此招聘信息由中央軍委政治工作部發(fā)布的《中國人民解放軍空軍誠聘海內(nèi)外優(yōu)秀人才》延伸。為助您快速、精準(zhǔn)掌握中國人民解放軍空軍軍醫(yī)大學(xué)的招聘詳情，現(xiàn)特別針對中國人民解放軍空軍軍醫(yī)大學(xué)的崗位信息與報考要點(diǎn)單獨(dú)說明。為保證您獲取的招聘信息完整且準(zhǔn)確，請同步留意總公告的變動情況。
具體招聘公告如下：
中國人民解放軍空軍作為戰(zhàn)略性軍種，在國家安全和軍事戰(zhàn)略全局中具有舉足輕重的作用。當(dāng)前，人民空軍正圍繞全面建成世界一流空軍加快轉(zhuǎn)型發(fā)展，更加需要集聚廣大有志青年的智慧和力量，為捍衛(wèi)國家主權(quán)和領(lǐng)土領(lǐng)空安全提供堅(jiān)強(qiáng)人才支撐。
秉文經(jīng)武、藍(lán)天有約。我們長期誠聘科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科拔尖人才、青年科技英才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員等高層次人才。在這里，您將以智慧鑄就國之重器，用創(chuàng)新引領(lǐng)戰(zhàn)力躍升。在這里，您將親歷科技強(qiáng)軍的壯闊征程，共享強(qiáng)軍報國的無上榮光。
歡迎向往藍(lán)天的您，踴躍報名投身空軍、筑夢藍(lán)天！
一、人才培養(yǎng)
部隊(duì)擁有完備的人才培養(yǎng)體系，包括晉升培訓(xùn)、任務(wù)歷練、代職交流等，定期選送相應(yīng)等級的管理人員參加地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)，安排優(yōu)秀人員出國（境）參加科研教育交流活動、從事博士后研究工作等，鼓勵在崗參加與崗位履職密切相關(guān)的學(xué)歷升級教育，根據(jù)崗位履職需要，符合規(guī)定條件的，可以申請脫產(chǎn)參加軍地研究生教育，給每名同志提供有利的進(jìn)步發(fā)展平臺。
二、發(fā)展路徑
部隊(duì)建立完善的晉升機(jī)制，專業(yè)技術(shù)人員有初職、中職、高職的職業(yè)晉升路徑，管理人員實(shí)行與地方公務(wù)員相近的、領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)層級與文員等級并行制度，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位職務(wù)的最高可至部級副職，符合國家和軍隊(duì)規(guī)定退休條件的，將得到穩(wěn)妥安置退休，沒有后顧之憂，為每一位安心工作、全心全意為國防事業(yè)奮斗的青年志士提供合適的崗位和廣闊的發(fā)展空間。
三、崗位、專業(yè)及工作地點(diǎn)
主要有高校教授、講師、工程師、研究員、醫(yī)師等崗位，涵蓋電子科學(xué)與技術(shù)、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、控制科學(xué)與工程、生物醫(yī)學(xué)工程、臨床醫(yī)學(xué)、信息與通信技術(shù)等專業(yè)，工作地點(diǎn)包括北京、西安、武漢等城市，具體參看引進(jìn)崗位計劃。
四、引進(jìn)方式
①直接引進(jìn)文職人員；②合同專職引進(jìn)；③合同兼職引進(jìn)。
五、引進(jìn)條件
（一）基本條件。具有中華人民共和國國籍，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和道德品行，志愿獻(xiàn)身國防、熱愛軍事職業(yè)，符合軍隊(duì)征集招錄人員政治考核的標(biāo)準(zhǔn)條件。
（二）資格條件。符合下列條件之一的：①國家和軍隊(duì)規(guī)定的科技領(lǐng)軍人才、學(xué)科拔尖人才、青年科技英才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員；②主持、承擔(dān)過國家級科研項(xiàng)目，獲得國家級科學(xué)技術(shù)獎以及相應(yīng)等級獎勵，或者學(xué)術(shù)技術(shù)水平處于本專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)前沿的；③具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位，且在國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校或者建設(shè)學(xué)科、高端科研機(jī)構(gòu)，以及海外知名高校、科研院所擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者取得高級職稱的；④“雙一流”建設(shè)高?；蛘呓ㄔO(shè)學(xué)科的理學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)等學(xué)科門類畢業(yè)的博士研究生。
（三）身心條件。具有正常履行職責(zé)的身心條件和素質(zhì)，參加軍隊(duì)組織的體格檢查，且結(jié)論為合格。
（四）年齡條件。18周歲以上，50周歲以下。
（五）其他條件。除上述條件外，用人單位可以根據(jù)軍事職業(yè)特點(diǎn)和崗位職責(zé)要求，對引進(jìn)崗位條件進(jìn)行細(xì)化。
六、引進(jìn)程序
（一）信息發(fā)布。通過軍隊(duì)人才網(wǎng)、“空軍文職人員招錄”微信公眾號及“國聘”招聘平臺等，發(fā)布引進(jìn)計劃和公告，應(yīng)聘人員對發(fā)布的崗位專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、經(jīng)歷等資格條件有疑問需要咨詢時，可以與用人單位聯(lián)系。
（二）網(wǎng)上報名。應(yīng)聘人員根據(jù)公布的崗位信息，通過“國聘”招聘平臺線上投遞個人簡歷參加招聘，也可直接與用人單位進(jìn)行電話自薦，約定簡歷投遞方式。應(yīng)聘人員須確保個人簡歷信息真實(shí)、準(zhǔn)確；選擇崗位時，需對照崗位要求，逐條確認(rèn)本人是否符合相應(yīng)條件；如果對崗位條件有疑問，應(yīng)及時與用人單位聯(lián)系確認(rèn)。
（三）考察推薦。軍隊(duì)各用人單位組織本行業(yè)內(nèi)專家對意向人選的業(yè)績成果、學(xué)風(fēng)道德、身心素質(zhì)、崗位匹配等基本資格條件進(jìn)行審查初評，并在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示。具體時間安排和組織形式，由用人單位以電子郵件、電話等方式通知應(yīng)聘人員。符合條件的由用人單位逐級推薦參加后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）集中評審?？哲姵闪＜以u審委員會，在各單位審查初評的基礎(chǔ)上，對推薦人選進(jìn)行集中評審，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、求職動機(jī)、學(xué)識水平、發(fā)展?jié)摿Α⑦m崗能力等內(nèi)容。
（五）體格檢查和政治考核。用人單位按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，組織集中評審合格的推薦人選在軍隊(duì)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢。對體檢合格的推薦人選，用人單位根據(jù)軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定，逐崗位確定預(yù)選對象并組織政治考核。用人單位應(yīng)及時把推薦人選是否被確定為預(yù)選對象告知本人。
（六）審核審批。軍隊(duì)用人單位按程序?qū)徍舜_定擬錄用對象，并以適當(dāng)形式組織公示。公示無異議或者反映問題不影響錄用的，由軍隊(duì)有關(guān)單位按照規(guī)定權(quán)限和程序?qū)徟浻?。通過審批后，由用人單位及時通知錄用對象在規(guī)定時間內(nèi)到崗履職。
七、待遇保障
（一）政治待遇。按照國家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受相應(yīng)等級閱讀文件、教育培訓(xùn)、參加會議等政治待遇。
（二）工資待遇。建立工資正常增長機(jī)制，健全績效薪酬體系。其中，符合規(guī)定條件的高層次人才可以實(shí)行年薪制等市場化薪酬制度，技術(shù)密集型單位可以發(fā)放績效工資，可按規(guī)定享受科技成果轉(zhuǎn)化收益等與實(shí)際貢獻(xiàn)掛鉤的薪酬待遇。
（三）生活待遇。住房實(shí)行社會化、貨幣化保障，按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定租住軍隊(duì)集體宿舍或者公寓住房。在享受職工基本醫(yī)保待遇基礎(chǔ)上，參照公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助水平建立醫(yī)療補(bǔ)助制度。按照軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定享受探親休假、交通補(bǔ)助、看望慰問、困難救濟(jì)和子女入托等福利待遇。
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