在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，云南省農(nóng)村信用社歷經(jīng)70年風(fēng)雨，逐步發(fā)展為具有2千余個營業(yè)網(wǎng)點，從業(yè)人員超2萬人，總資產(chǎn)超1萬億的全省最大金融機(jī)構(gòu)，是云南省唯一一家實現(xiàn)物理網(wǎng)點“鄉(xiāng)鄉(xiāng)通”、便民服務(wù)“村村通”、電子銀行“戶戶通”的金融企業(yè)。新金融時代，云南農(nóng)信對標(biāo)對表國內(nèi)先進(jìn)機(jī)構(gòu)，向“小而美、聚而精、品牌佳、口碑好”的全國一流農(nóng)村商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變。
昆明市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社（以下簡稱昆明市聯(lián)社）作為全省農(nóng)村信用社高質(zhì)量發(fā)展的“排頭兵”，是全省農(nóng)信社統(tǒng)一規(guī)范、具有同行業(yè)競爭優(yōu)勢的人才發(fā)展培養(yǎng)集散地。根據(jù)昆明市聯(lián)社戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開選聘昆明市聯(lián)社部室管理崗位及員工崗位人員。選聘事項具體如下：
一、選聘崗位
（一）管理崗位
1.公開選聘昆明市聯(lián)社營業(yè)部副總經(jīng)理1名；
2.公開選聘昆明市聯(lián)社個人金融部副總經(jīng)理2名；
3.公開選聘昆明市聯(lián)社公司金融部副總經(jīng)理2名；
4.公開選聘昆明市聯(lián)社風(fēng)險管理部副總經(jīng)理1名；
5.公開選聘昆明市聯(lián)社資產(chǎn)管理部副總經(jīng)理1名；
（二）業(yè)務(wù)（職員）崗位
1.公開選聘昆明市聯(lián)社人力資源部員工關(guān)系崗1名、薪酬管理崗1名；
2.公開選聘昆明市聯(lián)社個人金融部客戶經(jīng)理崗1名，渠道管理崗1名；
3.公開選聘昆明市聯(lián)社公司金融部行業(yè)研究崗（新材料、新能源、生物醫(yī)藥）1名、公司類業(yè)務(wù)崗1名；
4.公開選聘昆明市聯(lián)社信貸管理部審查經(jīng)理崗1名、授信合規(guī)監(jiān)督崗1名；
5.公開選聘昆明市聯(lián)社財務(wù)管理部財務(wù)管理崗2名；
6.公開選聘昆明市聯(lián)社內(nèi)控合規(guī)部內(nèi)控合規(guī)崗1名、法律事務(wù)崗1名、現(xiàn)場審計崗2名。
二、報名條件
（一）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。
2.具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擔(dān)當(dāng)作為，無不良從業(yè)記錄。
3.熟悉國家金融政策、金融監(jiān)管制度和現(xiàn)代金融企業(yè)管理，熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)。
4.符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)及云南省農(nóng)村信用社對選聘崗位的相關(guān)任職資格及任職回避條件。
5.具備正常履職的心理素質(zhì)和身體條件。
（二）選聘對象
昆明市農(nóng)村信用社范圍內(nèi)符合條件人員，以及面向社會公開選聘符合條件人員。有下列情形之一的，不得參加公開選聘：
1.存在不良從業(yè)記錄或處罰記錄的。
2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分并在影響期內(nèi)的。
3.已被紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的，或涉嫌違規(guī)違紀(jì)正在接受有關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。
4.其他不符合任職條件或不適宜參與報名的情形。
三、具體要求
詳見附件：昆明市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社內(nèi)設(shè)部室管理人員及員工公開選聘崗位指標(biāo)一覽表。
四、方式及程序
（一）個人報名：請應(yīng)聘人員進(jìn)入報名系統(tǒng)填寫應(yīng)聘信息，報名時間自公告發(fā)布之日起至
（二）資格審核及擇優(yōu)甄選：根據(jù)崗位條件進(jìn)行資格審查，甄選適崗程度較高、綜合素質(zhì)較好者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（三）考核測評：采用筆試加面試的方式開展測評，其中:部室管理崗位和部室業(yè)務(wù)（職員）崗位分別命題。
（四）高管面談。采用高管面談的方式，進(jìn)一步綜合分析研判應(yīng)聘人員能力素質(zhì)及適崗程度，按照優(yōu)中選優(yōu)的原則確定崗位最佳人選。
（五）背景調(diào)查。根據(jù)需要，通過實地考察、走訪、函證等方式向擬錄用人員所在單位進(jìn)行延伸考察，對應(yīng)聘者是否存在違法犯罪、不良記錄，是否被列為黑名單、失信人員等情況進(jìn)行查驗。涉及提拔的，按組織程序?qū)ζ溥M(jìn)行民主推薦和考察。
（六）決定聘用。研究提出擬聘用人選及職位安排意見，履行入職程序。
按照上述程序，如出現(xiàn)選聘崗位無人報名或無適合人選的情形，作空崗處理。
五、注意事項
（一）招聘單位將為錄用人員提供具有內(nèi)部公平性和外部競爭力的薪酬福利待遇及崗位晉升體系。
（二）云南省農(nóng)村信用社各級單位不與任何辦學(xué)組織合作舉辦培訓(xùn)，不指定考試用書及備考材料，不向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用，請應(yīng)聘人員注意甄別。
（三）此次招聘的信息公告、重要環(huán)節(jié)變更等信息均在云南省農(nóng)村信用社官方網(wǎng)站發(fā)布。招聘期間，我社將通過報名系統(tǒng)提示、手機(jī)短信或電子郵件等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請應(yīng)聘者及時關(guān)注官方網(wǎng)站并保持手機(jī)通訊暢通。
（四）應(yīng)聘者務(wù)必保證報名信息填寫正確，并對所填信息的真實性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者資格審核將貫穿招聘及錄用全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、偽造證件證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。
（五）監(jiān)督方式：昆明市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社紀(jì)委辦公室0871-63356349（工作日8:30-12:00，14:00-17:30）
（六）咨詢郵箱：kmnx01@163.com。
（七）昆明市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社保留招聘最終解釋權(quán)。
附件1：昆明市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社內(nèi)設(shè)部室管理人員及員工公開選聘崗位指標(biāo)一覽表.xlsx
附件2：昆明市農(nóng)村信用社公開選聘報名表.xlsx
昆明市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社
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