喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院始建于1955年，現(xiàn)已成為一所具有現(xiàn)代化診療設(shè)備，以維吾爾醫(yī)藥為主，傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)與現(xiàn)代醫(yī)學(xué)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，集診療、臨床教學(xué)、科研、康復(fù)、預(yù)防保健及維吾爾醫(yī)醫(yī)藥研發(fā)和生產(chǎn)為一體的三級(jí)甲等醫(yī)院。
醫(yī)院占地面積約27畝，業(yè)務(wù)用房面積23830平米，編制床位500張，實(shí)際開(kāi)放床位474張，內(nèi)設(shè)有50多個(gè)科室。醫(yī)院共有職工552人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員445人，其中博士研究生2人、碩士研究生27人，本科學(xué)歷273人；高級(jí)職稱42人、中級(jí)職稱74人。醫(yī)院現(xiàn)有全國(guó)名中醫(yī)1名、自治區(qū)級(jí)名老中醫(yī)4名、自治區(qū)級(jí)突出貢獻(xiàn)專家1名、地區(qū)級(jí)喀什名醫(yī)6名。國(guó)家級(jí)傳承工作室5個(gè)，學(xué)術(shù)繼承人36名；國(guó)家級(jí)傳承指導(dǎo)老師6名，自治區(qū)級(jí)名老中醫(yī)藥專家傳承工作室1個(gè)，學(xué)術(shù)繼承人8名；地區(qū)級(jí)（院級(jí)）名醫(yī)專家工作室8個(gè)，學(xué)術(shù)繼承人35名；疆內(nèi)外名醫(yī)專家工作室11個(gè)。
目前，醫(yī)院擁有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)?？?/span>3個(gè)（皮膚科、心血管科、婦科），國(guó)家級(jí)優(yōu)勢(shì)?？?/span>2個(gè)（維醫(yī)皮膚科、維醫(yī)骨科），自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)學(xué)科1個(gè)（皮膚科）、自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)?？?/span>6個(gè)（骨傷科、骨病科、肺病科、皮膚科、康復(fù)科、婦科）、自治區(qū)級(jí)優(yōu)勢(shì)?？?/span>1個(gè)（皮膚科），具備GCP認(rèn)證專業(yè)5個(gè)（皮膚科、婦科、骨傷科、心血管科和消化科）。醫(yī)院是絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶維吾爾醫(yī)國(guó)際醫(yī)療服務(wù)單位、國(guó)家“一帶一路”上合組織醫(yī)療聯(lián)盟成員單位、中國(guó)民族醫(yī)藥學(xué)會(huì)理事單位、是國(guó)家中醫(yī)類別（維吾爾醫(yī)方向）執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試基地、自治區(qū)維醫(yī)類別住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)協(xié)作基地、助理全科醫(yī)師培訓(xùn)基地、中醫(yī)全科轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)基地。
目前，醫(yī)院設(shè)備先進(jìn)，擁有1.5T核磁共振、128層CT、數(shù)字X線檢測(cè)儀（DR）、準(zhǔn)分子激光治療儀、皮膚CT、過(guò)敏原檢測(cè)儀等大型醫(yī)療設(shè)備。醫(yī)院運(yùn)用維吾爾醫(yī)藥診療理念，在臨床實(shí)踐中積極運(yùn)用孜馬得療法（藥物外敷療法）、藥浴療法、足浴療法、拔火罐療法、蠟療法、手法復(fù)位等70多種特色療法，以及具有天然無(wú)害、療效神奇、標(biāo)本兼治、價(jià)格低廉等特點(diǎn)的13種劑型77種院內(nèi)制劑、108種協(xié)定處方、13種藥茶，在診治各種頑固性皮膚病、心血管疾病、脂質(zhì)代乏紊亂、消化系統(tǒng)等疾病和各種疑難雜癥，以療效顯著倍受廣大患者的信賴和認(rèn)可。
為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，吸納優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員，結(jié)合醫(yī)院學(xué)科發(fā)展需要，2025年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名編制外專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將具體要求公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外專業(yè)技術(shù)人員30人，其中醫(yī)師崗位20人，護(hù)理崗位10人。招聘崗位信息詳見(jiàn)《喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院2025年面向社會(huì)招聘編外聘用人員崗位表》（附件1）。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘，符合崗位條件的應(yīng)聘人員均可報(bào)名。
三、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
（三）具有良好的思想素質(zhì)和道德品行。
（四）具有正常履行工作職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（五）具有符合崗位要求的工作能力。
（六）具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)資格及崗位要求的其他條件。
（七）符合招聘崗位的學(xué)歷要求：學(xué)歷需國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證。
（八）符合招聘崗位的年齡要求。
相關(guān)資格條件計(jì)算截止日期均為招聘考試報(bào)名第一日。
（九）下列人員不得報(bào)考：
1、受刑事處罰，行政處分尚未解除的；
2、立案審查尚未作出結(jié)論的；
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系（聘用合同關(guān)系）的；
5、參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；
6、在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員；
7、應(yīng)聘人員不得報(bào)考應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。
四、時(shí)間安排
（一）報(bào)名、資格審查時(shí)間：
（二）筆試時(shí)間：
（三）面試時(shí)間：
五、公開(kāi)招聘程序
公開(kāi)招聘程序主要有：報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
本次招聘公告在中國(guó)新疆人才網(wǎng)（www.xjrc365.com）、喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)同步發(fā)布。
（二）報(bào)名
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。
2、報(bào)名地點(diǎn)：喀什西域大道180號(hào)喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院小二樓組織人事科辦公室。
3、崗位報(bào)名人數(shù)原則性需滿足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3要求。
4、報(bào)名所需材料
（1）《喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用工作人員報(bào)名資格報(bào)名表)（附件2）所填信息必須確保真實(shí)準(zhǔn)確；
（2）《喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用工作人員報(bào)名資格審查表》（附件3），1式2份（貼近期正面免冠1寸藍(lán)色背景證件照片）；
（3）二代身份證原件及復(fù)印件1份，另需近期正面免冠1寸藍(lán)色背景證件照片2張；
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件，教育部學(xué)歷認(rèn)證電子注冊(cè)備案表（有效期內(nèi)）各1份；
（5）招聘崗位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件各1份。
5、相關(guān)費(fèi)用：本次報(bào)名及考試不收取考試費(fèi)用。
（三）資格審查
1、資格審查時(shí)須攜帶報(bào)名所需的所有材料,由喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照發(fā)布的招聘政策和崗位條件，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員的相關(guān)材料、申報(bào)資格基本條件進(jìn)行資格審查，對(duì)于通過(guò)資格審查的人員，當(dāng)場(chǎng)發(fā)筆試通知單。
2、通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員保持通訊暢通，密切關(guān)注招聘工作通知。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，立即取消資格。
3、資格審查通過(guò)人員在喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（四）筆試
1、考試科目：根據(jù)招聘單位崗位需要，《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》及《綜合應(yīng)用能力》，筆試采用國(guó)家通用語(yǔ)言文字命題、閉卷答題，滿分100分。
2、應(yīng)聘人員須攜帶本人身份證或有效臨時(shí)身份證、及筆試通知單按通知的時(shí)間參加筆試。
3、筆試成績(jī)由喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
4、按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的要求進(jìn)入面試。
5、筆試成績(jī)相同占面試入圍名額，筆試成績(jī)相同且同為最后一名入圍面試者，一同入圍面試。
（五）面試
對(duì)通過(guò)筆試的人員進(jìn)行面試，由本人攜帶個(gè)人有效證件參加。
1、面試形式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試不合格者不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
2、面試時(shí)間及順序：通過(guò)打電話的方式通知面試時(shí)間及地點(diǎn)，應(yīng)聘者按照制定的時(shí)間到考點(diǎn)集中按時(shí)參加面試，面試順序在面試前抽簽決定。
3、面試注意事項(xiàng)：面試期間對(duì)面試人員進(jìn)行封閉管理，嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等電子通訊設(shè)備進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)，超過(guò)15分鐘沒(méi)有按時(shí)到場(chǎng)參加面試的應(yīng)聘者視為放棄參加面試。
4、成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布并確定簽字。
（六）綜合成績(jī)計(jì)算
1、綜合成績(jī)計(jì)算公式：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，筆試面試綜合成績(jī)均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2、招聘人員出現(xiàn)綜合成績(jī)相同者，采取加試的方式確定總成績(jī)，成績(jī)最高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
3、綜合成績(jī)?cè)诳κ驳貐^(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）體檢
1、根據(jù)綜合成績(jī)，由高分到低分依次排序，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比列確定體檢對(duì)象。參加體檢人員、時(shí)間、地點(diǎn)以打電話的方式通知。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。
3、招聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守體檢規(guī)定和要求，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，如發(fā)現(xiàn)他人替檢、弄虛作假的取消資格。
4、體檢不合格或者本人主動(dòng)放棄體檢資格出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)，體檢遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
（八）考察
1、喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院對(duì)擬聘用人員進(jìn)行全面審查考核。著重對(duì)應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。
2、重點(diǎn)核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。凡證書有造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應(yīng)聘資格。
3、考察不合格或者自行放棄等原因出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補(bǔ)。
（九）公示
對(duì)體檢合格的擬聘用人員，在喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議者，按規(guī)定辦理入職手續(xù)，因公示未通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（十）簽訂勞動(dòng)合同
1、對(duì)公示期間有異議的，醫(yī)院按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響應(yīng)聘的，開(kāi)展擬聘用人員崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》簽訂勞動(dòng)合同。擬應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院報(bào)到，逾期報(bào)到者，視為放棄聘用資格?？杖泵~不再遞補(bǔ)。
2、按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定約定試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
（十一）薪酬待遇
聘用人員薪酬待遇按照醫(yī)院相關(guān)管理辦法執(zhí)行。聘用人員在合同期內(nèi)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
六、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求
（一）本次公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)檢規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。
（二）本次公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人事部規(guī)）[2019]1號(hào)相關(guān)規(guī)定的，按照有關(guān)要求給予處理和處分。
（三）按照《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)規(guī)定》（人事部規(guī)）[2019]4號(hào)，新聘用工作人員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行崗前培訓(xùn)，以提高適應(yīng)單位和崗位工作能力。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并自報(bào)名至擬聘用人員公示期間應(yīng)確保通訊通暢，以便工作人員聯(lián)絡(luò)，因所電話停機(jī)、關(guān)機(jī)、無(wú)法接通、無(wú)人接聽(tīng)等原因聯(lián)系不上，造成無(wú)法聯(lián)系考生本人的視為自動(dòng)放棄，后果由考生本人自負(fù)。
（五）其他未盡事宜按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
七、信息發(fā)布
資格審查、筆試、面試成績(jī)查詢、體檢、公示、補(bǔ)充、提示等事宜均通過(guò)喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院微信公眾號(hào)發(fā)布。
八、其他事宜
（一）此次招聘公告由喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：0998-2582596。
（二）監(jiān)督電話：0998-2582492（僅接受監(jiān)督反饋，不接受報(bào)名咨詢）。
（三）招聘人員應(yīng)注意報(bào)名、資格審查截止時(shí)間，超過(guò)時(shí)限不予報(bào)名。
附件1：喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院2025年面向社會(huì)招聘編外人員崗位表.xls
附件2：2025年喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招錄報(bào)名表.doc
附件3：2025年喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員資格審查表.xls
喀什地區(qū)維吾爾醫(yī)醫(yī)院
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