一、學校簡介
大學與城市共生共榮共成長，大學延續(xù)城市文脈。廣州大學（Guangzhou University）是以國家重要中心城市“廣州”命名的綜合性大學，于2000年合并組建，有著90多年的辦學傳統(tǒng)，學校緊緊抓住國家“雙一流”建設、廣東省和廣州市高水平大學建設機遇，堅持“四個面向”，深化與廣州和粵港澳大灣區(qū)“三個對接”，聚焦新工科、新文科、新師范建設，積極探索新醫(yī)科和新農(nóng)科發(fā)展，是廣東省高水平大學建設計劃重點建設高校、廣州市高水平大學建設高校。
學?，F(xiàn)有大學城、桂花崗兩個校區(qū)和黃埔一個院區(qū)。學校學科門類齊全、綜合性強，設有26個專業(yè)學院，涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、管理學、藝術學、交叉學科等十一大學科門類?，F(xiàn)有14個一級學科博士學位授
在廣東省和廣州市的大力支持下，學校堅持人才強校，充分利用粵港澳大灣區(qū)區(qū)位優(yōu)勢，已集聚一批充滿鴻鵠之志的青年才俊逐夢于“慶”園，形成近悅遠來的和諧奮進人才氛圍，為服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展、服務國家重大戰(zhàn)略需求發(fā)揮重要作用。因?qū)W校事業(yè)發(fā)展，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘各類高層次人才，朝氣蓬勃、奮發(fā)創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠的廣州大學誠邀您加盟，共創(chuàng)未來。
二、招聘崗位、學科
教學科研崗位101名。招聘學科和專業(yè)領域詳見附件。
三、人才類別及待遇
（一）學校“百人計劃”人才
1.領軍人才。為師德高尚、學風正派的學者，學術造詣高深，取得所在學科國內(nèi)外公認的突出成就。具有本學科前瞻的學術視野、扎實的專業(yè)知識、較強的研發(fā)能力。熟悉本學科、本領域國內(nèi)外前沿的研究動態(tài)并掌握研究方法。能帶領本學科趕超或者保持全國領先水平的領軍人才。自然科學領域人才年齡一般在50周歲以下，人文社會科學領域人才年齡一般在55周歲以下。
2.青年杰出人才。具有較高的學術素養(yǎng)和較大的發(fā)展?jié)摿?，有較強的組織協(xié)調(diào)能力和良好的團隊協(xié)作精神，對本學科領域前沿問題有獨到見解，具有創(chuàng)新性工作思路，取得原創(chuàng)性科研成果并獲同行專家認可，國內(nèi)在職學者應已取得博士學位，在雙一流高校、科研院所取得副高級以上職稱的青年杰出人才。自然科學領域人才年齡一般在38周歲以下，人文社會科學領域人才年齡一般在45周歲以下。
3.突出學科帶頭人。指學術上具有較大影響力，教學科研能力突出并有持續(xù)發(fā)展?jié)摿?，在國?nèi)知名高校（科研機構(gòu)）擔任正高級職務并有主持國家級別重點以上科研項目的經(jīng)歷，或在海外知名高校（科研機構(gòu)）擔任副高級以上職務的學者。年齡一般在50周歲以下。
4.工作和生活待遇
（1）編制：符合入編條件的納入廣州市事業(yè)單位編制；
（2）崗位：領軍人才、突出學科帶頭人聘教授崗位，青年杰出人才根據(jù)自身條件聘教授或副教授崗位；
（3）薪酬：學校提供全國有競爭力的綜合年薪；
（4）結(jié)合廣州市人才政策，給予相應的住房補貼待遇，特別優(yōu)秀的領軍人才面議）；海外優(yōu)秀留學歸國人員可申報高層次留學人才回國資助項目,享受國家和地方配套經(jīng)費共60萬元；
（5）協(xié)助辦理廣東省“人才優(yōu)粵卡”和廣州市“人才綠卡”，享受廣東省及廣州市提供的人才一站式配套服務。
（6）協(xié)助解決住房問題，市、區(qū)公租房或?qū)W校過渡性住房可供選擇；
（7）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校；
（8）享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對符合相關條件的人才，將由政府給予財政稅收補助。享受
（二）學校全職特聘人才
1.全職特聘副教授。具有一年以上國內(nèi)外高水平大學或研究機構(gòu)博士后或相關教學科研經(jīng)歷。具有較強的教學能力和學術研究能力，有獨立承擔重要科研項目的經(jīng)歷或已經(jīng)取得較高質(zhì)量的學術成果。首次聘用時年齡在40周歲以下。
2.全職特聘講師。有國內(nèi)外較高水平大學或研究機構(gòu)博士學位或博士后經(jīng)歷，有獨立開展科學研究的能力和較大的學術發(fā)展?jié)摿?，已取得較高水平學術成果。首次聘用時年齡在35周歲以下。
3.工作和生活待遇
（1）編制：預聘—長聘制（聘期內(nèi)晉升高一級職稱和聘期考核優(yōu)秀者可轉(zhuǎn)事業(yè)編制管理）；
（2）崗位：特聘副教授、特聘講師；
（3）薪酬：特聘副教授、特聘講師等崗位學校提供有競爭力的綜合年薪額度和相關福利待遇；
（4）安家：符合廣州市政策的可申領享受享受10萬元—30萬元不等的博士
（5）住房：按政策申請市、區(qū)公租房和校內(nèi)過渡房，或領取租房補貼（按2000元/月標準發(fā)放，共計36個月）；
（6）符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可協(xié)助適齡子女就讀廣州大學附屬學校；
（7）享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對符合相關條件的人才，將由政府給予財政稅收補助。享受
（三）“強基計劃”專項人才
1.強基重點骨干。專項用于補充學校思政課、公共課、基礎課、部分師范教育類的學科教學論和教學法方向、個別師資基礎薄弱專業(yè)的師資，取得博士學位和高級專業(yè)技術職稱。原則上正高級45周歲以下、副高級40周歲以下。
2.強基基礎骨干。僅限于補充思想政治教育類專業(yè)方向、師范教育類的學科教學論或教學法方向急需師資，有較明顯的教學水平和潛力，有一定的科研成果，取得博士學位、年齡一般在35周歲以下。
3.強基全職特聘。符合“強基計劃”專項范圍，近三年取得一定的教學科研成果，具有較明顯的教學能力和潛力，經(jīng)培養(yǎng)能達到校級本科課堂教學優(yōu)秀獎或能獲得省、市級高校青年教師教學技能大賽獎項的教學水平。取得博士學位、原則上年齡在35周歲以下。
4.工作和生活待遇
（1）編制：強基重點骨干、基礎骨干符合入編條件的納入事業(yè)編制；強基全職特聘實行預聘——長聘制；
（2）崗位：教授、副教授、講師、全職特聘講師；
（3）薪酬：強基重點骨干、基礎骨干崗位執(zhí)行廣州大學同級別教師薪酬模式及相關福利待遇；強基全職特聘崗位學校提供有競爭力的綜合年薪額度及相關福利待遇；
（4）符合廣州市政策的可申領享受10萬元—30萬元不等的博士
（5）住房：按政策申請市、區(qū)公租房和校內(nèi)過渡房，強基全職特聘人才還可選擇領取租房補貼（按2000元/月標準發(fā)放，共計36個月）；
（6）子女入學：符合屬地義務教育招生條件和要求的情況下，可協(xié)助安排適齡子女就讀廣州大學附屬學校；
（7）享受粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，對符合相關條件的人才，將由政府給予財政稅收補助。享受
四、應聘方式與材料要求
（一）本公告2025年度內(nèi)長期有效，因崗位需求情況有變動，應聘人員可先與各相關學院或科研機構(gòu)取得聯(lián)系。
（二）通過電子郵件或電話聯(lián)系各學院（科研機構(gòu)），必須向所應聘學院（科研機構(gòu)）提供下列完整材料：
1.個人信息：包括身份證或護照復印件，個人簡歷、學歷和學位證明（海外歸國的還需提供留學人員歸國及境外學歷學位認證材料），教學科研經(jīng)歷等；
2.教學科研計劃；
3.學術代表作：原則上應提交不少于3篇近5年內(nèi)應聘者為第一作者或通訊作者的代表作（含論文、著作、專利、藝術作品等）；海外應屆畢業(yè)生可提供博士論文稿；
4.主持科研項目及經(jīng)費情況；
5.其他能證明教學科研水平的材料。
五、聯(lián)系方式
（一）廣州大學人事處
聯(lián)系人：
電話：020-39341749
E-mail：gdrsc@gzhu.edu.cn
通訊地址：廣州市番禺區(qū)廣州大學城外環(huán)西路230號
郵編：510006
學校網(wǎng)址：http://www.gzhu.edu.cn
（二）招聘單位、學院/科研機構(gòu)聯(lián)系方式詳見附件。
廣州大學
附件【附件廣州大學各單位2025年人才引進招聘學科和專業(yè)領域及聯(lián)系人.xlsx】
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