濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院是濟(jì)源市人民政府舉辦的一所公辦普通高等職業(yè)院校，2015年與鄭州輕工業(yè)大學(xué)聯(lián)辦應(yīng)用型本科教育。學(xué)校占地面積1500多畝，全日制在校生21000多人。學(xué)校擁有教職工1100余人，其中，高級(jí)職稱(chēng)教師235人，博士、碩士490人，“雙師型”教師391人，享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家、河南省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、教育教學(xué)專(zhuān)家、省級(jí)教學(xué)名師40余人。學(xué)校先后被評(píng)為全國(guó)職業(yè)教育先進(jìn)單位、全國(guó)畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校（50強(qiáng)）、全國(guó)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型經(jīng)驗(yàn)高校（50強(qiáng)）、河南省“雙高工程”項(xiàng)目建設(shè)院校、教育部人才培養(yǎng)工作優(yōu)秀院校、河南省首批示范性高職院校、河南省優(yōu)質(zhì)高職院校、河南省專(zhuān)科院校綜合實(shí)力20強(qiáng)、河南省創(chuàng)業(yè)教育示范校河南省普通大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)工作先進(jìn)單位等30多項(xiàng)省級(jí)以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

為進(jìn)一步實(shí)施“人才強(qiáng)?！睉?zhàn)略，加強(qiáng)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)，助推學(xué)校“創(chuàng)高升本”，學(xué)校決定公開(kāi)引進(jìn)一批高層次人才，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，?yán)格準(zhǔn)入；堅(jiān)持人崗匹配，發(fā)揮作用；堅(jiān)持程序公開(kāi)，公平公正，真正把素質(zhì)高、能力強(qiáng)、有潛能的優(yōu)秀人才引進(jìn)到學(xué)校。

二、崗位和條件

博士（含博士后出站人員）：20人，年齡40周歲以下，具體見(jiàn)下表。

2025年濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才（博士）引進(jìn)計(jì)劃表

（二）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)或技能。

5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具有崗位要求的其他資格條件:

（1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年12月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。其他報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前取得相應(yīng)學(xué)歷（學(xué)位）。

（2）對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書(shū)等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

（3）專(zhuān)業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄》（2022年版）執(zhí)行。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別包含關(guān)系如下：專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，該門(mén)類(lèi)所包含的專(zhuān)業(yè)類(lèi)和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求。在上述專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專(zhuān)業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

（三）有下列情形之一的人員不得報(bào)名

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員以及在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、程序及辦法

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間

即日起—2025年6月20日（報(bào)名截止后擬于20天內(nèi)學(xué)校組織面試、體檢、政審，擬于30天內(nèi)公示擬引進(jìn)人員名單，公告第二階段的報(bào)名時(shí)間、引進(jìn)專(zhuān)業(yè)及計(jì)劃。如第一階段引進(jìn)計(jì)劃已完成，將不再組織第二階段報(bào)名）。

2.報(bào)名方式

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名由應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他應(yīng)聘資料（包含畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研論文、個(gè)人專(zhuān)著等）原件和復(fù)印件提交至學(xué)校人事處（地址：濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院高新校區(qū)東區(qū)708室）或招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)校報(bào)名處。

（3）網(wǎng)上報(bào)名由應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷及其他應(yīng)聘材料（包含畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、科研論文、個(gè)人專(zhuān)著等）電子版打包壓縮后，按照“姓名+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)學(xué)校+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”格式發(fā)至郵箱rsc@jyvtc.edu.cn，應(yīng)聘資料原件由應(yīng)聘人員在參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)交學(xué)校審核。

（二）資格審查

1.資格審查分為初審和復(fù)審，初審時(shí)間為投遞簡(jiǎn)歷開(kāi)始至復(fù)審前，復(fù)審時(shí)間為面試前一天。

2.資格復(fù)審地點(diǎn)設(shè)在人事處辦公室，應(yīng)試人員按《濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年高層次人才引進(jìn)公告》要求提供資格復(fù)審材料原件給學(xué)校工作人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審工作由人事處工作人員和相關(guān)二級(jí)學(xué)院（部）人員共同進(jìn)行。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，發(fā)放面試通知單。未復(fù)審或復(fù)審不通過(guò)人員不得參加面試考核。

（三）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間和地點(diǎn)以濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處通知為準(zhǔn)。

2.面試方式及內(nèi)容

（1）面試方式

面試采取現(xiàn)場(chǎng)考核的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)試人員的儀態(tài)風(fēng)貌、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、科研學(xué)術(shù)水平、思維能力等方面的綜合能力和素質(zhì)。考核采用百分制，滿(mǎn)分為100分，合格線為60分，低于60分的，原則上不予錄用。

（2）面試內(nèi)容

自我介紹10分鐘。應(yīng)試人員對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)知、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和教科研能力等進(jìn)行陳述。

提問(wèn)答辯總時(shí)長(zhǎng)20分鐘。面試考官結(jié)合崗位需求和考生實(shí)際進(jìn)行提問(wèn)，考生進(jìn)行答辯。

3.面試有關(guān)事項(xiàng)

（1）從事引進(jìn)工作的人員凡與應(yīng)試人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避；應(yīng)試人員凡與用人單位的工作人員有《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實(shí)行回避。

（2）根據(jù)成績(jī)排序及匹配專(zhuān)業(yè)由人事處匯總報(bào)學(xué)校黨委，黨委會(huì)研究確定擬引進(jìn)人員。

（3）對(duì)2025年畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，在2025年12月31日前仍沒(méi)有提供畢業(yè)證、學(xué)位證的考生將不予聘用。

（四）體檢（含心理測(cè)試）

根據(jù)總成績(jī)和學(xué)校決定按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

因體檢不合格或由于其他原因出現(xiàn)缺額的，可在同一崗位應(yīng)聘人員中按總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)，如無(wú)遞補(bǔ)人員，此崗位空缺，繼續(xù)等待報(bào)名。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要側(cè)重于考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況?？疾鞂?duì)象應(yīng)通過(guò)教職員工準(zhǔn)入查詢(xún)。

因考察不合格出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)，此崗位空缺，繼續(xù)等待報(bào)名。

（六）公示、聘用

考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單分批次在相關(guān)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，同時(shí)公布高層次人才引進(jìn)剩余計(jì)劃。公示無(wú)異議后或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。初次就業(yè)的引進(jìn)人員試用期為12個(gè)月，非初次就業(yè)試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式錄用，試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消錄用。

四、紀(jì)律監(jiān)督

嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)委辦公室和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

咨詢(xún)電話：0391－6621017（學(xué)校人事處）

監(jiān)督電話：0391－6621022（學(xué)校紀(jì)委辦公室）

濟(jì)源職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2025年4月22日

信息來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請(qǐng)以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來(lái)源鏈接：

https://grc.sxnu.edu.cn/info/1028/9774.htm