校”，并電話確認(rèn)。
應(yīng)聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名登記和資料上傳，逾期視為自動放棄。
2.資格初審
將對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行初審，資格初審?fù)ㄟ^者，通知其進(jìn)行資格復(fù)審和考核環(huán)節(jié)。
3.資格復(fù)審
對通過資格初審進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員按“材料清單”(附件4)規(guī)定，攜帶相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。應(yīng)聘人員報(bào)名所提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過資格復(fù)審。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄考核資格。
資格復(fù)審后，符合招聘條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘指標(biāo)數(shù)比例不足3:1的，酌情核減或取消指標(biāo)數(shù)。核減或取消的指標(biāo)數(shù)將在資格復(fù)審后在海曙區(qū)人力資源和社會保障局、海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站發(fā)布。
（二）考核
建立專家組，對應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、理論水平、專業(yè)能力、科研素養(yǎng)、履職能力等實(shí)施考核?？己藵M分為100分，考核成績不足80分者淘汰。在考核合格人員中，根據(jù)考核成績從高分到低分按招聘指標(biāo)數(shù)1︰1的比例確定體檢對象?？己顺煽兒蛥⒓芋w檢人員名單于考核結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公布。
（三）體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢工作按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢合格者進(jìn)入考察。
（四）考察
考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，考察不合格者淘汰。自愿放棄考察者，須在考察名單公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向海曙區(qū)教育局遞交書面申請。
（五）公示與聘用
考察合格后，對擬聘用人員在海曙區(qū)人力資源和社會保障局、海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，被反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿，對擬聘用人員無異議或反映問題經(jīng)查不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。
在辦理聘用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)擬聘用人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。
六、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員所提供的材料必須真實(shí)，如有作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。
（二）不能按規(guī)定提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書，或畢業(yè)證書上的學(xué)歷、專業(yè)與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)不相符的，取消聘用資格。
（三）定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不列入本次招聘范圍。
（四）被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期，期滿經(jīng)考核不能勝任教育工作的，解除聘用合同。未取得教師資格證書的人員須在聘用起兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書，屆時(shí)未取得的，解除聘用合同。被聘用人員在簽約單位至少工作滿5年。
（五）由于體檢、考察等原因造成擬聘用人員空缺的，在考核合格人員中按照考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）在選拔程序各環(huán)節(jié)中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照國家人力資源和社會保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部35號令）處理。
（七）請應(yīng)聘人員自覺做好個(gè)人疫情防護(hù)工作，嚴(yán)格服從當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)防疫工作管理。
有關(guān)招聘信息請隨時(shí)關(guān)注海曙區(qū)教育局門戶網(wǎng)站（http://www.haishu.gov.cn/col/col1229100614/index.html）
咨詢電話：0574-87195724
監(jiān)督電話：0574-89188317（海曙區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組）
寧波市海曙區(qū)教育局
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