吉安市泊士停車管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“泊士停車公司”或“公司”）是吉安市新廬陵投資發(fā)展有限公司重要的全資子公司。自2019年成立以來，公司積極探索創(chuàng)新中心城區(qū)停車“投建管”一體化工作機(jī)制，快速承接吉安市中心城區(qū)停車、新能源充電特許經(jīng)營，經(jīng)營范圍覆蓋停車場(chǎng)、新能源充電樁投資建設(shè)、停車場(chǎng)運(yùn)營管理、智慧停車、停車廣告經(jīng)營等，目前已投資建設(shè)停車項(xiàng)目10個(gè)、新能源充電樁項(xiàng)目19個(gè)，承接運(yùn)營中心城區(qū)17個(gè)停車場(chǎng)、管理泊位3000余個(gè)，上線運(yùn)營11個(gè)充電場(chǎng)站、130余根充電樁。公司投資控股了吉安市泊特新能源有限公司、吉安市永瑞資產(chǎn)運(yùn)營有限公司，相繼在永豐、井岡山投資開發(fā)70萬余平方米的園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房項(xiàng)目，重點(diǎn)打造經(jīng)營停車場(chǎng)、園區(qū)廠房兩個(gè)生態(tài)圈。今年將新增10個(gè)停車場(chǎng)建設(shè)。因公司發(fā)展需要，公司擬面向社會(huì)公開招聘2名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身體健康；
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《吉安市泊士停車管理有限公司招聘崗位及任職要求》。本次招考年齡計(jì)算方法為：40周歲及以下是指1982年08月31日（含）以后出生。招聘崗位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2022年08月31日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定可適當(dāng)放寬條件。
二、招聘程序
本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、加試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（網(wǎng)頁端：www.jarencai.com，微信訂閱號(hào)ID：jarencai）等平臺(tái)發(fā)布，并通過指定的吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)公告信息。
1.報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
（1）報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2022年09月30日下午15：00止。
（2）報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)上郵箱報(bào)名及吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）在線報(bào)名（最終以郵箱報(bào)名為主），每人限報(bào)一個(gè)崗位。
郵箱報(bào)考人員需下載并認(rèn)真填寫《吉安市泊士停車管理有限公司面向社會(huì)公開招聘報(bào)名表》（附件2中表1及表2），連同報(bào)名附件打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱：jarsrcw@jarsrcw.com，郵件主題標(biāo)注“泊士停車+應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”。
2.報(bào)名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)資格證證書原件掃描件；
（2）近期一寸免冠彩色電子照片；
（3）工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料；
（4）《吉安市泊士停車管理有限公司招聘報(bào)名表》Word電子版以及打印后簽名的掃描件。
3.注意事項(xiàng)
報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
公司有權(quán)根據(jù)《公告》要求，對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資料反映的基本情況進(jìn)行初步篩選后，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。本次面試最終郵箱報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘人數(shù)或調(diào)劑報(bào)考人員，報(bào)名未成功者不另外通知。
（二）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由吉安市泊士停車管理有限公司公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
（三）考試
考試分面試和加試，參考人員考試總成績=面試成績*50%+加試成績*50%。
1.面試
面試滿分為100分，主要測(cè)試考生的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。
2.加試
加試滿分為100分，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定某個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，主要考核考生項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)工作內(nèi)容的掌握和了解。若考官組或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為擬招聘崗位考生均無法達(dá)到崗位匹配要求的，可相應(yīng)調(diào)劑或核減該崗位的招聘。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員名單,（最終成績相同的，以滿足崗位任職要求優(yōu)先項(xiàng)者優(yōu)先，如都滿足優(yōu)先項(xiàng)，以面試成績高者優(yōu)先，如亦相同，以學(xué)歷及工作經(jīng)歷高者優(yōu)先）。考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場(chǎng)體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消擬聘人員的考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（五）考察
考察主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（六）公示
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日，公示無異議的確定為聘用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同。
因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動(dòng)放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，公司有權(quán)予以解聘，由公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
此次聘用人員薪資待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。其中具有一級(jí)建造師或一級(jí)造價(jià)師證書者，年綜合收入不低于12萬元（含單位繳納五險(xiǎn)一金部分）。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘工作由第三方公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
（一）報(bào)名咨詢：0796-2187363、13077903959（肖經(jīng)理）、18579369866（曹經(jīng)理）。
（二）本公告解釋權(quán)歸吉安市泊士停車管理有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組所有。
附件：
2.吉安市泊士停車管理有限公司公開招聘報(bào)名表1、表2
吉安市泊士停車管理有限公司
2022年09月20日
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.jarencai.com/infos/131940.html?IsHideTop=
