岳陽(yáng)市洞庭新城投資建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司成立于2010年，注冊(cè)資本10億元，是市政府直屬一類國(guó)有企業(yè)。坐落于岳陽(yáng)市岳陽(yáng)樓區(qū)南津港1號(hào)，主導(dǎo)岳陽(yáng)市老城區(qū)提質(zhì)改造和大片區(qū)產(chǎn)城融合開(kāi)發(fā)，并憑資質(zhì)從事城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、房地產(chǎn)的開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)，投資與資產(chǎn)管理，土地開(kāi)發(fā)，環(huán)境綜合治理，特色文化、休閑、商貿(mào)、旅游的開(kāi)發(fā)，醫(yī)療衛(wèi)生及配套業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)。公司內(nèi)設(shè)8個(gè)部門，下轄8家全資子公司，8家參股子公司。
一、招聘對(duì)象基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正；
2.事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神；
3.服從單位的工作安排，能勝任本職工作；
4.身體健康，具有正常履職的身體條件；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。受處分期間或未滿影響期的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，招錄后即構(gòu)成回避關(guān)系的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得參加的其他情形的人員不得報(bào)名。
二、招聘職位、職數(shù)及具體要求：
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崗位 |
人數(shù) |
年齡 |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
崗位要求 |
薪酬標(biāo)準(zhǔn) |
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綜合崗 |
1 |
35周歲（含）以下 |
本科（含）以上學(xué)歷 |
新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè) |
5年以上國(guó)企、事業(yè)單位行政管理工作經(jīng)歷者；有扎實(shí)文字功底，熟悉各類公文、材料的編寫；有較強(qiáng)的接待、溝通協(xié)調(diào)能力；有法律事務(wù)方面工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 |
8-13萬(wàn) |
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財(cái)務(wù)崗 |
3 |
35周歲（含）以下 |
本科（含）及以上學(xué)歷 |
會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè) |
中級(jí)職稱，本科5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷,研究生3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷；熟練操作財(cái)務(wù)軟件，能獨(dú)立完成全盤核算。 |
8-13萬(wàn) |
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成本造價(jià)崗 |
1 |
35周歲（含）以下 |
本科（含）及以上學(xué)歷 |
工程造價(jià)、工程管理、建筑工程等相關(guān)專業(yè) |
中級(jí)職稱；5年以上造價(jià)方面工作經(jīng)歷；熟悉工程預(yù)算定額、有工程項(xiàng)目審計(jì)經(jīng)歷；能獨(dú)立完成大型項(xiàng)目工程量清單編制、審核工作；參與過(guò)EPC項(xiàng)目工程造價(jià)管理；責(zé)任心強(qiáng)；有造價(jià)工程師從業(yè)資格證優(yōu)先。 |
8-13萬(wàn) |
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土木工程崗 |
1 |
40周歲（含）以下 |
本科（含）以上學(xué)歷 |
工程建設(shè)、土木工程管理等相關(guān)專業(yè) |
中級(jí)職稱；5年以上土建從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；從事過(guò)大型公共類項(xiàng)目建設(shè)工程的管理；能獨(dú)立完成土建工程項(xiàng)目的管理。 |
8-13萬(wàn) |
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電氣及設(shè)備安裝工程崗 |
1 |
40周歲（含）以下 |
本科（含）以上學(xué)歷 |
電氣工程、機(jī)械工程等相關(guān)專業(yè) |
中級(jí)職稱；5年以上從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；從事過(guò)大型公共類項(xiàng)目電氣及設(shè)備安裝工程管理工作，能獨(dú)立完成電氣及設(shè)備安裝工程管理；有電氣及安裝類從業(yè)資格證優(yōu)先。 |
8-13萬(wàn) |
三、薪酬福利
公司招聘錄用人員實(shí)行聘用制。試用期3個(gè)月，試用期滿經(jīng)綜合考察合格后正式聘用。福利含交通補(bǔ)貼及工會(huì)福利等。
四、招錄程序
招聘工作遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、考核、體檢、錄用等程序進(jìn)行，若招聘崗位沒(méi)有合適人選，則該崗位人選予以空缺。
（一）報(bào)名：
1.報(bào)名時(shí)間：
發(fā)布公告之日起至
2.報(bào)名方式：
報(bào)名考生需提供真實(shí)詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資質(zhì)證書等相關(guān)資料掃描件發(fā)送至公司指定郵箱。聯(lián)系人：
（二）資格審查：根據(jù)招聘計(jì)劃和報(bào)考崗位條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查、簡(jiǎn)歷篩選。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，報(bào)名人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)與本次公告招聘崗位條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
（三）考試：考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，公司統(tǒng)一通知考試，主要測(cè)試應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)職位理論水平、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合能力等。不符合招聘崗位要求的，不再另行通知。
1.筆試時(shí)間：
2.面試時(shí)間：
（四）體檢：依據(jù)總成績(jī)由高分到低分按照1:1比例等額確定體檢對(duì)象。體檢參照考錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，以電話通知為準(zhǔn)。
（五）確定錄用：體檢合格者，按相關(guān)規(guī)定辦理試用手續(xù)。
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